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ニューロダイバーシティ研究会議 - ニューロダイバーシティ研究に関する学会発表

ニューロダイバーシティ研究会議 - ニューロダイバーシティ研究に関する学会発表

2025年6月11日、ニューロダイバーシティについて研究している研究者たちが、彼らの研究成果や発見について発表し、共有する。

これらの研究者が研究発表を行う：

 

アルビン・ファン・アッセルト 拒絶感受性障害（RSD）の研究

次のアカデミック・プレゼンテーションを発表する。 アルビン・ファン・アッセルト自閉症の博士課程の学生で、その研究は次のことに光を当てている。 拒絶感受性障害（RSD）-拒絶、批判、排除に対する激しい感情的反応を表す言葉として、ニューロダイバージェント・コミュニティで使われるようになってきている。

要旨
拒絶感受性の不調。拒絶されたり、排除されたり、批判されたりすることは非常に苦痛である。個人によっては、これらの経験は他の人よりもさらに強いかもしれない。ソーシャルメディア上では、神経ダイバージェントの人々が拒絶反応過敏症（RSD）という言葉を使って、これらの出来事に対する反応が極端であることを表現している。自閉症のRSDを研究している博士課程の学生、アルヴィン・ヴァン・アッセルトが、RSDについて現在知られていることについて講演する。これには、彼が自閉症の成人にRSDの経験についてインタ ビューを行なった最近の研究から得られた知見も含まれる。

アルビン・ファン・アッセルト https://www.linkedin.com/in/alvinvanasselt/

メリス・ヨンタン ニューロダイバーシティ研究

次のアカデミック・プレゼンテーションを発表する。 メリス・ヨンタン高等教育におけるニューロダイバーシティ（神経多様性）に関する彼女の最近の研究を、以下の点に焦点を当てて紹介する。 ADHDと不適応的完璧主義 大学生の間である。

要旨

注意欠陥多動性障害（ADHD）は大学生の間でますます蔓延しつつあり、しばしば学業成績の悪化と関連している。完璧主義がこの関係に一役買っている可能性を示唆する研究がある。ADHDの学生は不適応な完璧主義者になる傾向があり、学業成績にさらに影響を及ぼす。ADHDの学生は、整理整頓や問題解決において課題に直面することが多いため、不適応な完璧主義があると、課題を完了することがさらに難しくなる可能性がある。優等生も不適応的完璧主義を示すことが分かっているが、これはおそらく彼らが置かれているプレッシャーの高い学業環境のためであろう。しかし、学際的な研究は、多様な学習スタイルに対応できるように意図的にデザインされた教育構造を提供し、ADHDのような神経多様性のある学生にとって、この環境をより支援的なものにする可能性がある。これらの要素をまとめ、本研究では、学際的な優等生という環境におけるADHD症状と不適応な完璧主義との関係を探るために、量的、横断的、相関的デザインを採用した。アムステルダムユニバーシティカレッジの学生115名が、Adult ADHD Self-Report ScaleとAlmost Perfect Scale-Revisedからなる匿名のオンラインアンケートに回答した。その結果、ADHD症状の重症度が高い学生は、同級生と比較して不適応的完璧主義のスコアが高いことが示され、既存の文献と一致した。さらに、ADHD症状は、整理整頓の難しさを示す「秩序」下位尺度の得点の低さと関連していた。これらの知見は、ADHDと完璧主義の複雑な関係を考慮した教育環境の重要性を浮き彫りにし、競争的な学業環境において神経障害のある生徒をよりよく支援するものである。

メリス・ヨンタン https://www.linkedin.com/in/melis-yontan-990bb3306/?originalSubdomain=nl

 

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イージャン・リー 「ADHDを受け入れよう、私たちが輝く100の方法」李毅娟とゲストスピーカー、マーク・ゴブロと共に

を迎えることになった。 イージャン・リー というタイトルで、彼女の初期段階の探索的研究プロジェクトに関するアカデミック・プレゼンテーションを行う。 "ADHDを受け入れよう、私たちが輝く100の方法" ゲストスピーカーとして彼女が登場する。 マルク・ゴブロ彼は、コミュニティ・アドバイザーとして、またインタビュー対象者として、このプロジェクトに貢献している。

要旨
このプレゼンテーションで、イージャンは初期段階の探索的研究プロジェクト「Embrace ADHD, 100 Ways We Shine」を紹介する。このプロジェクトがどのような枠組みで、どのように始まったのか、またインタビューを実施する際の実際的な詳細についても紹介する。ゲストスピーカーのマルク・ゴブロ氏は、コミュニティアドバイザーとして、またインタビュー対象者の一人として、自身の経験を発表し、聴衆に理解を深めてもらう。ぜひご参加を！

このプレゼンテーションは、ニューロダイバーシティ、質的研究方法、包括的なコミュニティベースのアプローチに関心のある人々にとって貴重な機会である。この魅力的で洞察に満ちたセッションに、学生、教員、そしてより広範な学術コミュニティが参加することを心から歓迎する。

イージャン・リー https://www.linkedin.com/in/jujusprofile/
マルク・ゴブロ https://www.linkedin.com/in/marcgoblot/

 

ダニエル・コブリシュケ

を紹介する。 ダニエル・コブリシュケニューロダイバーシティの領域で先見の明を持つ思想家である彼は、"ニューロダイバーシティ "に関連する新しい哲学的概念について語っている。電子ドラッグ」、「ニューロ：ライツ」、そして「ソフトパワーの文脈におけるニューロ：倫理の政治的意味合い」である。

 

ヴァレンティーナ・ランディンとジャスミン・シャーだ： ニューロダイバーシティ研究 

この度、下記の通りアカデミック・プレゼンテーションを開催する運びとなった。 ヴァレンティーナ・ランディン そして ジャスミン・シャーニューロ・インクルーシブで自然をベースとした方法論を通じて生産性を再定義する共同研究を紹介する。

要旨
この研究は、神経障害者のニーズに合わせて設計された神経包括的な代替案を提案することで、支配的な生産性モデルを批判するものである。スピードと効率性という資本主義の理想に挑戦し、自然をベースとした方法論を通して、注意力、好奇心、内省的実践を取り戻す。エスノグラフィックと参加型デザインの枠組みを採用したこの研究では、ウォーキング、観察、写真撮影、内省的対話といった方法が、いかに体現的で包括的な働き方を構築できるかを探求している。中心的な介入方法であるウォーク・アンド・トークは、スローネス、プレゼンス、つながりを取り入れた没入型の実践である。議論と所見から、生産性をいかに関係的、感覚的、内省的な体験として捉え直し、神経障害の多様なリズムを中心に据え、コミュニティと自然を通して幸福を促進する思いやりのある代替手段を提供するかが明らかになった。

タハニ・サレハ ニューロダイバーシティ研究

次のアカデミック・プレゼンテーションを発表する。 タハニ・サレハについての革新的で社会的な研究を紹介する。 オランダの医療制度におけるADHDの成人の経験について。 彼女のプロジェクトは、従来の欠陥に基づくADHDの見方に異議を唱え、代わりに神経多様な個人の生活経験、回復力、認知的強みを中心に据えるものである。

要旨
注意欠陥・多動性障害（ADHD）の成人は、神経多様性のニーズを考慮して設計されていない医療制度を利用する際、しばしば困難に直面する。オランダでは、ADHD患者はしばしば、診断の遅れ、診察中のコミュニケーション不足、待合室での苦痛を伴う感覚的環境について報告している。このような困難は、ADHDという症状そのものというよりも、医療環境とADHDに関連する認知的・感覚的特徴との間のシステム的なズレによって引き起こされることが多い。本研究の目的は、オランダにおける大人のADHD患者のヘルスケアジャーニーを探求することであり、彼らが直面する障壁と、彼らを支援する戦略や介入に焦点を当てる。参加型アクションリサーチの手法であるPhotovoiceを用い、参加者が写真と語りを通して自分の生活体験を捉えることができるようにする。本研究では、正式なADHDまたは自己診断のADHDを持つ成人5～6人を招き、ケアの3つの段階（助けを求める、待つ、相談する）にわたる体験を振り返ってもらう。人と環境の適合理論とニューロダイバーシティのパラダイムに立脚した本研究は、欠陥の視点に挑戦することを目的とし、多くのADHD患者が健康管理のために展開している課題だけでなく、特徴的な認知的強みも提示する。結果は参加者と共同で解釈され、オランダの医療制度におけるADHDケアのアクセシビリティ、応答性、包括性を向上させるために、各レベルにおける具体的な提言を作成するために使用される。

 

スティーブン・ファン・デル・ミネ

を歓迎する。 スティーブン・ファン・デル・ミネ 次回はアカデミック・プレゼンテーション・シリーズの講師として、彼の研究と応用戦略を紹介する。 心理的安全性 組織における真のインクルージョン、特にニューロ・インクルージョンの基盤として。

要旨 

集団の中で人を成長させる個人的スキルを十分に伸ばすためには、インクルージョンが重要な条件となる。インクルージョン（ニューロ・インクルージョン）にとって重要な要素は、心理的安全性である。 

心理的安全を採用し、適応させ、改善することは、言うは易く行うは難しである。心理的安全性が欠如している組織では、人々は安全だと感じず、心を開いて弱い面を見せようとしない。 

このため私は、心理的安全性を高めるための5つのステップ、ゼロから始める組織のためのガイドライン、最も一般的な神経多様性タイプを表す追加情報、ガイダンスのためのいくつかのステップ、そして最後に、進捗状況を本当にモニターしたい組織のために、神経多様性の中にも心理的安全性を重要業績評価指標に含めるためのヒントを、いくつかのモデルとして作成した。 

研究のすべてを紹介するつもりはないが、モデルとなるいくつかの例を示し、心理的安全性の神経多様性の次元に飛び込もうとした動機を説明したい。

スティーブン・ファン・デル・ミネ https://www.linkedin.com/in/stevenvanderminne/edit/forms/next-action/after-connect-update-profile/

メイ・ウーストロム・クォック メイ・ウーストロム・クォックとニューロダイバーシティ研究

我々は、次のアカデミック・プレゼンテーションを発表できることを嬉しく思う。 メイ・ウーストロム＝クォックを研究している。 社内コミュニケーションはライン・マネージャーに力を与える ニューロ・インクルーシブな職場づくりのために。職場におけるニューロダイバーシティへの関心が高まる中、特にSAPやマイクロソフトのような企業がインクルーシブな慣行から明らかな利益を得ていると報告していることから、このトピックはタイムリーかつ不可欠である。

要旨
職場におけるニューロダイバーシティが注目を集めている。SAPやマイクロソフトのような組織では、ニューロインクルーシブの実践による生産性、品質、革新性の向上を報告しており、企業はニューロダイバーシティのある労働力の価値を認識し始めている。

ニューロダイヴァー個人をサポートする上でラインマネジャーが果たす重要な役割と、インクルーシブな組織を実現する上でのコミュニケーションの重要性を考慮し、本研究では、ニューロインクルーシブな職場を育成する上で、ラインマネジャーを社内コミュニケーションがどのようにサポートできるかを探ることを目的とした。

この質的研究は、環境サービス分野のグローバルなサービス志向企業におけるピープル・マネージャーの経験を調査したものである。オランダと英国でニューロダイバーシティ・チームを率いる8人のラインマネジャーにインタビューを行った。その結果、ラインマネジャーはいくつかのインクルーシブ慣行を採用しているものの、正式な研修や指導が不足していることが明らかになった。また、多くの管理職が企業レベルでサポートされていないと感じており、ニューロダイバーシティに関する構造的な投資、研修、意識向上、オープンな対話の必要性を訴えていた。

この研究は、ニューロインクルージョンを育成するためには、意識形成、対話の促進、リーダーシップと構造的支援、教育を含むダイナミックなアプローチが重要であることを強調している。特に、組織全体のコミュニケーションとリーダーシップの関与は、真にニューロインクルージョンの文化を創造するために不可欠である。

メイ・ウーストロム・クォック https://www.linkedin.com/in/may-kwok/

 

キルスティン・ファン・デ・ハム ニューロダイバーシティ研究

この度、下記の通りアカデミック・プレゼンテーションを開催する運びとなった。 キルステン・ファン・デル・ハム自閉症スペクトラム障害（ASD）を持つ起業家が、どのように独自の強みを生かし、課題に適応しながら起業の世界を切り開くかについて、彼女の研究を紹介する。要旨
本発表では、自閉症スペクトラムを持つ起業家が、起業においてどのように強みを活かし、課題に対処しているかを探る。オランダの起業家10人を対象とした質的調査に基づき、体系的思考、人と環境の適合、個人のニーズに合わせて職場環境を調整する戦略などのテーマを浮き彫りにする。本研究は、仕事と起業における神経多様性に関する強みに基づく視点に貢献している。
キルスティン・ファン・デル・ハム https://www.linkedin.com/in/kirsten-van-der-ham/

 

 

マイケル・エヒンモウ

 

アンナ・ピシュコフスカ

アンナがプレゼンテーションを披露する： 惰性 - 理論的枠組みの探求と尺度の開発

惰性とは、朝食を作ったり皿を洗ったりするような、簡単そうに見える活動であっても、それを始めたり止めたりすることが困難になることと定義される。惰性はしばしば、集中力、計画性、意思決定などの実行機能の問題と関連している。惰性に関するこれまでの研究は、定性的または理論的なものであり、この現象を対象とした心理測定法がなかったため、定量的な研究はなかった。本発表では、自閉症者の惰性に関する先行研究に焦点を当て、ポーランドの自閉症者、ADHD者、AuDHD者（N=309）の結果をもとに、惰性尺度の開発について紹介する。予備的な結果から、慣性尺度は許容可能なモデル適合度（RMSEA=0.05）を示し、慣性の枠組みを示す4つの因子から構成されていることが示された：1.1.活動を開始することの困難さ、2.無力感、3.物理的な障害、4.惰性ブレーカーである。惰性ブレーカーである。さらに定性的な結果と研究・臨床計画についても述べている。

 

アントワネット・ルイクス

を歓迎する。 アントワネット・ルイクス を本日のスピーカーに迎えた。アントワネットは、以下のトピックに豊富な知識と経験をもたらしてくれる。 感覚処理過敏（SPS）高感受性者（HSP）の特徴としても知られている。

要旨

このプレゼンテーションでは、アントワネット・ルイクスが、感覚処理過敏、SPS（HSPとしても知られる）の特徴、非SPSとの脳の違い、負担と強みについて説明する。SPSに関する過去25年間の研究を概観し、最後にまだ研究されていないギャップに焦点を当てる。

アントワネット・ルイクス https://www.linkedin.com/in/antoinetteluijkx/

ローレン・ウィルキンソン

を迎えることを光栄に思う。 ローレン・ウィルキンソン に画期的な洞察を提供する。 神経多様性と線維筋痛症が交差している。

要旨

背景神経発散性疾患（自閉症やADHDなど）には、以下のような共通点がある。 線維筋痛症には、認知的課題（脳霧や遂行機能障害など）も含まれる、 感覚処理の違いと、精神的・身体的健康状態の併存。

神経多様性のある人は、自分の感情や身体的経験を説明するのに苦労することが多い。したがって、このことは慢性疼痛の説明にも及ぶ可能性があると予測されるが、現時点では曖昧である。神経多様性と線維筋痛症は別々の医療分野で管理されているため、この関係が発見されなかったり、臨床医が必要な理解や技術、適切に対処する能力を欠いているために、個人のQOLに悪影響を及ぼす可能性がある。

目的：本研究の目的は、神経ダイバージェントの個人的な生活体験を調査することである。 線維筋痛症の患者とその病態は相互に関連している。

キーワード 線維筋痛症、神経多様性、自閉症、ADHD、生活体験

ローレン・ウィルキンソン https://www.linkedin.com/in/lauren-wilkinson-722b62202/edit/forms/next-action/after-connect-update-profile/

 

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