{"id":25873843,"date":"2025-06-04T15:36:43","date_gmt":"2025-06-04T13:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/?post_type=tribe_events&p=25873843"},"modified":"2025-06-04T16:22:47","modified_gmt":"2025-06-04T14:22:47","slug":"utrecht-science-park","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/my-event\/utrecht-science-park\/","title":{"rendered":"Perayaan Hari Kebanggaan Keanekaragaman Hayati di Taman Sains Utrecht"},"content":{"rendered":"

Hari Kebanggaan Keanekaragaman Hayati yang keempat<\/span><\/p>\n

Hari Kebanggaan Keanekaragaman Hayati di het Taman Sains Utrecht<\/a> \ud83c\udf89<\/strong><\/p>\n

\n
\n

Tanggal 16 Juni 2025 adalah Hari Kebanggaan Keanekaragaman Saraf. Dalam rangka memperingati hari ini, kami akan menyelenggarakan simposium yang terdiri dari empat kelompok neurodiversitas dan berbagai acara lainnya pada pukul 11.00 hingga 14.00 WIB yang akan diisi dengan berbagai pemaparan dan lokakarya. Empat neurodiversiteit* akan hadir di sini\u00a0melebur menjadi satu<\/a>\u00a0untuk menemukan sebuah bengkel di bengkel saya.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Rekening houden dengan organisasi neurodiversitas adalah tema yang sangat menarik: di dalam tim ini terdapat banyak sekali variasi orang dengan berbagai macam keahlian dan talenta. Bagaimana cara memilih talenta dan karyawan yang tepat untuk bekerja dengan baik? Bagaimana cara kami melakukannya? Anak-anak memiliki spektrum neurodiversitas yang berbeda dan hal ini dapat mempengaruhi kemampuan mereka untuk belajar. Aanpassing tidak hanya dilakukan dengan cara yang mudah, tetapi juga dengan toleransi dan permintaan yang wajar. Dan itu tidak terjadi dengan sendirinya, tetapi Anda harus tetap melakukannya. Hal yang paling penting adalah tentang neurodiversitas dan kemampuan untuk belajar, membantu, dan membantu.<\/p>\n

Saat ini, Netwerk USP Inclusief telah menjadi bagian dari sebuah jaringan neurodiversitas di beberapa organisasi (Hogeschool Utrecht, UMC Utrecht, dan Universiteit Utrecht). Daarmee akan mengembangkan jaringan yang mencakup semua orang yang terkait dengan neurodiversitas di dunia kerja. Kami akan membahas tentang penciptaan kata-kata baru dan perilaku komunitas yang membahas tema neurodiversitas. Simposium pada Hari Kebanggaan Neurodiversitas akan diselenggarakan di sini.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Programma<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

Je kunt je in\u00a0het aanmeldformulier<\/a>\u00a0per onderdeel aanmelden:
\n10.45 - 11.00 uur: Inloop
\n11.00 - 11.10 uur: Sambutan dan pembukaan (ENG)
\n11.10 - 12.00 WIB: Pintu utama (ENG)\u00a0Dr. Mateusz Platos<\/a>
\n12.00 - 12.30 uur: Istirahat makan siang, eh, gratis linzensoep aanwezig
\n12.30 - 13.30 uur: Bengkel Kerja Keuz
\n13.40 - 14.00 uur: Afsluiting (Bahasa Inggris)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n

Keynote (Bahasa Inggris)<\/h3>\n

Mateusz Platos, Profesor Psikolog dari Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Utrecht. Dia meneliti tentang pemahaman dan pengembangan orang-orang yang memiliki perbedaan neurodivergen di lingkungan yang berbeda. Fokusnya adalah pada pekerjaannya.<\/p>\n

 <\/p>\n

Bengkel Kerja Keuz<\/h3>\n

Je kunt je via\u00a0het aanmeldformulier<\/a>\u00a0aanmelden voor 1 van de volgende workshop:<\/p>\n

    \n
  1. 'Hooggevoeligheid op de werkvloer' oleh Susanne van Neerbos (HU) dan Silviana Vincke (UU) vanuit geleefde ervaring (NL):
    \n<\/strong>Di dalam sesi ini, kita akan membahas tentang 'hooggevoeligheid'. Apa yang dimaksud dengan 'hak milik' dan bagaimana cara mendapatkannya? Bagaimana cara membuka rekening Anda, apakah melalui rekening bank atau kontak sosial? Kami menyediakan rekening bank kami sendiri dan kami menyediakan layanan gratis untuk pengiriman uang dan tips. Maksimal 25 orang, vol = volume.<\/li>\n
  2. Pintu 'Neurodivergente internasional di Nederland'\u00a0Emma Inggris<\/a>\u00a0(UU) vanuit geleefde ervaring (ENG):<\/strong>Perubahan saraf akan mempengaruhi norma-norma sosial dan mempengaruhi cara kita bekerja, belajar, dan hidup. Ketika kita beremigrasi, kita harus mematuhi norma-norma tersebut dan dapat merasakan dampaknya. Pengawasan yang ketat dalam satu winkel dari model polder yang digerakkan dapat menyebabkan dampak yang terlalu besar. Dan kami tidak hanya fokus pada pengembangan di bidang gezondheidszorg, tetapi juga pada pengembangan (in)formele ondersteuning, pengembangan sebuah komunitas dan pengembangan neurodiversitas. Lokakarya ini akan membahas berbagai hal dan menyediakan ruang tertutup untuk mendapatkan informasi dan kiat-kiat praktis. Maksimal 25 orang, vol=vol.<\/li>\n
  3. Lokakarya 'Jalan Sadar' di pintu TNO Utrecht (BELANDA):
    \n<\/strong>Kami bersama Mindfulrun.nl menyelenggarakan TNO sebagai acara jalan santai. Tujuannya adalah untuk mendapatkan energi yang lebih baik, dan juga menghasilkan lebih banyak energi. Dengan kesadaran yang tinggi, Anda akan belajar untuk menjadi lebih baik dan menjadi lebih bijaksana pada saat itu juga. Selamat datang, selamat datang di kursi roda. Saya akan senang sekali. Kami tunggu kedatangan Anda! Untuk informasi lebih lanjut tentang lokakarya ini, silakan kirim email ke neurodiversity@tno.nl. Maksimal 15 orang, vol=vol.<\/li>\n
  4. 'Dampak dari takiw\u0101tanga terhadap kebanggaan autis di Nieuw-Zeeland'\u00a0Dr. Nicolina Newcombe<\/a>\u00a0(ENG)<\/strong>:
    \nNicolina Newcombe lahir di Aotearoa Nieuw-Zeeland dan merupakan seorang penyandang autis. Ia meraih gelar PhD di bidang Pendidikan di Universitas Waikato dan saat ini bekerja sebagai Penasihat Inklusi. Nicolina ingin sekali berinteraksi dengan masyarakat suku M\u0101ori tentang autisme dan ingin sekali terlibat dalam pengembangan kebanggaan terhadap autisme. Saya akan berbicara tentang diri saya sendiri dan orang lain melalui lensa suku M\u0101ori. Maksimal 25 orang, vol=vol.<\/li>\n
  5. 'Sebuah solusi terpadu untuk memasukkan neurodiversitas ke dalam pekerjaan'\u00a0Rosalie Ekstein<\/a>\u00a0(NL):<\/strong>\n
    Rosalie Ekstein adalah seorang ahli di bidang neurodivergentie. Dari terminologi ke terminologi, ke panduan berbasis bukti praktis untuk neuroinclusion pada pekerja. Rosalie mengatakan bahwa inklusi adalah titik temu; bagaimana saya bisa mendapatkan manfaat dari inklusi untuk sebuah kelompok (neurodivergenten) dapat memberikan solusi terbaik untuk semua masalah yang terkait dengan gemarginalisasi. Kami juga menyediakan tempat yang nyaman untuk membasahi dan membersihkan tubuh. Inklusi tidak hanya sekedar ideologi, tetapi juga merupakan sebuah pernyataan yang sangat jelas dan tidak ada yang bisa disembunyikan di balik setiap tindakan yang dilakukan oleh perusahaan. Kami dapat membuat lebih banyak keputusan untuk Anda jika Anda tidak memiliki cukup uang untuk itu. Kami tidak ingin Anda merasa tidak nyaman, tetapi kami merasa nyaman. Orang yang maksimal.<\/div>\n<\/li>\n
  6. 'Divergentie in een natuurbeleving: een inclusieve verkenning van buiten- en binnenwereld' oleh Cassandra Barkman (UMC Utrecht) vanuit ervaringsdeskundigheid (Belanda):<\/strong>Melalui lokakarya ini, kami dapat bertemu dengan alam sebagai sumber inspirasi, inspirasi, dan inspirasi. Melalui ekopsikologi yang dipaparkan di atas, kami melihat bagaimana alam dapat membantu kami untuk menemukan solusi dalam hal pemikiran, tempat tinggal, dan perawatan anak. Kami tidak akan pernah menemukan sesuatu yang tidak alami di dalam diri kami.\u00a0doen<\/em>, maar om te\u00a0ontvangen<\/em>. Divergensi - penyimpangan dari norma, pencarian rute baru - pada dasarnya adalah masalah besar, tetapi juga merupakan masalah bagi keanekaragaman hayati. Kami tidak menyarankan Anda untuk tidak menggunakan neurodiversitas: tidak hanya tanaman yang tidak dapat tumbuh dengan baik, tetapi juga tanaman yang dapat tumbuh dengan baik di tempat tidur. Melalui berbagai pilihan yang menarik - peralatan yang mudah, murah dan nyaman - kami dapat meningkatkan kualitas hidup kami. Saya memutuskan sendiri bagaimana saya memilih: masih dalam kondisi gesprek, zittend dari lopend, alleen dari samen. Semua orang bisa mengikuti ritme yang sama. Maksimal 25 orang, vol = volume.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    \n
    \n

    Informasi praktis
    \n<\/b><\/h2>\n
      \n
    • Datum:\u00a0<\/strong>maandag 16 juni 2025 pukul 11.00 - 14.00 WIB.<\/li>\n
    • Locatie:<\/strong>\u00a0Utrecht Science Park,\u00a0Hogeschool Utrecht, Padualaan 97, hoorcollegezaal\u00a0PL97-1001<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/li>\n
    • Makan siang:<\/strong>\u00a0wij zorgen voor linzensoep. Maukah Anda makan siang dan minum sendiri?<\/li>\n
    • Kosten:\u00a0<\/strong>gratis.<\/li>\n<\/ul>\n

      Voor wie:\u00a0<\/strong>deze viering adalah untuk mereka yang bekerja di sebuah organisasi di (dari verbonden aan) het Utrecht Science Park; para pekerja medis, leidinggevenden, (SDM-) profesional, dan lainnya. Terima kasih banyak atas sambutan hangatnya karena saya tidak akan pernah merasa bosan dengan tema neurodiversitas ini!<\/p>\n

      Toegankelijkheid:<\/strong>\u00a0de locatie adalah rolstoeltoegankelijk dan dia adalah sebuah aanwezig yang sangat penting. Apakah kami tidak memiliki rekening yang lebih besar? Segera setelah kami menerima laporan, kami akan segera menghubungi Anda mengenai persyaratannya.<\/p>\n

      Aanmelden (verplicht):\u00a0<\/strong>saya akan segera mengumumkannya pada tanggal 13 Juni 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

       <\/p>\n

      \n
      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Viering Neurodiversity Pride Day Neurodiversity Pride Day in het Utrecht Science Park \ud83c\udf89 Maandag 16 juni 2025 is het Neurodiversity Pride Day. Op deze jaarlijkse wereldwijde viering door en voor […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25873844,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_tribe_events_status":"","_tribe_events_status_reason":"","footnotes":""},"tags":[],"tribe_events_cat":[68,69],"class_list":["post-25873843","tribe_events","type-tribe_events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tribe_events_cat-in-person","tribe_events_cat-talks","cat_in-person","cat_talks"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events"}],"about":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tribe_events"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25873848,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events\/25873843\/revisions\/25873848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25873844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25873843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25873843"},{"taxonomy":"tribe_events_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tribe_events_cat?post=25873843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}