Voor Organisaties (non-profit) & Bedrijven (profit)

Het leukste om te doen, is iets organiseren…. plezier!

Toon als representatieve organisatie een opbeurende boodschap aan je teams & klanten. 

Laat je steun aan ND Pride zien op de sociale mediakanalen. 

ND Pride Week is de perfecte week om extra liefde te tonen aan je ND teamleden. 

Reik uit. Het ongezegde zal nooit worden gevoeld, terwijl het gezegde de kracht heeft om te helen en energie te geven. 

Laat uw expertise zien!

Politici die ND's hoop geven dat er een neurodiversiteitsvriendelijke toekomst bestaat. Eer die paar mensen met vriendelijke woorden. 

De neurodiversiteitsbeweging staat bol van de misverstanden. Begraaf de strijdbijl, reik elkaar de hand in vriendschap. 

Maak een leuke collage met je collega's om je trots te laten zien. 

Creëer een veilige plek voor mensen om uit te komen voor wie ze zijn. 

Rekruteer een bioscoop om je ND-gerelateerde films te vertonen of breng je eigen beamers naar je eigen locaties. 

Op 16 juni hebben we 24 uur lang ND DJ's die muziek draaien, stream het naar jouw evenement. (link verschijnt op deze pagina op 9 juni)

Organiseer een leuke activiteit voor ND's in je organisatie, als een leuke manier om elkaar te ontmoeten. 

Ouderschap is zelden een gemakkelijke taak. Vind een manier om ND-vaders met wat extra liefde te overladen. 

Coördineer en betaal een gratis lunchbijeenkomst voor neurodivergenten en bedrijfsgenoten. 

In elk groot bedrijf hebben neurodivergente medewerkers een leidinggevende functie, maar ook op andere niveaus. Geef hen een inspirerende boodschap dat ze welkom zijn en gewaardeerd worden. 

Als je meer ND talenten wilt, stop dan met het moeilijk maken om mee te doen: evalueer die screeningprocessen!

Werknemersgroepen bestaan al heel lang, het "neurodiversiteitsnetwerk" is een op neurodivergentie gerichte ondersteuningsgroep. 

Doe DEI goed: neurotypisch leiderschap moet neurodivergente mensen in staat stellen hun geleefde ervaringen te delen.

Je stem als bedrijf is belangrijk. Voor klanten. Voor teamleden. Voor de wereld. Sluit je aan bij de progressieve boodschap van inclusie. 

Rond de ND Pride week worden er veel initiatieven gelanceerd om bedrijven neuroinclusief te maken.

Start een banenprogramma gericht op het aannemen van neurodivergent talent. 

Het bieden van accomodatie is een lange en ingewikkelde reis. Evalueer je huidige situatie en hoe je naar het volgende niveau kunt gaan. 

Geef uw DEI-krijgers meer macht. Vooral als ze vechten voor neurodivergente collega's.

Neurodiversity Pride gaat over waardering, maar dit begint vaak met bewustwording. Organiseer een webinar met een ND-spreker!

Geen ND-medewerkers? Geen ND Pride-vieringen! Maak van ND Pride Week een sollicitatieweek.

Ja: donaties zijn van harte welkom. 

Laten zien dat mooie woorden het performatieve te boven gaan, is de sleutel om daadwerkelijk meer neuro-inclusief te worden. Schrijf iedereen in voor de leiderschapstraining.

Start een bedrijfsbrede evaluatie van mogelijke de-escalatiestrategieën bij NT&ND-fricties.

Neem contact op met het Stride-team om de opties te bespreken: stride@neurodiversityprideday.com