Belgio

Beverley Sinton

Severine Appelmans

Daphne de Troch

Dietrich Moerman

Liesbeth Marx

Natalie Goethals

Tess van Deynse

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Reizen e vrijetijdsbesteding 

Reizen e je vrije tijd invullen. Non è un problema per le persone affette da autismo. Se lo stress è tanto, si devono creare situazioni ondivaghe, come ad esempio annullamenti, difficoltà estreme, impugnazioni, lunghi viaggi, ... Come si può risolvere questo problema? Suggerimenti e trucchi per un pacchetto di overlevering che tenga conto dello stress. 

Il mio nome è Tess Van Deynse. Sono affetta da autismo e vivo a Hasselt. Nel mio tempo libero ho lavorato come volontaria per l'inclusione e la tutela delle persone con handicap. Sono attivo presso la Grip vzw e presso la Inclusieambassade.

Muriel Van Gompel

Il rischio della neurodiversità nei team e leiderschap

La neurodivergenza è un problema che riguarda la creatività e la mancanza di problemi. Si tratta di un aspetto molto importante, sia in team che a livello di gruppo. In questa presentazione si rende concreta la questione della neurodiversità e si spiega come si può agire nella pratica per raggiungere il proprio obiettivo. È l'ideale per tutti coloro che vogliono lavorare in team e organizzazioni inclusivi e aperti al pubblico. 

Muriel è un'operatrice di Mindflow e una consulente in neurodiversità sul posto di lavoro.  Utilizza la sua conoscenza delle neuroinclusioni insieme al suo personale background come professionista neurodivergente e il suo lungo lavoro come guida per far sì che le organizzazioni si uniscano a coloro che non vogliono rinunciare ai loro aspetti cognitivi.

Saskia Smet

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E-boek

Il rischio di danni al lavoro 

In questa sessione ti invitiamo a fare un giro nel mondo dei venditori di birra. Ti presentiamo più di 3 grandi trofei che ogni commerciante possiede e ti diamo dei consigli pratici.

Io sono Saskia Smet di Numentum - aiuti per lo sviluppo personale e per i processi di verifica. 

Con Numentum mi occupo di fornire assistenza ai leider multi-talento in situazioni lavorative con annunci, mentoring, workshop, risoluzione di problemi e discussioni strategiche. 

Scrivo blog e scrivo le mie opinioni sui social media per far sì che le persone possano lavorare in modo positivo. 

Shannon van den Borre

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Neurodivergenza e benessere mentale 

Nel suo keynote illustra il suo percorso personale di crescita mentale e di sviluppo. Vuole ispirare i partecipanti con un'analisi positiva e positiva della neurodivergenza e del benessere mentale. Il suo obiettivo è quello di far capire che gli "altri" non sono solo un ostacolo da superare, ma anche un ostacolo da superare. Un messaggio di gioia e positività per tutti coloro che cercano di ottenere un'accoglienza, un'accettazione e un'accettazione di se stessi.

Come autista ADHDer di 26 anni, che ha anche una forte sensibilità e un'ottima salute, Shannon spiega quanto sia difficile vivere in un mondo in cui non c'è nulla da fare per le malattie neurodivergenti. Con Prikkel Praat, il suo podcast in Vlaamse sull'ADHD e le altre neurodivergenze, vuole dare consigli, opinioni e umorismo alle persone che hanno un'esperienza diversa in questo campo o che si sono avvicinate a questo tema.. 

Elke Janssens e Marte Purnelle

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Neurodivergente werknemers in azione! 

In un mercato del lavoro sempre più diversificato è importante che i talenti e le prospettive dei lavoratori neurodivergenti siano unici e che siano sfruttati. Questo keynote si concentra sulle caratteristiche che un lavoratore neurodivergente può avere sul posto di lavoro e sul modo in cui è possibile ottenere il massimo dell'efficienza e dei risultati.  

Elke Janssens ha alle spalle 20 anni di lavoro in collaborazione con altri colleghi, lavoratori e operai di altre nazionalità. Grazie a questo lavoro pratico, può creare un mix interessante tra la teoria sulla neurodiversità e la realtà del lavoro. 

Marte Purnelle è jobcoach e assistente sociale. Grazie alla sua personale prospettiva neurodivergente e al suo lavoro presso Emino, Marte Purnelle spiega che la neurodiversità nella pratica è fondamentale: non come teoria, ma come realtà quotidiana sul posto di lavoro.

Daphne De Troch

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Neurodiversità: un arricchimento sulla sul posto di lavoro e nella società

Unisciti a noi per approfondire il concetto di neurodiversità, sottolineando che si tratta di una forma naturale e preziosa di diversità umana. Questo keynote sostiene il passaggio da un punto di vista basato sul deficit a un paradigma di diversità che riconosce con orgoglio i punti di forza unici e il potenziale non sfruttato degli individui neurodiversi. Scopri come abbracciare la neurodiversità può arricchire profondamente il nostro posto di lavoro e la nostra società, promuovendo l'innovazione, stimolando la risoluzione creativa dei problemi e coltivando una comprensione più completa del mondo che ci circonda. Celebriamo insieme il potere della neurodiversità! 

Relatore, formatore e consulente presso Bjièn 

Con un background in economia applicata, prima di Bjièn Daphné ha lavorato per oltre 10 anni in diverse start-up, scale-up e aziende come product manager, marketer e successivamente Chief Marketing Officer (CMO) e amministratore delegato. 
 
Essendo lei stessa neurodivergente, Daphné ha imparato a creare un ambiente di lavoro sicuro e a guidare un team di membri neurodivergenti e neurotipici. 
 
Ha fondato Bjièn con Dietrich per aiutare altri leader e team a prendere coscienza della neurodiversità e a rendere il loro posto di lavoro neuro-inclusivo.

Florian Sanden

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Persone autistiche e vita indipendente 

Le persone autistiche sono fortemente colpite dalla segregazione e dalla discriminazione. L'interazione tra la menomazione e le barriere sociali costituisce la disabilità. Di quali politiche abbiamo bisogno per rimuovere queste barriere e consentire la piena autodeterminazione?  

Florian Sanden è coordinatore delle politiche presso la Rete Europea per la Vita Indipendente (ENIL), un'organizzazione che si batte per i diritti delle persone disabili. In questa posizione è responsabile del lavoro di lobby politica. In passato ha lavorato come responsabile delle politiche sociali e dell'istruzione per importanti associazioni di beneficenza tedesche. Oltre al suo lavoro, Florian fa parte del Gruppo Tecnico Consultivo dell'OMS sul Quadro d'Azione per la Salute delle Persone con Disabilità nella Regione Europea dell'OMS 2022-2030, del comitato consultivo della Interest Representation Independent Living Germany (Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben) e del Consiglio di Neurodiversity Belgium. Florian è una persona disabile con problemi di neurodivergenza. Si è laureato in Scienze Politiche, Storia e Studi Europei.

Lora-Elly Vannieuwenhuysen

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Neurodiversità e identità queer 

Statisticamente, le persone neurodivergenti hanno maggiori probabilità di identificarsi come queer rispetto ai loro coetanei neurotipici. Questo keynote esplorerà i motivi di questa situazione e fornirà alcuni spunti di riflessione sull'esperienza neuroqueer. 

Lora-Elly è una scrittrice neurodivergente, artista ed esperta di accessibilità digitale. Gestisce un gruppo di auto-aiuto per persone autistiche ed è membro di diverse organizzazioni locali per la neurodiversità.