Hari Kebanggaan Neurodiversitas adalah hari kebanggaan tahunan pada tanggal 16 Juni untuk orang-orang neurodivergen dan mereka yang mencintai kami. Pada tahun 2025, hari ini dirayakan untuk yang ke-8 kalinya, pada tahun 2024 ada kegiatan di lima belas negara di seluruh dunia.

Halaman ini tidak memiliki program baru untuk Belgia, tetapi Anda sudah bisa pesan tiket gratis untuk konferensi ND Pride Belgia 2025. 

Apa yang Kita Rayakan?

Keunikan otak kita yang neurodivergen dan nilai tambah dari keanekaragaman saraf dalam masyarakat. Istilah neurodiversitas mengacu pada berbagai cara otak berfungsi, melihat, dan memahami dunia. Istilah ini mengakui dan menghargai kekuatan dan kemampuan yang muncul dari neurotipe yang berbeda. Orang-orang dengan autisme, ADHD, disleksia, DCD, individu berbakat, dll., semuanya memiliki kualitas unik dan, dalam keragamannya, membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Selain itu, mereka juga menganjurkan untuk memberikan dukungan dan akomodasi kepada individu yang memiliki neurodivergen sehingga mereka dapat berfungsi dalam masyarakat yang disesuaikan dengan mayoritas.

Penyelenggara

ND Pride Belgium diselenggarakan oleh Bjien, iDrops, en Neurodiversity Belgia en de Yayasan Neurodiversity.

Tentang ND Pride

Hari Kebanggaan Neurodiversity dimulai pada tahun 2018 oleh Neurodiversity Foundation, diprakarsai oleh komunitas neurodivergen sendiri bekerja sama dengan para sukarelawan dan organisasi pendukung. Selama bertahun-tahun, hari ini telah berkembang semakin besar. Hari ini adalah hari yang indah dan positif di mana kami menyoroti aspek-aspek baik dari neurodiversitas dan neurodivergensi. Inti dari hari itu adalah agar orang-orang yang memiliki neurodivergensi meluangkan waktu sejenak untuk merefleksikan diri mereka sendiri secara positif, menjadikannya sebagai tradisi tahunan. Kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan di sekitar inti acara ini.

Kami mengundang Anda untuk bergabung dalam perayaan ini!

Kami merayakan ND Pride Belgia bersama:

- Sebuah program online menampilkan pembicara dari Belgia dan internasional. Program online ini terdiri dari ruang pertemuan online, presentasi menarik (dalam bahasa Belanda dan Inggris), dan ArtExpo oleh para seniman neurodivergen. Pembicara utama kami adalah:

• Daphne De Troch (Bjien
• Lora-Elly Vannieuwenhuysen
• Magali De Reu
• Nathalie Goethals (Inclusively Wired / IDROPS)
• Eline Jammaers (UHasselt)
• Keynote internasional

- A Pengibaran bendera Hari Kebanggaan Keanekaragaman Hayati di kota Gent. Tiang bendera ini berada di depan gedung di Henri Dunant Avenue di fakultas psikologi dan ilmu pendidikan.

Kedua kegiatan tersebut gratis untuk dihadiri, dan ini adalah undangan untuk Anda. Informasi lebih lanjut tentang program online dan pembicara, di bawah ini.

SPEAKER: Lora-Elly Vannieuwenhuysen 

Menuju komunitas yang beraneka ragam

Durasi: Sekitar 1 jam

Tentang Lora-Elly: Lora-Elly Vannieuwenhuysen (1991) adalah seorang penulis dan seniman Belgia yang memiliki ketertarikan pada keanekaragaman saraf. Dia adalah seorang ahli profesional dalam aksesibilitas digital dan mengelola grup swadaya online berbahasa Belanda untuk individu autis.  

Tentang Ceramah:¯Bagi banyak orang, menerima diagnosis (diri sendiri) adalah peristiwa yang mengubah hidup. Tiba-tiba, semuanya terasa masuk akal, tetapi Anda akan menghadapi banjir emosi dan pertanyaan. Berbicara dengan sesama penderita neurodivergen bisa sangat membantu, tetapi mungkin sulit untuk mengakses komunitas neurodiversitas.

Apakah Anda seorang neurodivergen? Apakah Anda ingin terhubung dengan komunitas kami? Kuliah ini akan memberi Anda gambaran tentang bagaimana rasanya membangun jejaring sosial setelah diagnosis (diri sendiri), mengapa penting untuk melakukannya, dan bagaimana cara memulainya.

SPEAKER: Daphne De Troch

Keanekaragaman Saraf di Tempat Kerja: Nilai Tambah dari Pikiran yang Beragam

Durasi: 1 jam

Tentang Pembicaraan: Dalam pembahasan kali ini, kita akan membahas lebih dalam mengenai keanekaragaman saraf dan inklusi saraf di tempat kerja. Kami akan menekankan mengapa memperhatikan keanekaragaman saraf dan inklusi saraf di tempat kerja itu penting dan tak ternilai harganya. Terakhir, kami akan memberikan alat praktis tentang bagaimana perusahaan dapat memastikan bahwa setiap orang dapat sepenuhnya memanfaatkan bakat mereka di tempat kerja.

Apa yang akan Anda pelajari?

• Apa yang dimaksud dengan keanekaragaman saraf, perbedaan saraf, dan inklusi saraf?
• Kekuatan apa yang sering terlihat pada karyawan neurodivergen?
• Apa nilai tambah dari tim inklusi saraf dan tim neurodiversitas?
• Apa yang dibutuhkan untuk tempat kerja yang inklusif saraf?

Apa yang bisa Anda harapkan?

Pemahaman yang lebih baik tentang mengapa keanekaragaman saraf sangat berharga di dalam perusahaan dan tim, dan bagaimana karyawan yang memiliki keanekaragaman saraf dapat diberdayakan di tempat kerja.

Tentang Daphne: Daphne De Troch belajar menciptakan lingkungan kerja yang aman dan memimpin tim yang terdiri dari orang-orang yang memiliki keragaman syaraf setelah didiagnosis menderita ADHD dan autisme. Dia memulai Bjien (diucapkan seperti "bien" dalam bahasa Prancis) bersama dengan Dietrich Moerman untuk membantu para pemimpin dan tim lain menyadari keanekaragaman saraf dan membuat tempat kerja mereka menjadi inklusif saraf.

SPEAKER: Magali De Reu 

Tentang Magali: Magali De Reu adalah seorang pengusaha, kolumnis, penulis naskah, pembicara, dan penulis asal Belgia. Ia berdedikasi untuk meningkatkan kesadaran tentang keanekaragaman saraf, termasuk autisme dan ADHD. Dia menekankan bahwa neurotipe ini tidak hanya membawa tantangan, tetapi juga keuntungan yang unik. Buku-bukunya berisi cerita dan wawasan yang membantu dalam memahami dan menerima keanekaragaman saraf. Magali mendorong orang-orang untuk menemukan kekuatan mereka sendiri, terlepas dari keragaman neurologis mereka. Ia percaya bahwa setiap orang dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi masyarakat dan penting untuk menerima dan menghargai diri sendiri. Karyanya menyoroti pentingnya kesehatan mental dan mencari dukungan yang tepat. Dia berbagi strategi untuk mengatasi stres, trauma psikologis, dan tantangan lainnya, serta mendorong perawatan diri dan pemahaman.

SPEAKER: Nathalie Goethals 

Tentang Nathalie: Nathalie Goethals adalah direktur iDROPS, sebuah organisasi yang berfokus untuk menciptakan komunitas, lokakarya, perangkat, dan platform online untuk menghubungkan orang-orang, meningkatkan kesadaran diri, dan mempromosikan perubahan perilaku di Ghent. Melalui Inclusively Wired, iDROPS membangun konteks pendidikan dan pekerjaan yang inklusif yang merangkul keanekaragaman saraf.

Dia memiliki gelar dalam bahasa Jepang dan telah mempelajari antropologi sosial dan budaya. Nathalie adalah seorang yang "people person" dan dikenal suka mengutarakan pendapatnya.

Dia sangat ingin berbagi konsep yang dikembangkan di iDROPS, berdasarkan pengalamannya selama 14 tahun.

SPEAKER: Eline Jammaers

Kemungkinan-kemungkinan dari perspektif diskalkulia berbasis kekuatan di tempat kerja

Duur: 15 menit

Di atas Eline: Eline Jammaers adalah Asisten Profesor di Fakultas Ekonomi Bisnis, Universitas Hasselt. Penelitiannya berkaitan dengan berbagai bentuk ketidaksetaraan pasar tenaga kerja yang dialami oleh pekerja berupah dan wiraswasta dengan berbagai disabilitas, penyakit kronis, dan kondisi neurodivergen. Melalui metode penelitian kualitatif, ia bertujuan untuk memahami bagaimana orang-orang tertentu menjadi orang lain dan apa artinya bagi pengalaman kerja mereka. Pada saat yang sama, ia juga bertujuan untuk mengungkap bagaimana bekerja dengan orang yang memiliki keterbatasan fisik dapat menjadi sebuah keuntungan dalam bisnis.

Tentang Pembicaraan:Dalam presentasi singkat ini, Dr. Jammaers akan menyampaikan ringkasan dari bacaannya tentang topik diskalkulia di tempat kerja sejauh ini. Sejalan dengan gerakan "berpikir disleksia" / "dibuat oleh disleksia" di LinkedIn, ia akan merenungkan kemungkinan-kemungkinan untuk memulai gerakan positif yang serupa terkait pemikiran disleksia, yang didukung oleh para pemberi kerja dan selebriti di seluruh dunia.

• Riwayat hidup singkat: 

Program Online Pembawa Acara & Presenter: Dietrich Moerman

Lebih dari Dietrich:Lulus dalam bidang rekayasa perangkat lunak, Dietrich mulai bekerja sebagai pengembang perangkat lunak dan berkembang menjadi pemimpin tim pengembangan, manajer proyek, ScrumMaster, dan konsultan.

Dengan diagnosis ADHD dan autisme yang terlambat, Dietrich secara bertahap menemukan kekuatan dan tantangan sebagai seorang neurodivergen. Dia membuat presentasi pada tahun 2021 yang menguraikan kesamaan yang menarik antara tim perangkat lunak dan ADHD dan bagaimana beberapa prinsip dapat membuat hidup lebih baik bagi keduanya.

Setelah mendirikan Bjièn bersama rekannya, ia kini berfokus untuk membuat perusahaan dan tempat kerja menjadi lebih neuroinklusif, mempraktikkan pengalaman dan pembelajarannya sendiri, serta membimbing para pemimpin, profesional SDM, dan tim untuk berkembang dengan keanekaragaman saraf.

Dukung perayaan, ciptakan aktivitas Anda sendiri!