For Organisations (non-profit) & Companies (profit)

The most fun thing to do, is to organize something…. fun!

As representative organisation, show a uplifting message to your teams & clients. 

Show your support of ND Pride on the social media channels. 

ND Pride Week, is the perfect week to show extra love to your ND teammembers. 

Reach out. The unsaid will never be felt, while the said has the power to heal and energize. 

Showcase your expertise!

Politicians, that give ND’s hope for a neurodiversity friendly future exists. Honor those few, with kind words. 

The Neurodiversity Movement is rife with misunderstanding. Bury the hatchet, extend your hand in friendship. 

Make a fun collage with your co-workers showing your pride. 

Create a safe place for people to come out for who they are. 

Recruit a cinema to show your ND related movie picks, or bring your own beamers to your own locations. 

On June 16th, we will have 24 hours of ND DJs playing music, stream it into your event. (link will be provided on this page on June 9th)

Organize a fun activity for NDs in your organisation, as a fun way to meet each other. 

Parenting rarely is a easy task. Find a wa to shower ND dads with some extra love. 

Coordinate & pay for a free lunch meet for neurodivergents & company allies. 

In any larger sized company, neurodivergents are in leadership, but on any other level too. Publish a inspiring message to them of being welcome and valued. 

Se volete più talenti ND, smettetela di rendere difficile la partecipazione: valutate i processi di selezione!

Employee resource groups have existed for a long time, the “neurodiversity network” is a neurodivergence-focussed support group. 

Fare bene il DEI: La leadership neurotipica deve permettere ai neurodiversi di condividere la loro esperienza.

Your voice as a company matters. To customers. To teammembers. To the world. Join the progressive message of inclusion. 

In occasione della settimana dell'ND Pride, vengono lanciate molte iniziative per rendere le aziende più neuroinclusive.

Startup a jobs programs geared to hire neurodivergent talent. 

Providing accomodations, is a long a complicated journey. Evaluate your current state, and how to improve to the next level. 

Date potere ai vostri guerrieri DEI. Soprattutto se combattono per i colleghi neurodivergenti.

L'orgoglio della neurodiversità si basa sull'apprezzamento, ma spesso inizia con la consapevolezza. Organizzate un webinar con un relatore ND!

Niente dipendenti della ND? Niente festeggiamenti dell'ND Pride! Fate in modo che la settimana dell'orgoglio dell'ND diventi una settimana di assunzioni.

Yes: We will gratefully accept any donations. 

Dimostrare che le belle parole vanno al di là della performance è la chiave per diventare effettivamente più neuroinclusivi. Iscrivetevi tutti alla leadership per la formazione.

Avviare una valutazione a livello aziendale delle possibili strategie di de-escalation nelle frizioni NT&ND.

Contattate il team Stride per discutere delle opzioni: stride@neurodiversityprideday.com