{"id":25874878,"date":"2025-06-08T18:56:40","date_gmt":"2025-06-08T16:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=25874878"},"modified":"2025-06-08T18:58:22","modified_gmt":"2025-06-08T16:58:22","slug":"creating-bridges-allyship-for-neuroinclusion-and-belonging","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/de\/my-event\/creating-bridges-allyship-for-neuroinclusion-and-belonging\/","title":{"rendered":"Br\u00fccken bauen - Allyship f\u00fcr Neuroinclusion und Zugeh\u00f6rigkeit"},"content":{"rendered":"<p>Wir freuen uns, die\u00a0<a title=\"https:\/\/spinideas.nl\/\" href=\"https:\/\/spinideas.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-msys-clicktrack=\"0\" data-airgap-id=\"85\">SPIN-Ideen<\/a>\u00a0Neurodiversity Day Veranstaltung am\u00a0<strong>Juni 19, 2025<\/strong>, abgehalten, um zu feiern\u00a0<a title=\"https:\/\/www.neurodiversityprideday.com\/\" href=\"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-msys-clicktrack=\"0\" data-airgap-id=\"86\"><strong>Neurodiversit\u00e4t Stolz<\/strong>,<\/a>\u00a0die St\u00e4rken von neurodiversen Unternehmern und Teams zu st\u00e4rken.<\/p>\n<p>Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich die Neurodiversit\u00e4t zu eigen machen, haben in den schnelllebigen M\u00e4rkten von heute einen gro\u00dfen Vorteil.\u00a0<strong>Innovation<\/strong>,\u00a0<strong>Resilienz<\/strong>, und\u00a0<strong>strategische Auswirkungen<\/strong>\u00a0durch unterschiedliche kognitive Ans\u00e4tze. Neurodiverse Gr\u00fcnder\/innen und Teammitglieder zeichnen sich oft durch Mustererkennung, kreative Probleml\u00f6sung und intensive Konzentration aus - Eigenschaften, die in allen Branchen bahnbrechende L\u00f6sungen erm\u00f6glichen. Au\u00dferdem senkt die Kultivierung einer integrativen Kultur die Fluktuation und steigert das Engagement, so dass sowohl Start-ups als auch etablierte Unternehmen langfristig gedeihen k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2>Warum wir dieses Event veranstalten<\/h2>\n<ul>\n<li>Wir w\u00e4hlten\u00a0<strong>19. Juni<\/strong>\u00a0zur Erweiterung der\u00a0<a title=\"https:\/\/www.neurodiversityprideday.com\/\" href=\"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-msys-clicktrack=\"0\" data-airgap-id=\"87\"><strong>Neurodiversit\u00e4t Stolz<\/strong><\/a>Einfluss auf die unternehmerische Gemeinschaft, indem wir ein\u00a0<strong>Online-Workshop<\/strong>\u00a0f\u00fcr Unternehmensleiter und Manager.<\/li>\n<li>Dieses Timing stellt sicher, dass die TeilnehmerInnen eine Dynamik von globalen Aktivit\u00e4ten aufbauen k\u00f6nnen, die das Bewusstsein in\u00a0<strong>umsetzbare Strategien<\/strong>\u00a0f\u00fcr ihre Teams.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Warum Neurodiversit\u00e4t im Unternehmertum wichtig ist<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Innovation und Kreativit\u00e4t:<\/strong>\u00a0Neurodiverse Denker\/innen bringen einzigartige Perspektiven ein, die Ideen und bahnbrechende Produkte hervorbringen, und Arbeitgeber\/innen berichten von besseren Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten in neuroinklusiven Teams.<\/li>\n<li><strong>Resilienz und Anpassungsf\u00e4higkeit:<\/strong>\u00a0Eigenschaften wie Hyperfokus und Beharrlichkeit erm\u00f6glichen es den Teams, mit Unsicherheiten umzugehen und sich schnell umzustellen, wenn sich die Marktbedingungen \u00e4ndern.<\/li>\n<li><strong>Ungenutzter Talentpool:<\/strong>\u00a0Eine gesch\u00e4tzte\u00a0<strong>15-20 Prozent<\/strong>\u00a0der globalen Arbeitskr\u00e4fte sind neurodivers; die gezielte Einstellung dieser Personen erschlie\u00dft F\u00e4higkeiten und Sichtweisen, die bei herk\u00f6mmlichen Einstellungspraktiken oft \u00fcbersehen werden.<\/li>\n<li><strong>Verbesserte Teamdynamik:<\/strong>\u00a0Kognitive Vielfalt f\u00f6rdert die psychologische Sicherheit und den gegenseitigen Respekt und verbessert die Zusammenarbeit, die Kommunikation und das allgemeine Wohlbefinden in unternehmerischen Unternehmungen.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Workshop: Br\u00fccken bauen - Allyship f\u00fcr eine Kultur der Neuroinclusion und Zugeh\u00f6rigkeit<\/h2>\n<p><strong>Umfang der Sitzung:<\/strong><\/p>\n<p>In diesem einst\u00fcndigen Workshop geht es um die F\u00f6rderung von Verb\u00fcndeten, um die Neuro-Inklusion am Arbeitsplatz zu f\u00f6rdern. Er wird neurotypischen Kollegen, Managern und Verb\u00fcndeten praktische Werkzeuge an die Hand geben, um neurodiverse Teammitglieder zu unterst\u00fctzen und gleichzeitig eine Kultur der Empathie, des Respekts und der Zugeh\u00f6rigkeit zu kultivieren.<\/p>\n<p>Anhand von Beispielen aus der Praxis und Szenarien am Arbeitsplatz wird dar\u00fcber nachgedacht, wie Verb\u00fcndete aktiv f\u00fcr Inklusion eintreten, neurodiversen Stimmen Geh\u00f6r verschaffen und sicherere R\u00e4ume schaffen k\u00f6nnen, in denen sich jedes Teammitglied entfalten kann.<\/p>\n<p><strong>Wichtige Einsichten und Ergebnisse<\/strong><\/p>\n<p>Am Ende der Keynote werden die Teilnehmer\/innen:<\/p>\n<ul>\n<li>1.\u00a0<em><strong>Verstehe die Rolle der Verb\u00fcndetenschaft:<\/strong><\/em>\u00a0Erfahre, was es bedeutet, ein Verb\u00fcndeter f\u00fcr neurodiverse Kolleginnen und Kollegen zu sein und warum dies f\u00fcr die F\u00f6rderung von Inklusion und Zugeh\u00f6rigkeit wichtig ist.<\/li>\n<li>2.\u00a0<em><strong>Entwickle praktische Fertigkeiten:<\/strong><\/em>\u00a0Erfahre Strategien, um neurodiverse Teammitglieder aktiv zu unterst\u00fctzen und eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die Vielfalt wertsch\u00e4tzt.<\/li>\n<li>3.\u00a0<em><strong>Barrieren durchbrechen:<\/strong><\/em>\u00a0Erkenne g\u00e4ngige Missverst\u00e4ndnisse und Vorurteile \u00fcber Neurodivergenz und stelle sie in Frage.<\/li>\n<li>4.\u00a0<em><strong>Schaffe integrative Teams:<\/strong><\/em>\u00a0Verstehe, wie Verb\u00fcndete zum Teamzusammenhalt, zur Kommunikation und zum Wohlbefinden beitragen.<\/li>\n<li>5.\u00a0<em><strong>Verst\u00e4rke neurodivergente Stimmen:<\/strong><\/em>\u00a0Erforsche Wege, um aktiv zuzuh\u00f6ren, Erfahrungen zu validieren und gemeinsam mit neurodiversen Kollegen L\u00f6sungen zu entwickeln.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hol dir deine Tickets bei:<\/p>\n<a href='https:\/\/www.eventbrite.co.uk\/e\/creating-bridges-allyship-for-neuroinclusion-and-belonging-tickets-1367385921099?aff=oddtdtcreator&#038;ref=spinideas.nl' class='small-button smallpurple' target=\"_blank\">Hol dir deine Tickets hier!<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>We\u2019re excited to announce the\u00a0SPIN Ideas\u00a0Neurodiversity Day event on\u00a0June 19, 2025, held to celebrate\u00a0Neurodiversity Pride,\u00a0to amplify the strengths of neurodivergent entrepreneurs and teams. 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