{"id":25874878,"date":"2025-06-08T18:56:40","date_gmt":"2025-06-08T16:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/?post_type=tribe_events&#038;p=25874878"},"modified":"2025-06-08T18:58:22","modified_gmt":"2025-06-08T16:58:22","slug":"creating-bridges-allyship-for-neuroinclusion-and-belonging","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/my-event\/creating-bridges-allyship-for-neuroinclusion-and-belonging\/","title":{"rendered":"Creando puentes - Alianzas para la Neuroinclusi\u00f3n y la Pertenencia"},"content":{"rendered":"<p>Nos complace anunciar el\u00a0<a title=\"https:\/\/spinideas.nl\/\" href=\"https:\/\/spinideas.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-msys-clicktrack=\"0\" data-airgap-id=\"85\">Ideas SPIN<\/a>\u00a0Acto del D\u00eda de la Neurodiversidad el\u00a0<strong>19 de junio de 2025<\/strong>para celebrar\u00a0<a title=\"https:\/\/www.neurodiversityprideday.com\/\" href=\"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-msys-clicktrack=\"0\" data-airgap-id=\"86\"><strong>Orgullo de la neurodiversidad<\/strong>,<\/a>\u00a0para amplificar los puntos fuertes de los empresarios y equipos neurodivergentes.<\/p>\n<p>Los empresarios que adoptan la neurodiversidad obtienen una poderosa ventaja en los mercados actuales, que evolucionan a gran velocidad, impulsando\u00a0<strong>innovaci\u00f3n<\/strong>,\u00a0<strong>resiliencia<\/strong>y\u00a0<strong>impacto estrat\u00e9gico<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de diversos enfoques cognitivos. Los fundadores y miembros de equipo neurodivergentes suelen destacar en el reconocimiento de patrones, la resoluci\u00f3n creativa de problemas y la concentraci\u00f3n intensa, rasgos que permiten encontrar soluciones innovadoras en todos los sectores. Adem\u00e1s, el cultivo de culturas inclusivas reduce la rotaci\u00f3n y aumenta el compromiso, lo que ayuda tanto a las nuevas empresas como a las ya establecidas a prosperar a largo plazo.<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 organizamos este acto<\/h2>\n<ul>\n<li>Elegimos\u00a0<strong>19 de junio<\/strong>\u00a0para ampliar el\u00a0<a title=\"https:\/\/www.neurodiversityprideday.com\/\" href=\"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" data-msys-clicktrack=\"0\" data-airgap-id=\"87\"><strong>Orgullo de la neurodiversidad<\/strong><\/a>en la comunidad empresarial ofreciendo una\u00a0<strong>taller en l\u00ednea<\/strong>\u00a0para l\u00edderes y directivos empresariales.<\/li>\n<li>Este calendario garantiza que los participantes puedan tomar impulso a partir de las actividades globales, traduciendo la concienciaci\u00f3n en\u00a0<strong>estrategias pr\u00e1cticas<\/strong>\u00a0para sus equipos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Por qu\u00e9 la neurodiversidad es importante en el esp\u00edritu empresarial<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Innovaci\u00f3n y creatividad:<\/strong>\u00a0Los pensadores neurodivergentes aportan perspectivas \u00fanicas que alimentan la ideaci\u00f3n y los productos innovadores, y los empleadores afirman que los equipos neuroinclusivos tienen una mayor capacidad para resolver problemas.<\/li>\n<li><strong>Resiliencia y adaptabilidad:<\/strong>\u00a0Rasgos como la hiperconcentraci\u00f3n y la perseverancia permiten a los equipos sortear la incertidumbre y pivotar con rapidez cuando cambian las condiciones del mercado.<\/li>\n<li><strong>Una reserva de talento sin explotar:<\/strong>\u00a0Se calcula que\u00a0<strong>15-20 por ciento<\/strong>\u00a0de la mano de obra mundial es neurodivergente; la contrataci\u00f3n intencionada de estas personas desbloquea aptitudes y puntos de vista que a menudo se pasan por alto en las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n tradicionales.<\/li>\n<li><strong>Din\u00e1mica de equipo mejorada:<\/strong>\u00a0La diversidad cognitiva fomenta la seguridad psicol\u00f3gica y el respeto mutuo, mejorando la colaboraci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n y el bienestar general en las empresas.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Taller: Creando Puentes - Alianzas para una Cultura de Neuroinclusi\u00f3n y Pertenencia<\/h2>\n<p><strong>\u00c1mbito de la sesi\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<p>Este taller de una hora de duraci\u00f3n se centrar\u00e1 en el fomento del compa\u00f1erismo para promover la neuroinclusi\u00f3n en el lugar de trabajo. Capacitar\u00e1 a los colegas neurot\u00edpicos, gerentes y aliados con herramientas pr\u00e1cticas para apoyar a los miembros neurodivergentes del equipo mientras se cultiva una cultura de empat\u00eda, respeto y pertenencia.<\/p>\n<p>A partir de ejemplos de la vida real y escenarios laborales, la sesi\u00f3n fomentar\u00e1 la reflexi\u00f3n sobre c\u00f3mo los aliados pueden abogar activamente por la inclusi\u00f3n, amplificar las voces neurodivergentes y crear espacios m\u00e1s seguros en los que todos los miembros del equipo puedan prosperar.<\/p>\n<p><strong>Principales conclusiones y resultados<\/strong><\/p>\n<p>Al final de la conferencia, los participantes:<\/p>\n<ul>\n<li>1.\u00a0<em><strong>Comprender el papel de los aliados:<\/strong><\/em>\u00a0Aprenda qu\u00e9 significa ser un aliado de los colegas neurodivergentes y por qu\u00e9 es esencial para fomentar la inclusi\u00f3n y la pertenencia.<\/li>\n<li>2.\u00a0<em><strong>Desarrollar habilidades pr\u00e1cticas:<\/strong><\/em>\u00a0Obtenga estrategias para apoyar activamente a los miembros neurodivergentes del equipo y crear una cultura en el lugar de trabajo que valore la diversidad.<\/li>\n<li>3.\u00a0<em><strong>Romper barreras:<\/strong><\/em>\u00a0Reconocer y cuestionar ideas err\u00f3neas y prejuicios comunes sobre la neurodivergencia.<\/li>\n<li>4.\u00a0<em><strong>Crear equipos inclusivos:<\/strong><\/em>\u00a0Comprender c\u00f3mo contribuye el compa\u00f1erismo a la cohesi\u00f3n del equipo, la comunicaci\u00f3n y el bienestar.<\/li>\n<li>5.\u00a0<em><strong>Amplificar las voces neurodivergentes:<\/strong><\/em>\u00a0Explore formas de escuchar activamente, validar experiencias y co-crear soluciones con colegas neurodivergentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Consiga sus entradas en:<\/p>\n<a href='https:\/\/www.eventbrite.co.uk\/e\/creating-bridges-allyship-for-neuroinclusion-and-belonging-tickets-1367385921099?aff=oddtdtcreator&#038;ref=spinideas.nl' class='small-button smallpurple' target=\"_blank\">Consiga sus entradas aqu\u00ed.<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>We\u2019re excited to announce the\u00a0SPIN Ideas\u00a0Neurodiversity Day event on\u00a0June 19, 2025, held to celebrate\u00a0Neurodiversity Pride,\u00a0to amplify the strengths of neurodivergent entrepreneurs and teams. 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