Järjestöille (voittoa tavoittelemattomat) ja yrityksille (voittoa tavoittelevat)

Hauskinta on järjestää jotain.... hauskaa!

Edustavana organisaationa näytä tiimeillesi ja asiakkaillesi kohottava viesti. 

Näytä tukesi ND Pridelle sosiaalisen median kanavissa. 

ND Pride -viikko on täydellinen viikko osoittaa ylimääräistä rakkautta ND-joukkueen jäsenille. 

Ota yhteyttä. Sanomatonta ei koskaan tunneta, kun taas sanotulla on voima parantaa ja antaa energiaa. 

Esittele asiantuntemustasi!

Poliitikot, jotka antavat pohjoisen ulottuvuuden kansalaisille toivoa neurodiversiteettiystävällisestä tulevaisuudesta, ovat olemassa. Kunnioittakaa näitä harvoja ystävällisin sanoin. 

Neurodiversiteettiliike on täynnä väärinkäsityksiä. Haudatkaa sotakirves, ojentakaa kätenne ystävyydelle. 

Tee hauska kollaasi työtovereidesi kanssa ja näytä ylpeytesi. 

Luo turvallinen paikka, jossa ihmiset voivat tulla esiin omana itsenään. 

Värvää elokuvateatteri näyttämään ND:hen liittyviä elokuvavalintojasi tai tuo omat valaisimesi omiin paikkoihin. 

Kesäkuun 16. päivänä meillä on 24 tuntia ND-dj:tä soittamassa musiikkia, suoratoistoa tapahtumaasi. (linkki annetaan tällä sivulla 9. kesäkuuta).

Järjestäkää organisaatiossanne hauskoja aktiviteetteja ND:ille, jotta he voivat tutustua toisiinsa hauskalla tavalla. 

Vanhemmuus on harvoin helppo tehtävä. Etsi keino antaa isille ylimääräistä rakkautta. 

Koordinoi ja maksa ilmainen lounastapaaminen neurodivergenteille ja yrityksen liittolaisille. 

Kaikissa suuremmissa yrityksissä neurodivergentit ovat johtavassa asemassa, mutta myös kaikilla muilla tasoilla. Julkaise heille inspiroiva viesti siitä, että he ovat tervetulleita ja arvostettuja. 

Jos haluatte lisää pohjoisen ulottuvuuden lahjakkuuksia, lakatkaa vaikeuttamasta osallistumista: arvioikaa seulontaprosessit!

Työntekijöiden voimavararyhmiä on ollut olemassa jo pitkään, ja "neurodiversiteettiverkosto" on neurodiversiteettiin keskittyvä tukiryhmä. 

Tee DEI oikein: Neurotyypillisen johtajuuden tulisi antaa neurodivergenttien jakaa elettyjä kokemuksiaan.

Yrityksen äänelläsi on merkitystä. Asiakkaille. Joukkueen jäsenille. Maailmalle. Liity osallisuuden edistykselliseen viestiin. 

ND Pride -viikon ympärillä käynnistetään paljon aloitteita, joiden tarkoituksena on tehdä yrityksistä neurologiaa osallistavampia.

Käynnistää työpaikkaohjelmia, jotka on suunnattu palkkaamaan neurodivergenttejä lahjakkuuksia. 

Majoituksen tarjoaminen on pitkä ja monimutkainen matka. Arvioi nykytilanne ja miten voit parantaa seuraavalle tasolle. 

Anna DEI-sotureillesi valtuudet. Varsinkin jos he taistelevat neurodivergenttien työtovereiden puolesta.

Neurodiversity Pride -tapahtumassa on kyse arvostuksesta, mutta se alkaa usein tietoisuudesta. Järjestä webinaari ND-puhujan kanssa!

Ei pohjoisen ulottuvuuden työntekijöitä? Ei ND Pride -juhlia! Tee ND Pride -viikosta palkkaamisviikko.

Kyllä: Otamme kiitollisena vastaan kaikki lahjoitukset. 

Sen osoittaminen, että kauniit sanat ovat performatiivisuuden yläpuolella, on avain siihen, että meistä tulee neuroihin osallistavampia. Ilmoittautukaa kaikki johtajuuteen koulutukseen.

Käynnistetään koko yrityksen kattava arviointi mahdollisista de-eskalointistrategioista NT&ND-kitkuissa.

Ota yhteyttä Stride-tiimiin ja puhu vaihtoehdoista: stride@neurodiversityprideday.com