{"id":25873843,"date":"2025-06-04T15:36:43","date_gmt":"2025-06-04T13:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/?post_type=tribe_events&p=25873843"},"modified":"2025-06-04T16:22:47","modified_gmt":"2025-06-04T14:22:47","slug":"utrecht-science-park","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/my-event\/utrecht-science-park\/","title":{"rendered":"Neurodiversity Pride Day Viering in het Utrecht Science Park"},"content":{"rendered":"

Viering Neurodiversity Pride Day<\/span><\/p>\n

Den hrdosti na neurodiverzitu v het V\u011bdeck\u00fd park Utrecht<\/a> \ud83c\udf89<\/strong><\/p>\n

\n
\n

Maandag 16 juni 2025 is het Neurodiversity Pride Day. Op deze jaarlijkse wereldwijde viering door en voor neurodivergente mensen en andere ge\u00efnteresseerden, organizeren we tussen 11.00 en 14.00 uur een symposium met diverse sprekers en workshops. Vier neurodiversiteit* met ons mee en\u00a0meld je snel aan<\/a>\u00a0om zeker te zijn van een plekje bij de workshop van je keuze.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Rekening houden met neurodiversiteit binnen organisaties is een belangrijk thema: in ieder team bestaat een enorme variatie personen met een mix van gevoeligheden en talenten. Hoe verhouden de talenten en gevoeligheden die iedereen meebrengt zich tot elkaar? Hoe gaan we daarmee om? Iedereen zit ergens op het spectrum van neurodiversiteit en dat vraagt om aanpassingen. Aanpassing in hoe mensen het werk doen, maar ook in tolerantie en begrip voor elkaar. En dat gaat niet vanzelf, daar moet je echt iets voor doen. De eerste stap is bewustwording van neurodiversiteit en daar elkaar in leren herkennen, helpen en groeien.<\/p>\n

Daarom werkt Netwerk USP Inclusief aan een neurodiversiteitsbeweging in de aangesloten organisaties (Hogeschool Utrecht, UMC Utrecht en Universiteit Utrecht). Daarmee wil het netwerk de inclusie met betrekking tot neurodiversiteit op de werkvloer verbeteren. We richten ons op het cre\u00ebren van bewustwording en het vormen van een community rondom het thema neurodiversiteit. Het symposium op Neurodiversity Pride Day draagt hier aan bij.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Program<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

Je kunt je in\u00a0het aanmeldformulier<\/a>\u00a0per onderdeel aanmelden:
\n10.45 - 11.00 hod: Inloop
\n11.00 - 11.10 hod: Welkom en opening (ENG)
\n11.10 - 12.00 hod: (ENG)\u00a0Dr. Mateusz Platos<\/a>
\n12.00 - 12.30 hod: Ob\u011bdov\u00e1 p\u0159est\u00e1vka, er is gratis linzensoep aanwezig
\n12.30 - 13.30 hod: Keuzeworkshops
\n13.40 - 14.00 hod: Afsluiting (ENG)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Keynote (ENG)<\/h3>\n

De keynote wordt verzorgd door Dr. Mateusz Platos, Universitair Docent Psychologie aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Utrecht. Hij bestudeert het welzijn en de ondersteuning van neurodivergente personen in verschillende levensgebieden. De focus in zijn keynote ligt op de werkplek.<\/p>\n

 <\/p>\n

Keuzeworkshops<\/h3>\n

Je kunt je via\u00a0het aanmeldformulier<\/a>\u00a0aanmelden voor 1 van de volgende workshops:<\/p>\n

    \n
  1. \"Hooggevoeligheid op de werkvloer\" door Susanne van Neerbos (HU) en Silviana Vincke (UU) vanuit geleefde ervaring (NL):
    \n<\/strong>Tijdens deze sessie bekijken we samen het thema 'hooggevoeligheid'. Wat is het eigenlijk en hoe kan het je leven be\u00efnvloeden? Waar kun je rekening mee houden, bijvoorbeeld in je baan of in je sociale contacten? We nemen je mee vanuit onze eigen geleefde ervaring en er is voldoende ruimte voor het uitwisselen van ervaringen en tips. Maximaal 25 personen, vol = vol.<\/li>\n
  2. 'Neurodivergente internationals in Nederland' dve\u0159e\u00a0Emma England<\/a>\u00a0(UU) vanuit geleefde ervaring (ENG):<\/strong>Neurodivergente mensen passen zich aan de sociale normen en gewoonten van de plaats waar we wonen, studeren en werken aan. Wanneer we emigreren, veranderen deze normen en kan de impact ernstig zijn. Geen ordelijke wachtrij in een winkel of het poldermodel gebruiken tijdens vergaderingen kan een al overbelaste emmer aanzienlijk verzwaren. Dan zijn er nog de verschillen in gezondheidszorg, het krijgen van (in)formele ondersteuning, het vinden van een gemeenschap en het bewustzijn van neurodiversiteit. Deze workshop verkent deze verschillen en biedt een veilige ruimte voor uitwisseling en praktische tips. Maximaal 25 personen, vol=vol.<\/li>\n
  3. Workshop \"Mindful Walk\" v TNO Utrecht (ENG):
    \n<\/strong>Samen met Mindfulrun.nl organiseert TNO een Mindful walk. Het doel is om beter te ademen, met als resultat meer energie. Tijdens de begeleide mindfulness oefeningen leer je om beter te ademen en aanwezig te blijven in het moment. Iedereen is welkom, ook mensen in een rolstoel. Neem je wandelschoenen mee. We kijken ernaar uit om je daar te zien! Voor verdere vragen over de workshop kun je mailen naar neurodiversity@tno.nl. Maximaal 15 personen, vol=vol.<\/li>\n
  4. 'De impact van takiw\u0101tanga op autistic pride in Nieuw-Zeeland' door\u00a0Dr. Nicolina Newcombe<\/a>\u00a0(ENG)<\/strong>:
    \nDr. Nicolina Newcombe woont in Aotearoa Nieuw-Zeeland en is autistisch. Ze behaalde een PhD in Education aan de University of Waikato en werkt momenteel als Inclusion Advisor. Nicolina neemt je tijdens een interactief gesprek mee in de unieke zienswijze van de M\u0101ori op autisme en welke invloed dit heeft op de autistic pride. Je wordt uitgedaagd om jezelf en anderen te bekijken door de M\u0101ori lens. Maximaal 25 personen, vol=vol.<\/li>\n
  5. \"Een integrale benadering voor inclusie van neurodiversiteit op de werkvloer\" door\u00a0Rosalie Ekstein<\/a>\u00a0(NL):<\/strong>\n
    Rosalie Ekstein neemt je mee in de wereld van neurodivergentie. Van zienswijzen tot terminologie, naar praktische evidence based handvatten voor neuroinclusie op de werkvloer. Rosalie laat zien dat inclusie intersectioneel is; wanneer je aan de slag gaat met inclusie voor de \u00e9ne groep (neurodivergenten) kan dit het beste gelijk met aandacht voor \u00e1lle leden van gemarginaliseerde doelgroepen. Ook komen huidige ontwikkelingen zoals wet- en regelgeving aan bod. Inclusie is immers niet slechts een ideologie, het is een wettelijke verplichting \u00e9n nog eens ontzettend raadzaam in tijden van krapte op de arbeidsmarkt. Tezamen kunnen wij meer ruimte maken voor hen waar nu nog weinig ruimte voor is. Want wij zijn niet gelijk, maar wel gelijkwaardig. Geen maximaal aantal personen.<\/div>\n<\/li>\n
  6. 'Divergentie in een natuurbeleving: een inclusieve verkenning van buiten- en binnenwereld' door Cassandra Barkman (UMC Utrecht) vanuit ervaringsdeskundigheid (NL):<\/strong>Tijdens deze workshop maken we kennis met de natuur als inspiratiebron, leermeester en spiegel. Vanuit de toegepaste ecopsychologie verkennen we hoe natuurlijke omgevingen ons kunnen helpen bij zelfinzicht, herstel en het waarderen van verschil. We gaan niet de natuur in om iets te\u00a0doen<\/em>, maar om te\u00a0ontvangen<\/em>. Divergentie - het afwijken van de norm, het zoeken van nieuwe routes - is in de natuur geen probleem, maar een voorwaarde voor veerkracht en biodiversiteit. Zo kijken we ook naar neurodiversiteit: niet als iets dat opgelost hoeft te worden, maar als iets dat ruimte en bedding verdient. Via drie laagdrempelige oefeningen - kijken, voelen en zintuiglijk waarnemen - laten we de omgeving ons iets vertellen. Jij bepaalt zelf hoe je deelneemt: stil of in gesprek, zittend of lopend, alleen of samen. Alles mag meebewegen met jouw ritme. Maximaal 25 personen, vol=vol.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    \n
    \n

    Praktick\u00e9 informace
    \n<\/b><\/h2>\n
      \n
    • Datum:\u00a0<\/strong>maandag 16 juni 2025 van 11.00 - 14.00 uur.<\/li>\n
    • Um\u00edst\u011bn\u00ed:<\/strong>\u00a0Utrechtsk\u00fd v\u011bdeck\u00fd park,\u00a0Hogeschool Utrecht, Padualaan 97, hoorcollegezaal\u00a0PL97-1001<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/li>\n
    • Ob\u011bd:<\/strong>\u00a0wij zorgen voor linzensoep. Neem je ter aanvulling je eigen lunch en drinken mee?<\/li>\n
    • Kosten:\u00a0<\/strong>gratis.<\/li>\n<\/ul>\n

      Voor wie:\u00a0<\/strong>tento program je ur\u010den pro v\u0161echny, kte\u0159\u00ed pracuj\u00ed v jedn\u00e9 organizaci v Utrechtsk\u00e9m v\u011bdeck\u00e9m parku (nebo v jeho okol\u00ed); medewerkers, leidinggevenden, (HR-)professionals en andere ge\u00efnteresseerden. Ook van harte welkom als je nog niet veel weet van het thema neurodiversiteit!<\/p>\n

      Toegankelijkheid:<\/strong>\u00a0de locatie is rolstoeltoegankelijk en er is een rustruimte aanwezig. Kunnen we nog ergens anders rekening mee houden? Laat het ons weten bij je aanmelding, dan kijken we samen met jou naar de mogelijkheden.<\/p>\n

      Aanmelden (verplicht):\u00a0<\/strong>je kunt je aanmelden tot en met vrijdag 13 juni 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

       <\/p>\n

      \n
      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Viering Neurodiversity Pride Day Neurodiversity Pride Day in het Utrecht Science Park \ud83c\udf89 Maandag 16 juni 2025 is het Neurodiversity Pride Day. Op deze jaarlijkse wereldwijde viering door en voor […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25873844,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[68,69],"class_list":["post-25873843","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tribe_events_cat-in-person","tribe_events_cat-talks","cat_in-person","cat_talks"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25873848,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873843\/revisions\/25873848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25873844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25873843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25873843"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=25873843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}