{"id":25873843,"date":"2025-06-04T15:36:43","date_gmt":"2025-06-04T13:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/?post_type=tribe_events&p=25873843"},"modified":"2025-06-04T16:22:47","modified_gmt":"2025-06-04T14:22:47","slug":"utrecht-science-park","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/fr\/my-event\/utrecht-science-park\/","title":{"rendered":"Neurodiversity Pride Day Viering in het Utrecht Science Park (Journ\u00e9e de la fiert\u00e9 de la neurodiversit\u00e9 \u00e0 Viering dans le parc scientifique d'Utrecht)"},"content":{"rendered":"

Journ\u00e9e de la fiert\u00e9 de la neurodiversit\u00e9 \u00e0 Viering<\/span><\/p>\n

Journ\u00e9e de la fiert\u00e9 de la neurodiversit\u00e9 \u00e0 het Parc scientifique d'Utrecht<\/a> \ud83c\udf89<\/strong><\/p>\n

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Le samedi 16 juin 2025 est la journ\u00e9e de la fiert\u00e9 de la neurodiversit\u00e9. \u00c0 l'occasion de cette journ\u00e9e mondiale qui s'adresse aux hommes neurodivergents et \u00e0 d'autres personnes concern\u00e9es, nous organisons, entre 11 heures et 14 heures, un symposium avec divers intervenants et ateliers. Vier neurodiversiteit* met ons mee en\u00a0Meld je snel aan<\/a>\u00a0Pour que tu puisses te r\u00e9jouir d'une place \u00e0 l'atelier de ton keuze.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La recherche de la neurodiversit\u00e9 dans les organisations est un th\u00e8me important : dans chaque \u00e9quipe, il y a une grande vari\u00e9t\u00e9 de personnes avec un m\u00e9lange de comp\u00e9tences et de talents. Comment faire pour que les talents et les comp\u00e9tences que chacun met au service de l'autre soient reconnus ? Comment nous y prendre aujourd'hui ? Chacun se situe dans le spectre de la neurodiversit\u00e9, ce qui a une incidence sur le passage \u00e0 l'action. Un d\u00e9passement dans la fa\u00e7on dont les hommes font leur travail, mais aussi dans la tol\u00e9rance et l'engagement envers autrui. Et ce n'est pas tout, il faut que je fasse beaucoup de choses pour cela. La premi\u00e8re \u00e9tape est la formulation de la neurodiversit\u00e9 et donc le fait qu'Elkaar puisse aider et grandir avec les enfants.<\/p>\n

Aujourd'hui, le r\u00e9seau USP Inclusief s'inscrit dans le cadre d'un mouvement en faveur de la neurodiversit\u00e9 dans les organisations voisines (Hogeschool Utrecht, UMC Utrecht et Universiteit Utrecht). C'est ainsi que le r\u00e9seau renforcera l'inclusion des personnes atteintes de neurodiversit\u00e9 dans le monde du travail. Nous nous int\u00e9ressons \u00e0 la cr\u00e9ation de mots-cl\u00e9s et \u00e0 la formation d'une communaut\u00e9 sur le th\u00e8me de la neurodiversit\u00e9. Le symposium de la Journ\u00e9e de la fiert\u00e9 de la neurodiversit\u00e9 se tiendra hier \u00e0 l'adresse suivante.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Programme<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Je kunt je in\u00a0het aanmeldformulier<\/a>\u00a0par personne aanmelden :
\n10.45 - 11.00 heures : Inloop
\n11.00 - 11.10 heures : Bienvenue et ouverture (ENG)
\n11.10 - 12.00 uur : Keynote (ENG) porte\u00a0Dr. Mateusz Platos<\/a>
\n12.00 - 12.30 uur : Pause d\u00e9jeuner, il y a du linge gratuit \u00e0 disposition.
\n12.30 - 13.30 uur : Ateliers de Keuzework
\n13.40 - 14.00 uur : L'assainissement (ENG)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Discours d'ouverture (ENG)<\/h3>\n

Mateusz Platos, docteur universitaire en psychologie \u00e0 la Facult\u00e9 des sciences sociales de l'Universit\u00e9 d'Utrecht. Il s'int\u00e9resse au bien-\u00eatre et \u00e0 l'\u00e9panouissement des personnes atteintes de troubles neurologiques dans diff\u00e9rents domaines. Le th\u00e8me de son discours principal est ax\u00e9 sur le travail.<\/p>\n

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Ateliers de Keuze<\/h3>\n

Je kunt je via\u00a0het aanmeldformulier<\/a>\u00a0aanmelden voor 1 van de volgende workshops :<\/p>\n

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  1. 'Hooggevoeligheid op de werkvloer' par Susanne van Neerbos (HU) et Silviana Vincke (UU) vanuit geleefde ervaring (NL) :
    \n<\/strong>Au cours de cette s\u00e9ance, nous aborderons ensemble le th\u00e8me de l'autonomie. Qu'est-ce que c'est en r\u00e9alit\u00e9 et comment cela peut-il \u00eatre utilis\u00e9 dans la vie ? Qu'est-ce que je peux faire, que ce soit dans ma maison ou dans mes contacts sociaux ? Nous nous r\u00e9unissons dans le cadre de notre propre programme de formation et il y a beaucoup d'occasions d'\u00e9changer des informations sur les programmes et les conseils. Maximaal 25 personen, vol = vol.<\/li>\n
  2. Porte 'Neurodivergente internationals in Nederland' (Les internationaux neurodivergents aux Pays-Bas)\u00a0Emma England<\/a>\u00a0(UU) vanuit geleefde ervaring (ENG) :<\/strong>Les hommes neurodivergents sont soumis \u00e0 des normes sociales et \u00e0 des contraintes dans les lieux o\u00f9 nous avons gagn\u00e9, \u00e9tudi\u00e9 et travaill\u00e9. Si nous \u00e9migrons, ces normes sont modifi\u00e9es et l'impact peut \u00eatre n\u00e9gligeable. Si l'on n'utilise pas d'outil ordonn\u00e9 ou de mod\u00e8le de polder lors d'un transfert, il est possible d'obtenir des r\u00e9sultats trop \u00e9lev\u00e9s. Ainsi, il y a aussi des diff\u00e9rences dans la culture, la naissance d'une (in)forme de formation, la naissance d'une communaut\u00e9 et la naissance d'une neurodiversit\u00e9. Cet atelier aborde ces diff\u00e9rents aspects et offre une occasion unique d'apprendre et de donner des conseils pratiques. Maximum 25 personnes, vol=vol.<\/li>\n
  3. 'Atelier de marche en pleine conscience' porte TNO Utrecht (ENG) :
    \n<\/strong>En collaboration avec Mindfulrun.nl, TNO organise une marche en pleine conscience. L'objectif est de mieux s'adapter, avec pour r\u00e9sultat plus d'\u00e9nergie. Gr\u00e2ce aux exercices de pleine conscience, je peux mieux m'adapter et m'\u00e9panouir dans l'instant pr\u00e9sent. Tout le monde est bienvenu, y compris les hommes dans un r\u00f4le important. N'h\u00e9site pas \u00e0 faire appel \u00e0 nous. Nous sommes pr\u00eats \u00e0 tout pour que tu t'en occupes ! Pour obtenir des informations plus d\u00e9taill\u00e9es sur l'atelier, envoyez un e-mail \u00e0 neurodiversity@tno.nl. Maximum 15 personnes, vol=vol.<\/li>\n
  4. 'De impact van takiw\u0101tanga op autistic pride in Nieuw-Zeeland' door.\u00a0Dr. Nicolina Newcombe<\/a>\u00a0(ENG)<\/strong>:
    \nNicolina Newcombe vit \u00e0 Aotearoa en Nouvelle-Z\u00e9lande et est autiste. Elle est titulaire d'un doctorat en \u00e9ducation de l'Universit\u00e9 de Waikato et travaille actuellement en tant que conseill\u00e8re en inclusion. Nicolina m'a appris, au cours d'une exp\u00e9rience interactive, \u00e0 conna\u00eetre l'opinion unique des M\u0101ori sur l'autisme et l'influence qu'ils ont sur la fiert\u00e9 des autistes. Je suis pr\u00eat \u00e0 m'impliquer pour que moi-m\u00eame et d'autres puissent prendre conscience de l'objectif des M\u0101ori. Maximaal 25 personen, vol=vol.<\/li>\n
  5. 'Une approche int\u00e9grale pour l'inclusion de la neurodiversit\u00e9 dans le monde du travail' door\u00a0Rosalie Ekstein<\/a>\u00a0(NL) :<\/strong>\n
    Rosalie Ekstein se penche sur la question des maladies neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9ratives. Des notions \u00e0 la terminologie, en passant par les m\u00e9thodes pratiques bas\u00e9es sur des preuves pour la neuroinclusion, elle est sur le terrain. Rosalie nous dit que l'inclusion est une question d'intersection ; si je me dirige vers l'inclusion d'un groupe (les neurodivergents), c'est le meilleur moyen de l'associer \u00e0 l'inclusion de toutes les personnes atteintes d'une maladie neurod\u00e9g\u00e9n\u00e9rative. Il existe \u00e9galement d'autres outils importants, tels que l'humidification et la r\u00e9g\u00e9n\u00e9ration, sur le corps. L'inclusion n'est pas seulement une id\u00e9ologie, c'est aussi une politique sociale qui n'est pas encore assez r\u00e9pandue dans les pays o\u00f9 il y a des probl\u00e8mes sur le march\u00e9 de l'emploi. Il est possible de faire plus d'\u00e9conomies pour les femmes qui n'ont pas beaucoup d'\u00e9conomies. Nous n'avons pas d'argent, mais nous avons une bonne marge de man\u0153uvre. Il n'y a pas un nombre maximum de personnes.<\/div>\n<\/li>\n
  6. Divergentie in een natuurbeleving : een inclusieve verkenning van buiten- en binnenwereld' par Cassandra Barkman (UMC Utrecht) vanuit ervaringsdeskundigheid (NL) :<\/strong>Au cours de cet atelier, nous faisons connaissance avec la nature en tant que source d'inspiration, de lumi\u00e8re et de lumi\u00e8re. Gr\u00e2ce \u00e0 l'\u00e9copsychologie, nous verrons comment les \u00e9v\u00e9nements naturels peuvent nous aider \u00e0 nous sentir bien, \u00e0 nous sentir mal et \u00e0 \u00e9viter les changements. Nous n'avons pas besoin de la nature pour faire ce que nous voulons.\u00a0faire<\/em>, maar om te\u00a0ontvangen<\/em>. La diversit\u00e9 - l'\u00e9cart par rapport \u00e0 la norme, la recherche d'itin\u00e9raires nouveaux - n'est pas un probl\u00e8me dans la nature, mais un facteur de croissance et de biodiversit\u00e9. C'est pourquoi nous nous int\u00e9ressons aussi \u00e0 la neurodiversit\u00e9 : non pas comme quelque chose qui doit rester en place, mais comme quelque chose qui a besoin d'\u00eatre entretenu et d'\u00eatre couch\u00e9. Par le biais de trois \u00e9v\u00e9nements importants - faire, faire faire et surtout faire savoir - nous vous aidons \u00e0 comprendre le monde dans lequel nous vivons. Jij bepaalt zelf how je deelneemt : stil of in gesprek, zittend of lopend, alleen of samen. Tout peut se faire en fonction de votre rythme. Maximaal 25 personen, vol=vol.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Informations pratiques
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    • Datum :\u00a0<\/strong>maandag 16 juni 2025 van 11.00 - 14.00 uur.<\/li>\n
    • Locatie :<\/strong>\u00a0Parc scientifique d'Utrecht,\u00a0Hogeschool Utrecht, Padualaan 97, hoorcollegezaal\u00a0PL97-1001<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/li>\n
    • D\u00e9jeuner :<\/strong>\u00a0wij zorgen voor linzensoep. Tu veux manger et boire ton propre repas \u00e0 l'ext\u00e9rieur ?<\/li>\n
    • Kosten :\u00a0<\/strong>gratis.<\/li>\n<\/ul>\n

      Voor wie :\u00a0<\/strong>Ce stage s'adresse \u00e0 tous ceux qui travaillent dans une organisation situ\u00e9e dans le parc scientifique d'Utrecht (ou qui y sont rattach\u00e9s), aux travailleurs m\u00e9dicaux, aux chefs d'entreprise, aux professionnels (des ressources humaines) et \u00e0 d'autres personnes int\u00e9ress\u00e9es. Je vous souhaite \u00e9galement la bienvenue alors que je n'ai pas grand-chose \u00e0 dire sur le th\u00e8me de la neurodiversit\u00e9 !<\/p>\n

      Toegankelijkheid :<\/strong>\u00a0L'endroit est rolstoeltoegankelijk et il y a un rustruimte aanwezig. Pouvons-nous avoir une autre id\u00e9e de l'endroit o\u00f9 nous nous trouvons ? Demande-nous ce que nous voulons savoir par le biais de mon annonce, puis nous nous mettrons ensemble sur la voie des objectifs.<\/p>\n

      Aanmelden (verplicht) :\u00a0<\/strong>je kunt je aanmelden tot en met vrijdag 13 juni 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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