Neurodiversity Pride Day je každoroční den hrdosti 16. června pro lidi s neurodiverzitou a ty, kteří nás mají rádi. V roce 2025 se slaví již poosmé, v roce 2024 proběhly aktivity v patnácti zemích světa.

Tato stránka neobsahuje nový program pro Belgii, ale již nyní můžete. objednat vstupenky zdarma na konferenci ND Pride Belgium 2025. 

Co slavíme?

Jedinečnost našich neurodiverzních mozků a přidaná hodnota neurodiverzity ve společnosti. Termín neurodiverzita označuje různé způsoby fungování, vnímání a chápání světa mozkem. Uznává a oceňuje silné stránky a schopnosti, které vyplývají z různých neurotypů. Lidé s autismem, ADHD, dyslexií, DCD, nadaní jedinci atd. mají jedinečné vlastnosti a ve své rozmanitosti dělají svět lepším. Kromě toho se zasazuje o poskytování podpory a přizpůsobení neurodiverzním jedincům, aby mohli fungovat ve společnosti, která je přizpůsobena většině.

Organizátoři

ND Pride Belgium pořádá Bjien, iDrops, en Neurodiverzita Belgie en de Nadace Neurodiverzita.

O ND Pride

Den hrdosti na neurodiverzitu zahájil v roce 2018 Nadační fond Neurodiverzita, který iniciovala sama neurodiverzní komunita ve spolupráci s dobrovolníky a podpůrnými organizacemi. V průběhu let se tento den stále více rozrůstal. Je to krásný, pozitivní den, kdy vyzdvihujeme dobré stránky neurodiverzity a neurodiverzity. Podstatou tohoto dne je, aby si neurodiverzní lidé našli chvilku na pozitivní zamyšlení nad sebou samými, čímž se z něj stává každoroční tradice. Aktivity jsou organizovány kolem tohoto jádra.

Srdečně vás zveme, abyste se k oslavě připojili!

ND Pride Belgie slavíme s:

- An online program s belgickými a mezinárodními řečníky. Tento online program se skládá z online prostoru pro setkání, zajímavých přednášek (v holandštině a angličtině) a ArtExpo neurodivergentními umělci. Hlavními řečníky jsou:

• Daphne De Troch (Bjien
• Lora-Elly Vannieuwenhuysenová
• Magali De Reu
• Nathalie Goethals (Inclusively Wired / IDROPS)
• Eline Jammaers (UHasselt)
• Mezinárodní klíčová přednáška

- A Vztyčení vlajky v Den hrdosti na neurodiverzitu ve městě Gent. Stožár se nachází před budovou na třídě Henriho Dunanta u fakulty psychologie a pedagogických věd.

Na obě akce je vstup zdarma a toto je vaše pozvánka. Více informací o online programu a přednášejících najdete níže.

ŘEČNÍK: Lora-Elly Vannieuwenhuysen 

Na cestě k neurodiverzní komunitě

Doba trvání: Přibližně 1 hodina

O společnosti Lora-Elly: Lora-Elly Vannieuwenhuysen (1991) je belgická spisovatelka a umělkyně, která se věnuje neurodiverzitě. Je profesionální odbornicí na digitální přístupnost a vede nizozemsky psanou online svépomocnou skupinu pro autisty.  

O diskusi:-Pro mnoho lidí je (sebe)diagnóza dospělého člověka událostí, která jim změní život. Najednou všechno dává smysl, ale vy jste zaplaveni záplavou emocí a otázek. Rozhovory s kolegy s neurodiverzitou mohou být neuvěřitelně užitečné, ale přístup do komunity neurodiverzitních lidí může být obtížný.

Jste neurodivergentní? Chcete se připojit k naší komunitě? Tato přednáška vám přiblíží, jaké to je budovat sociální síť po (sebe)diagnóze, proč je to důležité a jak začít.

ŘEČNÍK: Daphne De Troch

Neurodiverzita v práci: Přidaná hodnota různorodých myslí

Doba trvání: 1 hodina

O přednášce: V této přednášce se hlouběji zabýváme neurodiverzitou a neuroinkluzí na pracovišti. Zdůrazníme, proč je důležité a neocenitelné věnovat pozornost neurodiverzitě a neuroinkluzi na pracovišti. Nakonec poskytneme praktické nástroje, jak může firma zajistit, aby každý mohl v práci plně využít svůj talent.

Co se naučíte?

• Co je to neurodiverzita, neurodiverzita a neuroinkluze?
• Jaké silné stránky se často projevují u neurodivergentních zaměstnanců?
• Jaká je přidaná hodnota neuroinkluze a týmů s neurodiverzitou?
• Co je potřeba pro neuroinkluzivní pracoviště?

Co můžete očekávat?

Lepší pochopení toho, proč je neurodiverzita ve firmách a týmech neocenitelná a jak mohou být neurodiverzní zaměstnanci v práci posíleni.

O Daphne: Daphne De Troch se naučila vytvářet bezpečné pracovní prostředí pro neurodiverzní osoby a vést jejich tým poté, co jí byla diagnostikována ADHD a autismus. Spolu s Dietrichem Moermanem založila společnost Bjien (vyslovuje se jako francouzské "bien"), aby pomohla dalším vedoucím pracovníkům a týmům uvědomit si neurodiverzitu a učinit jejich pracoviště neuroinkluzivním.

ŘEČNÍK: Magali De Reu 

O Magali: Magali De Reu je belgická podnikatelka, publicistka, copywriterka, řečnice a autorka. Věnuje se zvyšování povědomí o neurodiverzitě, včetně autismu a ADHD. Zdůrazňuje, že tyto neurotypy přinášejí nejen výzvy, ale také jedinečné výhody. Její knihy obsahují příběhy a postřehy, které pomáhají pochopit a přijmout neurodiverzitu. Magali povzbuzuje lidi, aby objevili své vlastní silné stránky bez ohledu na svou neurologickou odlišnost. Je přesvědčena, že každý může být cenným přínosem pro společnost a že je důležité přijmout a vážit si sám sebe. Její práce zdůrazňuje důležitost duševního zdraví a vyhledávání vhodné podpory. Sdílí strategie pro zvládání stresu, psychických traumat a dalších výzev a nabádá k péči o sebe sama a k porozumění.

ŘEČNÍK: Nathalie Goethals 

O Nathalii: Nathalie Goethals je ředitelkou organizace iDROPS, která se zaměřuje na vytváření komunit, workshopů, sad nástrojů a online platforem pro propojování lidí, zvyšování sebeuvědomění a podporu změny chování v Gentu. Prostřednictvím projektu Inclusively Wired iDROPS buduje inkluzivní vzdělávací a pracovní prostředí, které zahrnuje neurodiverzitu.

Vystudovala japonštinu a sociální a kulturní antropologii. Nathalie je "lidový člověk" a je známá tím, že říká své názory.

Ráda se podělí o koncepci, kterou na základě 14 let zkušeností vyvinula ve společnosti iDROPS.

ŘEČNÍK: Eline Jammaers

(Ne)možnosti perspektivy dyskalkulie na pracovišti založené na silných stránkách

Duur: 15 minut

Přes Eline: Eline Jammaersová působí jako odborná asistentka na Fakultě podnikové ekonomiky Univerzity v Hasseltu. Její výzkum se zabývá různými formami nerovností na trhu práce, s nimiž se setkávají námezdní pracovníci a osoby samostatně výdělečně činné s různými druhy zdravotního postižení, chronických onemocnění a neurodiverzních stavů. Prostřednictvím kvalitativních výzkumných metod se snaží pochopit, jak se někteří lidé stávají jinými a co to znamená pro jejich zkušenosti na pracovišti. Zároveň se snaží odhalit, jak může práce s odlišným tělesným myšlením představovat výhodu v podnikání.

O přednášce:Â V této krátké prezentaci představí Dr. Jammaersová shrnutí své dosavadní četby na téma dyskalkulie na pracovišti. Souběžně s hnutím "dyslektické myšlení"/"made by dyslexia" na síti LinkedIn se zamyslí nad (im)možnostmi nastartování podobného pozitivního hnutí souvisejícího s dyskalkulickým myšlením, které by bylo podporováno zaměstnavateli a osobnostmi po celém světě.

• Korte bio van jezelf: 

Hostitel a moderátor online programu: Dietrich Moerman

Nad Dietrichem:Â Vystudoval softwarové inženýrství, začal pracovat jako vývojář softwaru a postupně se vypracoval na pozice vedoucího vývojového týmu, projektového manažera, ScrumMastera a konzultanta.

Dietrichová, která byla pozdě diagnostikována s ADHD a autismem, postupně objevovala silné stránky a problémy neurodiverzity. V roce 2021 vytvořil keynote, ve které nastínil zajímavé podobnosti mezi softwarovými týmy a ADHD a jak mohou některé principy zlepšit život oběma.

Poté, co se svým partnerem založil společnost Bjién, se nyní zaměřuje na zvyšování neuroinkluzivity ve firmách a na pracovištích, kde uplatňuje své vlastní zkušenosti a poznatky a vede vedoucí pracovníky, odborníky na lidské zdroje a týmy k tomu, aby se jim dařilo díky neurodiverzitě.

Podpořte oslavy, vytvořte si vlastní aktivitu!