ニューロダイバーシティ・プライド・デイ＆NDプライド・ウィーク2021で何が起こったか？

ニューロダイバーシティ・プライド・デイ2018 ニューロダイバージェントの独自性を祝う。 第1回「神経異分子の誇り」の祭典。

オン 2018年6月18日オランダはその最初の年を迎えた。 ニューロダイバーシティ・プライド・デーニューロダイバージェントの誇り、自己受容、コミュニティに捧げられた先駆的なイベントである。ロッテルダム・サイエンス・タワーで開催されたこの第1回目の祝典では、ニューロダイヴァーシー当事者、その家族、アライ、擁護者が一堂に会し、パワフルなスピーチ、コミュニティ活動、有意義なディスカッションが繰り広げられた。ニューロダイバーシティ財団によって組織されたニューロダイバーシティ・プライド・デイ2018は、毎年恒例となる前例となり、すべてのニューロダイバーシティの人々に、そのユニークな長所と社会への貢献を受け入れることを奨励した。

この日の目的：誇りを抱き、固定観念に挑戦する

ニューロダイバーシティ・プライド・デーは、しばしば欠損や課題に焦点を当てる従来の啓発キャンペーンから脱却し、ニューロダイバーシティを持つ人々が誇りを持って自分たちのアイデンティティを祝う場を提供するために創設された。ニューロダイバーシティ財団のこの日の使命は、初期の自閉症プライド・イベントに触発され、すべてのニューロダイバーシティの誇り、自己受容、社会的認知を促進することであった。ニューロダイバーシティ・プライド・デーはまた、ステレオタイプに挑戦し、ニューロダイバーシティを持つ人々のユニークな長所や視点を認め、評価するよう社会に促す、行動への呼びかけでもあった。連帯。コミュニティ。楽しむ。自己受容。プライド。 

主なハイライトと活動

このイベントでは、参加者を祝福し、教育し、結びつけることを目的とした限定的なプログラムが行われた。感動的なスピーチ、昼食、ND仲間に送る「感謝カード」の作成など、ニューロダイバーシティ・プライド・デイ2018では、ささやかな始まりに参加した50〜80人と共に、ニューロダイバーシティへの認識と感謝を促進することを目的とした少量のアクティビティが開催された。

• ロッテルダム・サイエンスタワーでの歓迎セレモニー ニューロダイバーシティ・プライド・デーは、ロッテルダム・サイエンス・タワーでの温かい歓迎で公式に幕を開けた。参加者には食事や軽食が用意され、人々がくつろぎ、つながり、経験を分かち合うことのできる、フレンドリーで家族的な雰囲気が演出された。
• ニューロダイバーシティ住所 その日の中心的瞬間は、最初の試合だった。 ニューロダイバーシティ住所オランダ語で「ニューロダイバーシテイツレーデ」と呼ばれるニューロダイバーシティ財団の理事による基調講演が行われ、その後、同財団の理事長による講演が行われた。新しい一日」と題された基調講演では、ニューロダイバシティの誇り、受容、コミュニティの重要性が強調された。当時としては、心を揺さぶられるようなセリフだった、 多様性がチームを強くし、国家を強くする。 この講演は、参加者たちに、自分たちのニューロダイバレントなアイデンティティを、強さと回復力の源としてとらえるよう鼓舞した。それは、認知、団結、自己受容を求める力強い呼びかけであり、ニューロダイバレントが自分自身を誇りに思うことを奨励するものであった。
• テクノロジー＆イノベーション・ショーケース 財団は参加者に、神経ダイバージェントへの支援を目的とした革新的なプロジェクトを紹介した。これらのプロジェクトには 自閉症フレンドリーAI の初期コンセプトがある。 神経障害者にやさしい手話どちらも神経障害者のコミュニケーションと自己管理を改善するために設計されたものである。これらの技術革新は、理解のギャップを埋め、神経障害者がより効果的に社会とつながることができるようなツールを開発するという財団のコミットメントを強調するものであった。
• コミュニティ・ディスカッションとネットワーキング 参加者はディスカッションに参加し、このイベントはニューロダイヴァー当事者とその家族が出会い、経験を共有し、課題について話し合い、成功を祝う場となった。このようなディスカッションは強い共同体意識を育み、参加者は経験を共有することで連帯感を見出すことができた。また、参加者は自分のお気に入りの神経障害者に感謝状を書くよう招待された。 

ニューロダイバーシティ・キーノート 新しい一日 ニューロダイバースの未来を取り戻すためのビジョン

ティエルク・フェイツマ財団理事による「ニューロダイバーシティ」の講演は、この日のハイライトであり、ステレオタイプに終止符を打ち、すべてのニューロタイプの可能性を認めるよう社会に呼びかけた。この日を皮切りに、世界は毎年、何かを祝うようになるだろう。その後、毎年開催される基調講演は伝統となり、この特別な日に、多くの先駆者たちが自らの考えを語るよう招かれた。最初の基調講演の主なテーマは以下の通りである：

• アクセプタンスとインクルージョン このスピーチは、すべての脳タイプを受け入れ、そのユニークな貢献に対して神経多様性を持つ個人を評価する社会を作ることの重要性を強調した。フェイツマは、ニューロダイバーシティが尊重され、祝福される世界を育む、ニューロダイバーシティのための「解放の新しい波」の必要性を表明した。
• 団結とコミュニティ ニューロダイバーシティ・プライド・デーは、コミュニティの力を思い起こさせるものだった。フェイツマは、神経ダイバーシティのある人々は、より大きな「神経学的家族」の一員であり、共通の経験や受容を求める共通の願いによって結ばれていると語った。
• 革新と進歩 講演では、神経異分子が社会にもたらす革新と発見の可能性を称えた。フェイツマ氏は、ユニークな視点と問題解決のアプローチを提供する神経異分子は、世界の課題に取り組むために不可欠であると強調した。
• 独自性の祭典 といったフレーズがある。 私たちはここにいる。私たちには私たちの物語の役割がある。進化が私たちをここに連れてきた。 この演説は、判断から解放され、背筋を伸ばし、隠したり覆ったりすることなく自分のアイデンティティを受け入れるよう、神経ダイバージェントたちに呼びかけるものだった。

誇りと擁護の遺産

ニューロダイバーシティ・プライド・デイ2018は、参加者が力と誇りを感じて帰ることで、今後の祝典の基盤を確立した。ニューロダイバーシティ財団は、このイベントの将来のために野心的な目標を設定した。毎年、より多くの人々に参加を呼びかけ、職場、学校、公共生活においてニューロダイバーシティのインクルージョンを支援する政策を提唱することで、永続的なインパクトを生み出すことを目指している。しかし、その大部分は、この日をニューロダイバージェントのための、そしてニューロダイバージェントによる日にすることである：「これは私たちの日である。そして、私たちは毎年この日を記念する。

ニューロダイバーシティを祝うことで、ニューロダイバーシティ・プライド・デイ2018は、ニューロダイバーシティのある人々が、自分たちのユニークな視点や貢献の価値を認識するきっかけとなった。しかし、この日はまだ「小さな」ささやかな始まりだった。財団のビジョンは、この新しいプライド運動を毎年継続し、「NDプライド・チーム」を結成し、すべての脳タイプを尊重し、ニューロダイバージェントの強みを称え、オランダ全土、そして世界各地でインクルーシブな環境を育む世界を創造することである。初回に作られたものは、この特別な日に、仮面をかぶることを強要する社会にもかかわらず、自分自身の自己受容、喜び、連帯感、楽しさにアクセスする許可を与えるニューロダイヴァーたちの新しい波となった。 

ニューロダイバーシティ・プライド・デーの基本理念

ニューロダイバーシティ・プライド・デイの基盤は、3つの「ルール」と3つの指導原則の上に築かれている。これらにより、ニューロダイバーシティ・プライド・デーは、参加者全員を包括し、尊重する空間を作りながら、ニューロダイバーシティの祭典であり続けるのである。

1.それぞれの神経ダイバージェントとすべての神経タイプを祝福する

ニューロダイバーシティ・プライド・デーは、ニューロダイバーによって、ニューロダイバーのために作られた。この日は、ディスレクシアやADHDからトゥレットや自閉症に至るまで、すべてのニューロタイプのユニークな長所、視点、貢献を称えることに捧げられている。世界中のオーガナイザーの中心的なハブとして機能するニューロダイバーシティ財団が主導するこの日は、人々が自分自身と周囲の人々を祝福することを奨励し、世界中のニューロダイバーが一堂に会する。

2.プライドは共に立つ

ニューロダイバーシティ・プライド・デーは、すべてのニューロダイバーシティの経験に敬意を表し、LGBTQIA+プライド、マッドプライド、自閉症プライドといった他のプライド運動とは独立したものである。これらの取り組みに触発されたとはいえ、NDプライドには独自のアイデンティティとビジョンがある。これらの運動を支援し連帯するが、独自の方法で祝賀し、ニューロダイバージェント・コミュニティとその多くのアイデンティティにのみ焦点を当てた日を創る。

3.神経ダイヴァーによる、神経ダイヴァーのための作品 - すべての人を歓迎する

NDプライドは、ニューロダイヴァーによって企画・運営され、ニューロダイヴァーを支援するすべての人を歓迎する。この日はニューロダイバージェントの声を中心に据えるが、ニューロタイプのアライもお祝いに参加することが奨励される。すべての参加者は、この日の「3つのルール」、すなわち尊重、包摂、そしてニューロダイヴァー主導の活動への支援を守るよう招かれている。非営利のコミュニティ・パートナーや、ニューロダイヴァーにとって有意義な機会を作ることに尽力する企業のアライは、NDプライドのメッセージを広める協力者として歓迎される。

年次基調講演

フェイツマ監督は、2018年版の基調講演（当時はまだ "Neurodiversiteitsrede "として知られていた）を行った。このイベントの録画はない。 

イベントの詳細