{"id":25873838,"date":"2025-06-04T15:23:08","date_gmt":"2025-06-04T13:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/?post_type=tribe_events&p=25873838"},"modified":"2025-06-04T16:24:19","modified_gmt":"2025-06-04T14:24:19","slug":"esther-oomen-wietske-hoekstra-webinar-de-kracht-van-neurodiversiteit-op-de-werkvloer","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/my-event\/esther-oomen-wietske-hoekstra-webinar-de-kracht-van-neurodiversiteit-op-de-werkvloer\/","title":{"rendered":"Esther Oomen & Wietske Hoekstra - Webinar : Le r\u00f4le de la neurodiversit\u00e9 dans le monde du travail"},"content":{"rendered":"

Dans le cadre de la Journ\u00e9e internationale de la neurodiversit\u00e9 2025 du 16-06-2025, Esther Oomen-van Straten de 'Pour les personnes souffrant d'autisme<\/a>' en Wietske Hoekstra<\/a> par 'WietskeHoekstra-Autismecoach' une lecture en ligne sur Le r\u00f4le de la neurodiversit\u00e9 dans le monde du travail.<\/em><\/p>\n

Nous savons qu'il peut y avoir plus de ruine pour l'autisme et toutes les autres maladies neurodiverses. Et aussi sur le lieu de travail ! Et cela commence par une partie de la connaissance, de l'intelligence et de l'engagement.<\/p>\n

Pour les chefs d'entreprise, les managers et les responsables des ressources humaines<\/strong><\/p>\n

Sais-tu que la neurodiversit\u00e9 au travail n'est pas seulement un facteur d'inclusion, mais qu'elle favorise aussi l'innovation et la cr\u00e9ativit\u00e9 ? Les personnes atteintes d'autisme et d'autres maladies neurodiverses ont des points de vue et des talents uniques qui peuvent \u00eatre tr\u00e8s utiles \u00e0 l'\u00e9quipe.<\/p>\n

Pendant toute la dur\u00e9e de ton s\u00e9jour, tu dois te rendre compte de ce qui se passe :<\/strong><\/p>\n

\u2705 De voordelen van neurodiversiteit : Hoe verschillende denkstijlen binnen een team bijdragen aan probleemoplossing en productiviteit.
\n\u2705 Praktische handvatten : Hoe je een werkomgeving cre\u00ebert waar iedereen tot bloei komt, inclusief neurodiverse collega's.
\n\u2705 Succesverhalen.<\/p>\n

Quels sont les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte dans cette liste ?<\/strong><\/p>\n

En tant que responsable, manager ou professionnel des ressources humaines, j'exerce un contr\u00f4le sur le d\u00e9veloppement des talents et la cr\u00e9ation d'une culture du travail inclusive. Cette formation apporte des id\u00e9es et des strat\u00e9gies qui sont directement applicables dans votre organisation.<\/p>\n

Termin\u00e9 Wietske Hoekstra<\/a> - Autismecoach
\nEn tant que coach en autisme, j'aide les \u00e9quipes et les organisations \u00e0 g\u00e9rer la neurodiversit\u00e9 et \u00e0 en tirer le meilleur parti. Je pense qu'il faut que chaque personne atteigne son objectif le mieux possible lorsqu'elle ou lui se fait entendre, et cela commence par la formulation et la formation.<\/p>\n

Termin\u00e9 Esther Oomen-van Straten<\/a> - Pour les personnes souffrant d'autisme
\nJ'aide les travailleurs atteints d'autisme (ou d'une forme d'autisme) \u00e0 comprendre comment ils peuvent travailler avec de l'\u00e9nergie et de la rouille dans leur corps. C'est ce que font beaucoup les guides et les coll\u00e8gues. Gr\u00e2ce \u00e0 mon travail de longue haleine au sein de diverses petites et grandes entreprises et \u00e0 mon exp\u00e9rience en tant qu'autiste, je sais comment je peux obtenir des conseils pratiques pour que mes enfants puissent s'en sortir d\u00e8s le lendemain.<\/p>\n

Fais-moi signe et vois comment notre \u00e9quipe peut aider les personnes atteintes de neurodiversit\u00e9 !<\/strong><\/p>\n

Date : 16-06-2025 om 15.30 uur
\nLocalisation : En ligne
\nTu peux t'en servir gratuitement en cliquant sur ce bouton :<\/p>\nR\u00e9serve tes billets ici<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In het kader van de International Neurodiversity Day 2025 op 16-06-2025, geven Esther Oomen-van Straten van \u2018Lekker in je vel met autisme\u2019 en Wietske Hoekstra van \u2018WietskeHoekstra-Autismecoach\u2019 een online lezing […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25873839,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[67,69],"class_list":["post-25873838","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tribe_events_cat-online","tribe_events_cat-talks","cat_online","cat_talks"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873838","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873838\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25873840,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873838\/revisions\/25873840"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25873839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25873838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25873838"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=25873838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}