{"id":25873843,"date":"2025-06-04T15:36:43","date_gmt":"2025-06-04T13:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/?post_type=tribe_events&p=25873843"},"modified":"2025-06-04T16:22:47","modified_gmt":"2025-06-04T14:22:47","slug":"utrecht-science-park","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/de\/my-event\/utrecht-science-park\/","title":{"rendered":"Neurodiversity Pride Day Viering in het Utrecht Science Park"},"content":{"rendered":"

Viering Neurodiversity Pride Day<\/span><\/p>\n

Neurodiversity Pride Day in het Wissenschaftspark Utrecht<\/a> \ud83c\udf89<\/strong><\/p>\n

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Maandag 16 juni 2025 ist der Neurodiversity Pride Day. An diesem Tag veranstalten wir zwischen 11.00 und 14.00 Uhr eine Fachtagung mit verschiedenen Referenten und Workshops f\u00fcr neurodiverse Menschen und andere Interessierte. Vier neurodiversiteit* met ons mee en\u00a0meld je snel aan<\/a>\u00a0um ein Pl\u00e4tzchen in der Werkstatt deiner Mutter zu finden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Der Umgang mit Neurodiversit\u00e4t innerhalb von Organisationen ist ein wichtiges Thema: In jedem Team gibt es eine enorme Vielfalt an Menschen mit unterschiedlichen F\u00e4higkeiten und Talenten. Wie k\u00f6nnen wir die Talente und F\u00e4higkeiten, die jeder von uns mitbringt, an das Team weitergeben? Wie gehen wir daarmee om? Jede\/r zitiert das Spektrum der Neurodiversit\u00e4t und das bedeutet, dass wir uns anpassen m\u00fcssen. Nicht nur in Bezug auf die Art und Weise, wie Menschen ihre Arbeit tun, sondern auch in Bezug auf ihre Toleranz und ihre Bereitschaft, sich auf andere einzulassen. Und das gilt nicht nur f\u00fcr sich selbst, sondern auch f\u00fcr andere. De eerste stap is bewustwording van neurodiversiteit en daar elkaar in leren herkennen, helpen en groeien.<\/p>\n

Daher arbeitet das Netwerk USP Inclusief an einer Neurodiversit\u00e4tsbewegung in den anderen Organisationen (Hogeschool Utrecht, UMC Utrecht und Universiteit Utrecht). Damit wird das Netzwerk die Inklusion von Neurodiversit\u00e4ren in der Arbeitswelt f\u00f6rdern. Wir richten unser Augenmerk auf die Schaffung eines Bewusstseins und die Bildung einer Gemeinschaft rund um das Thema Neurodiversit\u00e4t. Die Fachtagung zum Neurodiversity Pride Day findet hier statt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Programm<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Je kunt je in\u00a0het aanmeldformulier<\/a>\u00a0per onderdeel aanmelden:
\n10.45 - 11.00 uur: Inloop
\n11.00 - 11.10 uur: Begr\u00fc\u00dfung und Er\u00f6ffnung (ENG)
\n11.10 - 12.00 uur: Keynote (ENG) T\u00fcr\u00a0Dr. Mateusz Platos<\/a>
\n12.00 - 12.30 Uhr: Mittagspause, er ist gratis linzensoep aanwezig
\n12.30 - 13.30 Uhr: Keuzeworkshops
\n13.40 - 14.00 uur: Afsluiting (ENG)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Keynote (ENG)<\/h3>\n

Die Keynote wird von Dr. Mateusz Platos, Universitair Docent Psychologie aan de Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Utrecht, verfasst. Er befasst sich mit dem Wohlergehen und der F\u00f6rderung neurodivergenter Menschen in verschiedenen Lebensbereichen. Der Fokus in seiner Keynote liegt auf dem Thema Arbeit.<\/p>\n

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Keuzeworkshops<\/h3>\n

Je kunt je via\u00a0het aanmeldformulier<\/a>\u00a0melde dich f\u00fcr 1 der folgenden Workshops an:<\/p>\n

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  1. 'Hooggevoeligheid op de werkvloer' door Susanne van Neerbos (HU) en Silviana Vincke (UU) vanuit geleefde ervaring (NL):
    \n<\/strong>In diesem Seminar werden wir gemeinsam das Thema \"Selbstbestimmung\" behandeln. Was ist das f\u00fcr ein Thema und wie k\u00f6nnen wir es f\u00fcr unser Leben nutzen? Wo kann ich meine Meinung \u00e4u\u00dfern, sei es in meinem Haus oder in meinen sozialen Kontakten? Wir nehmen dich in unser eigenes Programm auf und bieten dir eine Vielzahl von M\u00f6glichkeiten, um deine Tipps und Tricks umzusetzen. Maximaal 25 Personen, vol = vol.<\/li>\n
  2. 'Neurodivergente internationals in Nederland' door\u00a0Emma England<\/a>\u00a0(UU) vanuit geleefde ervaring (ENG):<\/strong>Neurodivergente Menschen passen zu den sozialen Normen und Gepflogenheiten der Orte, an denen wir leben, studieren und arbeiten. Wenn wir auswandern, ver\u00e4ndern sich diese Normen und die Auswirkungen k\u00f6nnen ernsthaft sein. Geen ordelijke wachtrij in een winkel of het poldermodel gebruiken tijdens vergaderingen kan een al overbelaste emmer aanzienlijk verzwaren. Dazu geh\u00f6ren auch die Ver\u00e4nderungen in der Gesellschaft, das Erkennen von (un-)normaler Entwicklung, das Erkennen einer Gemeinschaft und die Bew\u00e4ltigung von Neurodiversit\u00e4t. In diesem Workshop werden diese Themen behandelt und es werden viele praktische Tipps gegeben. Maximaal 25 Personen, vol=vol.<\/li>\n
  3. Workshop \"Mindful Walk\" door TNO Utrecht (ENG):
    \n<\/strong>Gemeinsam mit Mindfulrun.nl organisiert TNO einen Mindful Walk. Das Ziel ist es, besser zu leben und dadurch mehr Energie zu haben. Mit den begehrten Achtsamkeits\u00fcbungen kannst du dich besser auf den Moment einlassen und mehr Energie tanken. Jeder ist willkommen, auch die Menschen, die in einer Rolle sind. Neem je wandelschoenen mee. Wir freuen uns darauf, dich dort zu sehen! F\u00fcr weitere Informationen \u00fcber den Workshop kannst du uns eine E-Mail an neurodiversity@tno.nl schicken. Maximaal 15 personen, vol=vol.<\/li>\n
  4. De impact van takiw\u0101tanga op autistic pride in Nieuw-Zeeland' door\u00a0Dr. Nicolina Newcombe<\/a>\u00a0(ENG)<\/strong>:
    \nDr. Nicolina Newcombe wohnt in Aotearoa Nieuw-Zeeland und ist autistisch. Sie hat einen Doktortitel in P\u00e4dagogik an der University of Waikato und arbeitet momentan als Inclusion Advisor. Nicolina besch\u00e4ftigt sich mit der einzigartigen Beziehung der M\u0101ori zu Autismus und dem Einfluss, den dies auf den Stolz der Autisten hat. Du wirst aufgefordert, dich und andere durch die Linse der M\u0101ori zu sehen. Maximaal 25 personen, vol=vol.<\/li>\n
  5. Een integrale benadering voor inclusie van neurodiversiteit op de werkvloer\" door\u00a0Rosalie Ekstein<\/a>\u00a0(NL):<\/strong>\n
    Rosalie Ekstein kennt sich aus in der Welt der Neurodivergentie. Vom Wissen \u00fcber die Terminologie bis hin zu praktischen, evidenzbasierten Handreichungen f\u00fcr Neuroinclusion im Arbeitsleben. Rosalie weist darauf hin, dass Inklusion intersektionell ist; wenn man sich auf die Inklusion f\u00fcr eine Gruppe (Neurodivergenten) einl\u00e4sst, kann dies die beste L\u00f6sung f\u00fcr alle Arten von gemarginalisierenden Krankheiten sein. Au\u00dferdem gibt es auch andere M\u00f6glichkeiten, wie z.B. Wet- und Regelgeving, die du nutzen kannst. Inklusion ist nicht nur eine Ideologie, sondern auch eine w\u00f6rtliche \u00dcbersetzung, die immer wieder in der Arbeitswelt auftaucht, wenn es um Verbote geht. Tezamen kunnen wij meer ruimte maken voor hen waar nu nog weinig ruimte voor is. Wir sind zwar nicht sehr gl\u00fccklich, aber sehr zufrieden. Geen maximaal aantal persons.<\/div>\n<\/li>\n
  6. 'Divergentie in een natuurbeleving: een inclusieve verkenning van buiten- en binnenwereld' door Cassandra Barkman (UMC Utrecht) vanuit ervaringsdeskundigheid (NL):<\/strong>In diesem Workshop lernen wir die Natur als Inspirationsquelle, als Vorbild und als Spiegel kennen. Mit Hilfe der angewandten \u00d6kopsychologie erkennen wir, wie die Natur uns bei der Selbstfindung, der Suche und der Bew\u00e4ltigung von Konflikten helfen kann. Wir wollen die Natur nicht einbeziehen, um etwas zu tun.\u00a0doen<\/em>um zu verhindern, dass\u00a0ontvangen<\/em>. Divergentie - das Abweichen von der Norm, das Suchen nach neuen Wegen - ist in der Natur kein Problem, sondern eine Chance f\u00fcr die Artenvielfalt und die Biodiversit\u00e4t. Wir denken dabei auch an Neurodiversit\u00e4t: nicht als etwas, das man opfern muss, sondern als etwas, das Ruhe und Geborgenheit verdient. Anhand von dreierlei Aufgaben - kijken, voelen en zintuiglijk waarnemen - lassen wir den Raum, in dem wir uns befinden, vertellen. Jij bepaalt zelf hoe je deelneemt: stil of in gesprek, zittend of lopend, alleen of samen. Alles kann mit dir zusammen gemacht werden. Maximaal 25 Personen, vol=vol.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Praktische Informationen
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    • Datum:\u00a0<\/strong>maandag 16 juni 2025 van 11.00 - 14.00 uur.<\/li>\n
    • Locatie:<\/strong>\u00a0Wissenschaftspark Utrecht,\u00a0Hogeschool Utrecht, Padualaan 97, hoorcollegezaal\u00a0PL97-1001<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/li>\n
    • Mittagessen:<\/strong>\u00a0wij zorgen voor linzensoep. Willst du dein eigenes Mittagessen zubereiten und etwas trinken?<\/li>\n
    • Kosten:\u00a0<\/strong>gratis.<\/li>\n<\/ul>\n

      Voor wie:\u00a0<\/strong>Dieser Kurs richtet sich an alle, die in einer Organisation im (oder an der) Utrecht Science Park arbeiten: Mediziner, F\u00fchrungskr\u00e4fte, (HR-)Fachleute und andere Interessierte. Auch wenn du noch nicht viel \u00fcber das Thema Neurodiversit\u00e4t erfahren hast, bist du herzlich willkommen!<\/p>\n

      Toegankelijkheid:<\/strong>\u00a0de locatie is rolstoeltoegankelijk en er is een rustruimte aanwezig. K\u00f6nnten wir nicht einen anderen Ort f\u00fcr uns w\u00e4hlen? Wenn du dich bei uns meldest, k\u00f6nnen wir gemeinsam mit dir die Sehensw\u00fcrdigkeiten besichtigen.<\/p>\n

      Aanmelden (verplichtet):\u00a0<\/strong>Du musst dich bis zum 13. Juni 2025 anmelden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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