Neurodiversity Pride Day Viering in het Utrecht Science Park (Journée de la fierté de la neurodiversité à Viering dans le parc scientifique d'Utrecht)

Discours d'ouverture (ENG)

Mateusz Platos, docteur universitaire en psychologie à la Faculté des sciences sociales de l'Université d'Utrecht. Il s'intéresse au bien-être et à l'épanouissement des personnes atteintes de troubles neurologiques dans différents domaines. Le thème de son discours principal est axé sur le travail.

Ateliers de Keuze

Je kunt je via het aanmeldformulier aanmelden voor 1 van de volgende workshops :

1. 'Hooggevoeligheid op de werkvloer' par Susanne van Neerbos (HU) et Silviana Vincke (UU) vanuit geleefde ervaring (NL) :
   Au cours de cette séance, nous aborderons ensemble le thème de l'autonomie. Qu'est-ce que c'est en réalité et comment cela peut-il être utilisé dans la vie ? Qu'est-ce que je peux faire, que ce soit dans ma maison ou dans mes contacts sociaux ? Nous nous réunissons dans le cadre de notre propre programme de formation et il y a beaucoup d'occasions d'échanger des informations sur les programmes et les conseils. Maximaal 25 personen, vol = vol.
2. Porte 'Neurodivergente internationals in Nederland' (Les internationaux neurodivergents aux Pays-Bas) Emma England (UU) vanuit geleefde ervaring (ENG) :Les hommes neurodivergents sont soumis à des normes sociales et à des contraintes dans les lieux où nous avons gagné, étudié et travaillé. Si nous émigrons, ces normes sont modifiées et l'impact peut être négligeable. Si l'on n'utilise pas d'outil ordonné ou de modèle de polder lors d'un transfert, il est possible d'obtenir des résultats trop élevés. Ainsi, il y a aussi des différences dans la culture, la naissance d'une (in)forme de formation, la naissance d'une communauté et la naissance d'une neurodiversité. Cet atelier aborde ces différents aspects et offre une occasion unique d'apprendre et de donner des conseils pratiques. Maximum 25 personnes, vol=vol.
3. 'Atelier de marche en pleine conscience' porte TNO Utrecht (ENG) :
   En collaboration avec Mindfulrun.nl, TNO organise une marche en pleine conscience. L'objectif est de mieux s'adapter, avec pour résultat plus d'énergie. Grâce aux exercices de pleine conscience, je peux mieux m'adapter et m'épanouir dans l'instant présent. Tout le monde est bienvenu, y compris les hommes dans un rôle important. N'hésite pas à faire appel à nous. Nous sommes prêts à tout pour que tu t'en occupes ! Pour obtenir des informations plus détaillées sur l'atelier, envoyez un e-mail à neurodiversity@tno.nl. Maximum 15 personnes, vol=vol.
4. 'De impact van takiwātanga op autistic pride in Nieuw-Zeeland' door. Dr. Nicolina Newcombe (ENG):
   Nicolina Newcombe vit à Aotearoa en Nouvelle-Zélande et est autiste. Elle est titulaire d'un doctorat en éducation de l'Université de Waikato et travaille actuellement en tant que conseillère en inclusion. Nicolina m'a appris, au cours d'une expérience interactive, à connaître l'opinion unique des Māori sur l'autisme et l'influence qu'ils ont sur la fierté des autistes. Je suis prêt à m'impliquer pour que moi-même et d'autres puissent prendre conscience de l'objectif des Māori. Maximaal 25 personen, vol=vol.
5. 'Une approche intégrale pour l'inclusion de la neurodiversité dans le monde du travail' door Rosalie Ekstein (NL) :
   Rosalie Ekstein se penche sur la question des maladies neurodégénératives. Des notions à la terminologie, en passant par les méthodes pratiques basées sur des preuves pour la neuroinclusion, elle est sur le terrain. Rosalie nous dit que l'inclusion est une question d'intersection ; si je me dirige vers l'inclusion d'un groupe (les neurodivergents), c'est le meilleur moyen de l'associer à l'inclusion de toutes les personnes atteintes d'une maladie neurodégénérative. Il existe également d'autres outils importants, tels que l'humidification et la régénération, sur le corps. L'inclusion n'est pas seulement une idéologie, c'est aussi une politique sociale qui n'est pas encore assez répandue dans les pays où il y a des problèmes sur le marché de l'emploi. Il est possible de faire plus d'économies pour les femmes qui n'ont pas beaucoup d'économies. Nous n'avons pas d'argent, mais nous avons une bonne marge de manœuvre. Il n'y a pas un nombre maximum de personnes.
6. Divergentie in een natuurbeleving : een inclusieve verkenning van buiten- en binnenwereld' par Cassandra Barkman (UMC Utrecht) vanuit ervaringsdeskundigheid (NL) :Au cours de cet atelier, nous faisons connaissance avec la nature en tant que source d'inspiration, de lumière et de lumière. Grâce à l'écopsychologie, nous verrons comment les événements naturels peuvent nous aider à nous sentir bien, à nous sentir mal et à éviter les changements. Nous n'avons pas besoin de la nature pour faire ce que nous voulons. faire, maar om te ontvangen. La diversité - l'écart par rapport à la norme, la recherche d'itinéraires nouveaux - n'est pas un problème dans la nature, mais un facteur de croissance et de biodiversité. C'est pourquoi nous nous intéressons aussi à la neurodiversité : non pas comme quelque chose qui doit rester en place, mais comme quelque chose qui a besoin d'être entretenu et d'être couché. Par le biais de trois événements importants - faire, faire faire et surtout faire savoir - nous vous aidons à comprendre le monde dans lequel nous vivons. Jij bepaalt zelf how je deelneemt : stil of in gesprek, zittend of lopend, alleen of samen. Tout peut se faire en fonction de votre rythme. Maximaal 25 personen, vol=vol.