La Journée de la fierté de la neurodiversité est la journée annuelle de la fierté des personnes neurodivergentes et de ceux qui nous aiment, le 16 juin. En 2025, c'est la huitième fois qu'elle est célébrée. En 2024, des activités ont été organisées dans quinze pays du monde entier.

Cette page ne contient pas le nouveau programme pour la Belgique, mais vous pouvez déjà le consulter. commander des billets gratuits pour la conférence ND Pride Belgium de 2025. 

Que célébrons-nous ?

Le caractère unique de nos cerveaux neurodivergents et la valeur ajoutée de la neurodiversité dans la société. Le terme "neurodiversité" fait référence aux différentes façons dont les cerveaux fonctionnent, perçoivent et comprennent le monde. Il reconnaît et apprécie les forces et les capacités qui découlent des différents neurotypes. Les personnes atteintes d'autisme, de TDAH, de dyslexie, de TED, les surdoués, etc. possèdent tous des qualités uniques et, dans leur diversité, rendent le monde meilleur. En outre, elle préconise d'apporter un soutien et des aménagements aux personnes neurodivergentes afin qu'elles puissent fonctionner dans une société adaptée à la majorité.

Organisateurs

La ND Pride Belgium est organisée par Bjien, iDrops, fr Neurodiversité Belgique en de Fondation Neurodiversité.

À propos de ND Pride

La Journée de la fierté de la neurodiversité a été lancée en 2018 par la Fondation Neurodiversité, à l'initiative de la communauté neurodivergente elle-même, en collaboration avec des bénévoles et des organisations de soutien. Au fil des ans, la journée a pris de plus en plus d'ampleur. Il s'agit d'une journée magnifique et positive au cours de laquelle nous soulignons les aspects positifs de la neurodiversité et de la neurodivergence. L'objectif principal de cette journée est de permettre aux personnes neurodivergentes de prendre un moment pour réfléchir positivement sur elles-mêmes, et d'en faire une tradition annuelle. Les activités sont organisées autour de ce noyau.

Nous vous invitons chaleureusement à vous joindre à la fête !

Nous célébrons la ND Pride Belgium avec :

- Un programme en ligne avec des intervenants belges et internationaux. Ce programme en ligne comprend un espace de rencontre en ligne, des exposés intéressants (en néerlandais et en anglais) et un forum de discussion. ArtExpo par des artistes neurodivergents. Nos orateurs principaux sont :

• Daphne De Troch (Bjien
• Lora-Elly Vannieuwenhuysen
• Magali De Reu
• Nathalie Goethals (Inclusively Wired / IDROPS)
• Eline Jammaers (UHasselt)
• Conférence internationale

- A Hissage du drapeau de la Journée de la fierté de la neurodiversité dans la ville de Gand. Le mât se trouve devant le bâtiment de la faculté de psychologie et des sciences de l'éducation, sur l'avenue Henri Dunant.

La participation à ces deux activités est gratuite et le présent document est votre invitation. Plus d'informations sur le programme en ligne et les intervenants, ci-dessous.

INTERVENANT : Lora-Elly Vannieuwenhuysen 

Vers une communauté neurodiverse

Durée de l'enquête : Environ 1 heure

À propos de Lora-Elly : Lora-Elly Vannieuwenhuysen (1991) est une écrivaine et artiste belge passionnée par la neurodiversité. Elle est experte en accessibilité numérique et dirige un groupe d'entraide en ligne en néerlandais pour les personnes autistes.  

A propos de l'entretien: Pour beaucoup, recevoir un (auto-)diagnostic chez l'adulte est un événement qui bouleverse la vie. Soudain, tout prend un sens, mais vous vous retrouvez avec un flot d'émotions et de questions. Parler avec d'autres personnes neurodivergentes peut être incroyablement utile, mais il peut être difficile d'accéder à la communauté de la neurodiversité.

Êtes-vous neurodivergent ? Souhaitez-vous entrer en contact avec notre communauté ? Cette conférence vous donnera une idée de ce que c'est que de construire un réseau social après un (auto-)diagnostic, pourquoi il est important de le faire, et comment commencer.

INTERVENANT : Daphne De Troch

La neurodiversité au travail : La valeur ajoutée de la diversité d'esprit

Durée de la visite : 1 heure

À propos de l'entretien : Dans cet exposé, nous approfondirons la question de la neurodiversité et de la neuro-inclusion sur le lieu de travail. Nous soulignerons pourquoi il est important et inestimable de prêter attention à la neurodiversité et à la neuro-inclusion au travail. Enfin, nous fournirons des outils pratiques pour qu'une entreprise puisse s'assurer que chacun puisse utiliser pleinement ses talents au travail.

Qu'allez-vous apprendre ?

• Qu'est-ce que la neurodiversité, la neurodivergence et la neuro-inclusion ?
• Quels sont les points forts souvent observés chez les employés neurodivergents ?
• Quelle est la valeur ajoutée de la neuro-inclusion et des équipes neurodiverses ?
• Quels sont les éléments nécessaires à un lieu de travail neuro-inclusif ?

À quoi pouvez-vous vous attendre ?

Une meilleure compréhension de la raison pour laquelle la neurodiversité est inestimable au sein des entreprises et des équipes, et de la manière dont les employés neurodivergents peuvent être responsabilisés au travail.

A propos de Daphne : Daphne De Troch a appris à créer un environnement de travail sûr et à diriger une équipe de personnes neurodivergentes après avoir été diagnostiquée comme souffrant de TDAH et d'autisme. Elle a créé Bjien avec Dietrich Moerman pour aider d'autres dirigeants et équipes à prendre conscience de la neurodiversité et à rendre leur lieu de travail neuro-inclusif.

INTERVENANT : Magali De Reu 

A propos de Magali : Magali De Reu est une entrepreneuse, chroniqueuse, rédactrice publicitaire, conférencière et auteure belge. Elle se consacre à la sensibilisation à la neurodiversité, y compris l'autisme et le TDAH. Elle insiste sur le fait que ces neurotypes apportent non seulement des défis, mais aussi des avantages uniques. Ses livres contiennent des histoires et des réflexions qui aident à comprendre et à accepter la neurodiversité. Magali encourage les gens à découvrir leurs propres forces, quelle que soit leur diversité neurologique. Elle est convaincue que chacun peut apporter une contribution précieuse à la société et qu'il est important de s'accepter et de s'estimer soi-même. Son travail souligne l'importance de la santé mentale et de la recherche d'un soutien approprié. Elle partage des stratégies pour faire face au stress, aux traumatismes psychologiques et à d'autres défis, et encourage à prendre soin de soi et à faire preuve de compréhension.

INTERVENANT : Nathalie Goethals 

A propos de Nathalie : Nathalie Goethals est la directrice d'iDROPS, une organisation qui se concentre sur la création de communautés, d'ateliers, de boîtes à outils et de plateformes en ligne pour connecter les gens, améliorer la conscience de soi et promouvoir le changement de comportement à Gand. Grâce à Inclusively Wired, iDROPS construit un contexte éducatif et professionnel inclusif qui tient compte de la neurodiversité.

Elle est diplômée en japonais et a étudié l'anthropologie sociale et culturelle. Nathalie est une "personne de contact" et est connue pour dire ce qu'elle pense.

Elle est impatiente de partager le concept développé à iDROPS, basé sur 14 ans d'expérience.

INTERVENANT : Eline Jammaers

Les (im)possibilités d'une perspective de la dyscalculie basée sur les forces sur le lieu de travail

Duur : 15 minutes

Over Eline : Eline Jammaers est professeur adjoint à la faculté d'économie d'entreprise de l'université de Hasselt. Ses recherches portent sur les différentes formes d'inégalité sur le marché du travail, telles qu'elles sont vécues par les travailleurs salariés et les indépendants souffrant d'une série de handicaps, de maladies chroniques et d'affections neurodivergentes. Grâce à des méthodes de recherche qualitatives, elle cherche à comprendre comment certaines personnes deviennent des exclus et ce que cela signifie pour leur expérience sur le lieu de travail. En même temps, elle cherche à découvrir comment le fait de travailler avec un esprit corporel différent peut constituer un avantage dans le monde des affaires.

À propos de l'entretien :Dans ce bref exposé, Mme Jammaers présentera un résumé de ses lectures sur le thème de la dyscalculie sur le lieu de travail. Parallèlement au mouvement "dyslexic thinking"/"made by dyslexia" sur LinkedIn, elle réfléchira aux (im)possibilités de lancer un mouvement positif similaire lié à la pensée dyscalculique, soutenu par des employeurs et des célébrités du monde entier.

• Korte bio van jezelf: 

Hôte et présentateur Programme en ligne : Dietrich Moerman

Au-dessus de Dietrich :Diplômé en ingénierie logicielle, Dietrich a commencé à travailler en tant que développeur de logiciels et a évolué vers des rôles de chef d'équipe de développement, de chef de projet, de ScrumMaster et de consultant.

Avec un diagnostic tardif de TDAH et d'autisme, Dietrich a progressivement découvert les forces et les défis de la neurodivergence. En 2021, il a créé un discours-programme soulignant les curieuses similitudes entre les équipes de logiciels et le TDAH et expliquant comment certains principes peuvent améliorer la vie des uns et des autres.

Après avoir fondé Bjièn avec son partenaire, il se consacre désormais à rendre les entreprises et les lieux de travail plus neuroinclusifs, en mettant en pratique ses propres expériences et apprentissages et en guidant les dirigeants, les professionnels des ressources humaines et les équipes pour qu'ils s'épanouissent avec la neurodiversité.

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