For Organisations (non-profit) & Companies (profit)

The most fun thing to do, is to organize something…. fun!

As representative organisation, show a uplifting message to your teams & clients. 

Show your support of ND Pride on the social media channels. 

ND Pride Week, is the perfect week to show extra love to your ND teammembers. 

Reach out. The unsaid will never be felt, while the said has the power to heal and energize. 

Showcase your expertise!

Politicians, that give ND’s hope for a neurodiversity friendly future exists. Honor those few, with kind words. 

The Neurodiversity Movement is rife with misunderstanding. Bury the hatchet, extend your hand in friendship. 

Make a fun collage with your co-workers showing your pride. 

Create a safe place for people to come out for who they are. 

Recruit a cinema to show your ND related movie picks, or bring your own beamers to your own locations. 

On June 16th, we will have 24 hours of ND DJs playing music, stream it into your event. (link will be provided on this page on June 9th)

Organize a fun activity for NDs in your organisation, as a fun way to meet each other. 

Parenting rarely is a easy task. Find a wa to shower ND dads with some extra love. 

Coordinate & pay for a free lunch meet for neurodivergents & company allies. 

In any larger sized company, neurodivergents are in leadership, but on any other level too. Publish a inspiring message to them of being welcome and valued. 

إذا كنت تريد المزيد من مواهب ND، فتوقف عن تصعيب الانضمام: قم بتقييم عمليات الفرز هذه!

Employee resource groups have existed for a long time, the “neurodiversity network” is a neurodivergence-focussed support group. 

القيام بـ DEI بشكل صحيح: يجب أن تسمح القيادة العصبية النموذجية للمصابين بالاختلافات العصبية بمشاركة تجربتهم الحياتية.

Your voice as a company matters. To customers. To teammembers. To the world. Join the progressive message of inclusion. 

تم إطلاق الكثير من المبادرات في أسبوع الفخر الوطني في جميع أنحاء العالم لجعل الشركات أكثر شمولاً للأعصاب.

Startup a jobs programs geared to hire neurodivergent talent. 

Providing accomodations, is a long a complicated journey. Evaluate your current state, and how to improve to the next level. 

قم بتمكين محاربي التباين العصبي. خاصةً إذا كانوا يحاربون من أجل زملاء العمل المتباينين عصبياً.

الفخر بالتنوع العصبي يتعلق بالتقدير، ولكن هذا غالباً ما يبدأ بالتوعية. نظّم ندوة عبر الإنترنت مع أحد متحدثي التنوع العصبي!

لا يوجد موظفو ND؟ لا احتفالات فخر ND! اجعل أسبوع فخر ND أسبوعاً للتوظيف.

Yes: We will gratefully accept any donations. 

إن إظهار أن الكلمات الجميلة تتجاوز الأداء الأدائي، هو المفتاح لتصبح بالفعل أكثر شمولاً للأعصاب. التحاق الجميع بالقيادة للتدريب.

بدء إجراء تقييم على مستوى الشركة لاستراتيجيات التهدئة المحتملة في الاحتكاكات بين الشركات في مجال الأمن القومي والتنمية الوطنية.

اتصل بفريق سترايد للتحدث عن الخيارات المتاحة: stride@neurodiversityprideday.com