For Organisations (non-profit) & Companies (profit)

The most fun thing to do, is to organize something…. fun!

As representative organisation, show a uplifting message to your teams & clients. 

Show your support of ND Pride on the social media channels. 

ND Pride Week, is the perfect week to show extra love to your ND teammembers. 

Reach out. The unsaid will never be felt, while the said has the power to heal and energize. 

Showcase your expertise!

Politicians, that give ND’s hope for a neurodiversity friendly future exists. Honor those few, with kind words. 

The Neurodiversity Movement is rife with misunderstanding. Bury the hatchet, extend your hand in friendship. 

Make a fun collage with your co-workers showing your pride. 

Create a safe place for people to come out for who they are. 

Recruit a cinema to show your ND related movie picks, or bring your own beamers to your own locations. 

On June 16th, we will have 24 hours of ND DJs playing music, stream it into your event. (link will be provided on this page on June 9th)

Organize a fun activity for NDs in your organisation, as a fun way to meet each other. 

Parenting rarely is a easy task. Find a wa to shower ND dads with some extra love. 

Coordinate & pay for a free lunch meet for neurodivergents & company allies. 

In any larger sized company, neurodivergents are in leadership, but on any other level too. Publish a inspiring message to them of being welcome and valued. 

Jos haluatte lisää pohjoisen ulottuvuuden lahjakkuuksia, lakatkaa vaikeuttamasta osallistumista: arvioikaa seulontaprosessit!

Employee resource groups have existed for a long time, the “neurodiversity network” is a neurodivergence-focussed support group. 

Tee DEI oikein: Neurotyypillisen johtajuuden tulisi antaa neurodivergenttien jakaa elettyjä kokemuksiaan.

Your voice as a company matters. To customers. To teammembers. To the world. Join the progressive message of inclusion. 

ND Pride -viikon ympärillä käynnistetään paljon aloitteita, joiden tarkoituksena on tehdä yrityksistä neurologiaa osallistavampia.

Startup a jobs programs geared to hire neurodivergent talent. 

Providing accomodations, is a long a complicated journey. Evaluate your current state, and how to improve to the next level. 

Anna DEI-sotureillesi valtuudet. Varsinkin jos he taistelevat neurodivergenttien työtovereiden puolesta.

Neurodiversity Pride -tapahtumassa on kyse arvostuksesta, mutta se alkaa usein tietoisuudesta. Järjestä webinaari ND-puhujan kanssa!

Ei pohjoisen ulottuvuuden työntekijöitä? Ei ND Pride -juhlia! Tee ND Pride -viikosta palkkaamisviikko.

Yes: We will gratefully accept any donations. 

Sen osoittaminen, että kauniit sanat ovat performatiivisuuden yläpuolella, on avain siihen, että meistä tulee neuroihin osallistavampia. Ilmoittautukaa kaikki johtajuuteen koulutukseen.

Käynnistetään koko yrityksen kattava arviointi mahdollisista de-eskalointistrategioista NT&ND-kitkuissa.

Ota yhteyttä Stride-tiimiin ja puhu vaihtoehdoista: stride@neurodiversityprideday.com