Il Neurodiversity Pride Day è la giornata dell'orgoglio che si celebra ogni anno il 16 giugno per le persone neurodivergenti e per coloro che ci amano. Nel 2025 si celebra per l'ottava volta, nel 2024 si sono svolte attività in quindici paesi del mondo.

In questa pagina non è presente il nuovo programma per il Belgio, ma è già possibile ordina i biglietti gratuiti per la conferenza ND Pride Belgium del 2025. 

Cosa festeggiamo?

L'unicità dei nostri cervelli neurodivergenti e il valore aggiunto della neurodiversità nella società. Il termine neurodiversità si riferisce ai diversi modi in cui i cervelli funzionano, percepiscono e comprendono il mondo. Riconosce e apprezza i punti di forza e le abilità che derivano da diversi neurotipi. Le persone affette da autismo, ADHD, dislessia, DCD, persone dotate di talento, ecc. possiedono tutte qualità uniche e, nella loro diversità, rendono il mondo un posto migliore. Inoltre, sostiene la necessità di fornire supporto e sistemazioni agli individui neurodivergenti in modo che possano funzionare in una società che è fatta su misura per la maggioranza.

Organizzatori

ND Pride Belgio è organizzato da Bjien, iDrops, it Neurodiversità Belgio en de Fondazione Neurodiversità.

Informazioni su ND Pride

La Giornata dell'Orgoglio della Neurodiversità è stata istituita nel 2018 dalla Fondazione Neurodiversità, su iniziativa della stessa comunità neurodivergente in collaborazione con volontari e organizzazioni di supporto. Nel corso degli anni, la giornata è cresciuta sempre di più. Si tratta di una giornata bella e positiva in cui si evidenziano gli aspetti positivi della neurodiversità e della neurodivergenza. Il fulcro della giornata è che le persone neurodivergenti si prendano un momento per riflettere positivamente su se stesse, diventando una tradizione annuale. Le attività sono organizzate intorno a questo nucleo.

Vi invitiamo caldamente a partecipare ai festeggiamenti!

Festeggiamo l'ND Pride Belgium con:

- Un programma online con relatori belgi e internazionali. Questo programma online consiste in uno spazio di incontro online, interessanti conferenze (in olandese e in inglese) e un ArtExpo da artisti neurodivergenti. I nostri relatori principali sono:

• Daphne De Troch (Bjien
• Lora-Elly Vannieuwenhuysen
• Magali De Reu
• Nathalie Goethals (Inclusively Wired / IDROPS)
• Eline Jammaers (UHasselt)
• Conferenza internazionale

- A L'alzabandiera della Giornata dell'Orgoglio della Neurodiversità nella città di Gent. L'asta della bandiera si trova di fronte all'edificio sul viale Henri Dunant presso la facoltà di psicologia e scienze dell'educazione.

Entrambe le attività sono gratuite e questo è il tuo invito. Maggiori informazioni sul programma online e sui relatori sono riportate di seguito.

SPEAKER: Lora-Elly Vannieuwenhuysen 

Verso una comunità neurodiversa

Durata: Circa 1 ora

Informazioni su Lora-Elly: Lora-Elly Vannieuwenhuysen (1991) è una scrittrice e artista belga con la passione per la neurodiversità. È un'esperta professionista di accessibilità digitale e gestisce un gruppo di auto-aiuto online in lingua olandese per persone autistiche.  

Informazioni sulla conversazione:ÂPer molti, ricevere una (auto)diagnosi per adulti è un evento che cambia la vita. Improvvisamente tutto ha un senso, ma ti ritrovi con una marea di emozioni e domande. Parlare con altre persone neurodiverse può essere incredibilmente utile, ma potrebbe essere difficile accedere alla comunità della neurodiversità.

Sei un neurodivergente? Vorresti entrare in contatto con la nostra comunità? Questa conferenza ti darà un'idea di cosa significhi costruire una rete sociale dopo una (auto)diagnosi, perché è importante farlo e come iniziare.

SPEAKER: Daphne De Troch

La neurodiversità al lavoro: Il valore aggiunto delle menti diverse

Durata: 1 ora

Informazioni sulla conferenza: In questo intervento approfondiamo il tema della neurodiversità e della neuro-inclusione sul posto di lavoro. Sottolineeremo perché prestare attenzione alla neurodiversità e alla neuro-inclusione sul lavoro è importante e prezioso. Infine, forniremo degli strumenti pratici per far sì che un'azienda possa garantire che tutti possano sfruttare appieno i propri talenti sul posto di lavoro.

Cosa imparerai?

• Cosa sono la neurodiversità, la neurodivergenza e la neuroinclusione?
• Quali sono i punti di forza spesso riscontrati nei dipendenti neurodivergenti?
• Qual è il valore aggiunto della neuro-inclusione e dei team neurodiversi?
• Cosa serve per un luogo di lavoro neuro-inclusivo?

Cosa puoi aspettarti?

Una migliore comprensione dei motivi per cui la neurodiversità è preziosa all'interno delle aziende e dei team e di come i dipendenti neurodivergenti possano essere valorizzati sul lavoro.

Informazioni su Daphne: Daphne De Troch ha imparato a creare un ambiente di lavoro sicuro e a guidare un team di persone neurodiverse dopo la diagnosi di ADHD e autismo. Ha fondato Bjien (pronunciato come il francese "bien") insieme a Dietrich Moerman per aiutare altri leader e team a prendere coscienza della neurodiversità e a rendere il loro posto di lavoro neuro-inclusivo.

SPEAKER: Magali De Reu 

Informazioni su Magali: Magali De Reu è un'imprenditrice, editorialista, copywriter, oratrice e autrice belga. Si dedica alla sensibilizzazione sulla neurodiversità, compresi l'autismo e l'ADHD. Sottolinea che questi neurotipi non portano solo sfide ma anche vantaggi unici. I suoi libri contengono storie e approfondimenti che aiutano a comprendere e accettare la neurodiversità. Magali incoraggia le persone a scoprire i propri punti di forza, indipendentemente dalla loro diversità neurologica. Crede che tutti possano dare un contributo prezioso alla società e che sia importante accettare e valorizzare se stessi. Il suo lavoro sottolinea l'importanza della salute mentale e della ricerca di un supporto adeguato. Condivide strategie per affrontare lo stress, i traumi psicologici e altre sfide e incoraggia la cura di sé e la comprensione.

SPEAKER: Nathalie Goethals 

Informazioni su Nathalie: Nathalie Goethals è la direttrice di iDROPS, un'organizzazione che si occupa di creare comunità, laboratori, strumenti e piattaforme online per mettere in contatto le persone, migliorare la consapevolezza di sé e promuovere il cambiamento dei comportamenti a Gand. Attraverso Inclusively Wired, iDROPS sta costruendo un contesto educativo e lavorativo inclusivo che abbraccia la neurodiversità.

Si è laureata in giapponese e ha studiato antropologia sociale e culturale. Nathalie è una "persona" ed è nota per la sua capacità di dire le cose come stanno.

È ansiosa di condividere il concetto sviluppato da iDROPS, basato su 14 anni di esperienza.

SPEAKER: Eline Jammaers

Le (im)possibilità di una prospettiva basata sui punti di forza della discalculia sul posto di lavoro

Duur: 15 minuti

Sopra Eline: Eline Jammaers è professore assistente presso la Facoltà di Economia Aziendale dell'Università di Hasselt. La sua ricerca si occupa di varie forme di disuguaglianza nel mercato del lavoro vissute da lavoratori dipendenti e autonomi con una serie di disabilità, malattie croniche e condizioni neurodivergenti. Attraverso metodi di ricerca qualitativa, l'autrice si propone di capire in che modo certe persone vengono considerate un'altra cosa e cosa questo significhi per la loro esperienza sul posto di lavoro. Allo stesso tempo, mira a scoprire come lavorare con una mente corporea diversa possa costituire un vantaggio nel mondo del lavoro.

Informazioni sulla conferenza: In questa breve presentazione, la dott.ssa Jammaers presenterà una sintesi delle sue letture sul tema della discalculia sul posto di lavoro. Parallelamente al movimento "dyslexic thinking"/"made by dyslexia" su LinkedIn, la dottoressa rifletterà sulle (im)possibilità di avviare un analogo movimento positivo legato al pensiero discalculico, sostenuto da datori di lavoro e celebrità di tutto il mondo.

• Biografia di Jezelf: 

Programma online Host & Presentor: Dietrich Moerman

Sopra Dietrich:Â Laureato in ingegneria del software, Dietrich ha iniziato a lavorare come sviluppatore di software e ha ricoperto i ruoli di responsabile del team di sviluppo, project manager, ScrumMaster e consulente.

Con una diagnosi tardiva di ADHD e autismo, Dietrich ha scoperto gradualmente i punti di forza e le sfide dell'essere neurodivergente. Nel 2021 ha creato un keynote che illustra le curiose somiglianze tra i team di software e l'ADHD e come alcuni principi possano migliorare la vita di entrambi.

Dopo aver fondato Bji癡n con il suo partner, ora si occupa di rendere le aziende e gli ambienti di lavoro pi羅 neuroinclusivi, mettendo in pratica le sue esperienze e i suoi insegnamenti e guidando i leader, i professionisti delle risorse umane e i team a prosperare con la neurodiversit.

Sostenete le celebrazioni, create la vostra attività!