{"id":25873843,"date":"2025-06-04T15:36:43","date_gmt":"2025-06-04T13:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/?post_type=tribe_events&p=25873843"},"modified":"2025-06-04T16:22:47","modified_gmt":"2025-06-04T14:22:47","slug":"utrecht-science-park","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/my-event\/utrecht-science-park\/","title":{"rendered":"D\u00eda del Orgullo de la Neurodiversidad Viering en el Parque Cient\u00edfico de Utrecht"},"content":{"rendered":"

D\u00eda del Orgullo de la Neurodiversidad en Viering<\/span><\/p>\n

D\u00eda del Orgullo de la Neurodiversidad en het Parque Cient\u00edfico de Utrecht<\/a> \ud83c\udf89<\/strong><\/p>\n

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El lunes 16 de junio de 2025 es el D\u00eda del Orgullo de la Neurodiversidad. En esta jornada mundial de car\u00e1cter anual, organizada por y para personas neurodiversas y otras personas interesadas, organizamos entre las 11.00 y las 14.00 horas un simposio con diversos ponentes y talleres. Vier neurodiversiteit* met ons mee en\u00a0meld je snel aan<\/a>\u00a0om zeker te zijn van een plekje bij de workshop van je keuze.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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El reto de la neurodiversidad en las organizaciones es un tema importante: en cada equipo hay una gran variedad de personas con una mezcla de cualidades y talentos. \u00bfC\u00f3mo se combinan los talentos y las cualidades que cada uno aporta a su equipo? \u00bfC\u00f3mo lo hacemos ahora? Cada uno se encuentra en el espectro de la neurodiversidad, lo que nos lleva a la acci\u00f3n. Diferencias en la forma de trabajar de las personas, pero tambi\u00e9n en la tolerancia y la tolerancia hacia los dem\u00e1s. Y eso no es todo, hay que hacer algo. El primer paso es el reconocimiento de la neurodiversidad y, por lo tanto, el aprendizaje, la ayuda y el desarrollo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la red USP Inclusief se ha unido a un movimiento en favor de la neurodiversidad en otras organizaciones (Hogeschool Utrecht, UMC Utrecht y Universiteit Utrecht). De este modo, se reforzar\u00e1 la inclusi\u00f3n de la neurodiversidad en la vida laboral. Nos centramos en la creaci\u00f3n de consenso y en la formaci\u00f3n de una comunidad en torno al tema de la neurodiversidad. El simposio del D\u00eda del Orgullo de la Neurodiversidad se celebra aqu\u00ed.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Programa<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Je kunt je in\u00a0el formulario de solicitud<\/a>\u00a0por pedido:
\n10.45 - 11.00 uur: Inloop
\n11.00 - 11.10 uur: Bienvenida e inauguraci\u00f3n (ENG)
\n11.10 - 12.00 uur: Keynote (ENG) door\u00a0Dr. Mateusz Platos<\/a>
\n12.00 - 12.30 horas: Pausa para comer, se ofrece almuerzo gratuito
\n12.30 - 13.30 uur: Keuzeworkshops
\n13.40 - 14.00 uur: Afsluiting (ENG)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Keynote (ENG)<\/h3>\n

La ponencia principal correr\u00e1 a cargo del Dr. Mateusz Platos, Docente Universitario en Psicolog\u00eda de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Utrecht. Estudia el bienestar y la integraci\u00f3n de las personas neurodiversas en distintos \u00e1mbitos. Su ponencia principal se centra en el tema del trabajo.<\/p>\n

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Keuzeworkshops<\/h3>\n

Je kunt je via\u00a0el formulario de solicitud<\/a>\u00a0Inscr\u00edbase en uno de los siguientes talleres:<\/p>\n

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  1. Hooggevoeligheid op de werkvloer' door Susanne van Neerbos (HU) en Silviana Vincke (UU) vanuit geleefde ervaring (NL):
    \n<\/strong>En esta sesi\u00f3n abordaremos juntos el tema de la \"prosperidad\". \u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo se puede vivir? \u00bfD\u00f3nde puedes encontrar tu inspiraci\u00f3n, ya sea en tu casa o en tus contactos sociales? Te invitamos a participar en nuestro propio curso de idiomas y te ofrecemos una gran variedad de consejos y sugerencias. M\u00e1ximo 25 personas, vol = vol.<\/li>\n
  2. 'Neurodivergente internationals in Nederland' door\u00a0Emma Inglaterra<\/a>\u00a0(UU) vanuit geleefde ervaring (ENG):<\/strong>Las personas neurodivergentes se rigen por las normas y los valores sociales de los lugares en los que ganamos, estudiamos y trabajamos. Si emigramos, estas normas se ver\u00e1n alteradas y su impacto ser\u00e1 inaceptable. Geen ordelijke wachtrij in een winkel of het poldermodel gebruiken tijdens vergaderingen kan een al overbelaste emmer aanzienlijk verzwaren. Esto incluye los cambios en la igualdad de g\u00e9nero, el aumento de la (in)formaci\u00f3n, el desarrollo de una comunidad y el fomento de la neurodiversidad. Este taller aborda estas cuestiones y ofrece un amplio abanico de sugerencias y consejos pr\u00e1cticos. M\u00e1ximo 25 personas, vol=vol.<\/li>\n
  3. Taller \"Mindful Walk\" de TNO Utrecht (ENG):
    \n<\/strong>Junto con Mindfulrun.nl, TNO organiza un paseo Mindful. Su objetivo es mejorar tu rendimiento energ\u00e9tico. A trav\u00e9s de las sesiones de mindfulness podr\u00e1s aprender a vivir mejor y a sentirte mejor en el momento. Todo el mundo es bienvenido, incluso las personas que tienen un papel importante. Neem je wandelschoenen mee. Nos pondremos en contacto contigo para ayudarte. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el taller, env\u00ede un correo electr\u00f3nico a neurodiversity@tno.nl. M\u00e1ximo 15 personas, vol=vol.<\/li>\n
  4. 'De impact van takiw\u0101tanga op autistic pride in Nieuw-Zeeland' door\u00a0Dra. Nicolina Newcombe<\/a>\u00a0(ENG)<\/strong>:
    \nLa Dra. Nicolina Newcombe naci\u00f3 en Nueva Zelanda y es autista. Es doctora en Educaci\u00f3n por la Universidad de Waikato y actualmente trabaja como Asesora de Inclusi\u00f3n. Nicolina se centra en la experiencia \u00fanica de los maor\u00edes con el autismo y su impacto en el orgullo autista. Se le pedir\u00e1 que se comunique con los dem\u00e1s a trav\u00e9s de la lente maor\u00ed. M\u00e1ximo 25 personas, vol=vol.<\/li>\n
  5. Een integrale benadering voor inclusie van neurodiversiteit op de werkvloer' door\u00a0Rosalie Ekstein<\/a>\u00a0(NL):<\/strong>\n
    Rosalie Ekstein te introduce en el mundo de la neurodivergencia. Desde los conceptos hasta la terminolog\u00eda, pasando por las pr\u00e1cticas basadas en la evidencia para la neuroinclusi\u00f3n en el trabajo. Rosalie dice que la inclusi\u00f3n es interseccional; cuando se trata de la inclusi\u00f3n de un solo grupo (neurodiscapacitados), es lo mejor que se puede hacer con la ayuda de otros grupos de personas con discapacidades. Tambi\u00e9n se pueden realizar otras actividades, como la nataci\u00f3n y la nataci\u00f3n asistida. La inclusi\u00f3n no es, ni mucho menos, una ideolog\u00eda, sino que es una realidad que afecta a la vida cotidiana y que, en ocasiones, se ve agravada por la falta de oportunidades en el mercado laboral. Tezamen kunnen wij meer ruimte maken voor hen waar nu nog weinig ruimte voor is. Want wij zijn niet gelijk, maar wel gelijkwaardig. Geen maximaal aantal personen.<\/div>\n<\/li>\n
  6. Divergentie in een natuurbeleving: een inclusieve verkenning van buiten- en binnenwereld' door Cassandra Barkman (UMC Utrecht) vanuit ervaringsdeskundigheid (NL):<\/strong>En este taller nos centraremos en la naturaleza como fuente de inspiraci\u00f3n, gu\u00eda y gu\u00eda. A trav\u00e9s de la pr\u00e1ctica de la ecopsicolog\u00eda, explicamos c\u00f3mo podemos ayudar a nuestros semejantes en la b\u00fasqueda de s\u00ed mismos, en la b\u00fasqueda de ayuda y en la b\u00fasqueda de la felicidad. No queremos que la naturaleza nos ayude.\u00a0doen<\/em>, maar om te\u00a0ontvangen<\/em>. La divergencia -el alejamiento de la norma, la b\u00fasqueda de nuevas rutas- no es en la naturaleza un problema, sino una garant\u00eda para la supervivencia y la biodiversidad. Tambi\u00e9n nos referimos a la neurodiversidad: no como algo que se pierde, sino como algo que se pierde y se mantiene. A trav\u00e9s de tres sencillas explicaciones -conozca, disfrute y aprenda- le mostramos el mundo que nos rodea. Jij bepaalt zelf hoe je deelneemt: stil of in gesprek, zittend of lopend, alleen of samen. Todo se puede hacer a tu ritmo. M\u00e1ximo 25 personas, vol=vol.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Informaci\u00f3n pr\u00e1ctica
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    • Datum:\u00a0<\/strong>lunes 16 de junio de 2025 de 11.00 a 14.00 horas.<\/li>\n
    • Ubicaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Parque Cient\u00edfico de Utrecht,\u00a0Hogeschool Utrecht, Padualaan 97, hoorcollegezaal\u00a0PL97-1001<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/li>\n
    • La comida:<\/strong>\u00a0Nos vamos de oto\u00f1o. \u00bfTe apetece comer y beber algo?<\/li>\n
    • Coste:\u00a0<\/strong>gratis.<\/li>\n<\/ul>\n

      Por ejemplo:\u00a0<\/strong>Este curso est\u00e1 dirigido a todas las personas que trabajan en una organizaci\u00f3n del Parque Cient\u00edfico de Utrecht (o en sus inmediaciones); trabajadores, directivos, profesionales (de RR.HH.) y otros interesados. Le damos la bienvenida si no sabe nada del tema de la neurodiversidad.<\/p>\n

      Toegankelijkheid:<\/strong>\u00a0de locatie is rolstoeltoegankelijk en er is een rustruimte aanwezig. \u00bfPodr\u00edamos volver a encontrarnos? Preg\u00fantanos en tu visita y nos pondremos en contacto contigo.<\/p>\n

      Aanmelden (verplicht):\u00a0<\/strong>puede acceder hasta el viernes 13 de junio de 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      Viering Neurodiversity Pride Day Neurodiversity Pride Day in het Utrecht Science Park \ud83c\udf89 Maandag 16 juni 2025 is het Neurodiversity Pride Day. Op deze jaarlijkse wereldwijde viering door en voor […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25873844,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[68,69],"class_list":["post-25873843","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tribe_events_cat-in-person","tribe_events_cat-talks","cat_in-person","cat_talks"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25873848,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873843\/revisions\/25873848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25873844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25873843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25873843"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=25873843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}