Neurodiversity Pride Day is de jaarlijkse pride day op 16 juni voor neurodivergente mensen en degenen die van ons houden. In 2025 wordt het voor de 8e keer gevierd, in 2024 waren er activiteiten in vijftien landen over de hele wereld.

Op deze pagina staat het nieuwe programma nog niet voor België, maar je kunt wel al bestel gratis tickets voor de ND Pride België conferentie van 2025. 

Wat vieren we?

De uniciteit van onze neurodiverse hersenen en de toegevoegde waarde van neurodiversiteit in de samenleving. De term neurodiversiteit verwijst naar de verschillende manieren waarop hersenen functioneren, waarnemen en de wereld begrijpen. Het erkent en waardeert de sterke punten en vaardigheden die voortkomen uit verschillende neurotypes. Mensen met autisme, ADHD, dyslexie, DCD, hoogbegaafden, enz. hebben allemaal unieke kwaliteiten en maken in hun diversiteit de wereld beter. Daarnaast wordt er gepleit voor het bieden van ondersteuning en aanpassingen aan neurodivergente individuen zodat zij kunnen functioneren in een maatschappij die is afgestemd op de meerderheid.

Organisatoren

ND Pride België wordt georganiseerd door Bjien, iDrops, en Neurodiversiteit België en de Stichting Neurodiversiteit.

Over ND Trots

Neurodiversity Pride Day is in 2018 gestart door de Neurodiversity Foundation, geïnitieerd door de neurodivergent community zelf in samenwerking met vrijwilligers en ondersteunende organisaties. Door de jaren heen is de dag steeds groter geworden. Het is een mooie, positieve dag waarop we de goede kanten van neurodiversiteit en neurodivergentie belichten. De kern van de dag is dat neurodivergenente mensen een moment nemen om positief stil te staan bij zichzelf, waardoor het een jaarlijkse traditie wordt. Rond deze kern worden activiteiten georganiseerd.

We nodigen je van harte uit om mee te vieren!

We vieren ND Pride België met:

- Een online programma met Belgische en internationale sprekers. Dit online programma bestaat uit een online ontmoetingsruimte, interessante keynotes (in het Nederlands en Engels) en een ArtExpo door neurodivergente kunstenaars. Onze keynote sprekers zijn:

• Daphne De Troch (Bjien
• Lora-Elly Vannieuwenhuysen
• Magali De Reu
• Nathalie Goethals (Inclusively Wired / IDROPS)
• Eline Jammaers (UHasselt)
• Internationale keynote

- A Neurodiversity Pride Day vlag hijsen in de stad Gent. De vlaggenmast staat voor het gebouw aan de Henri Dunantlaan bij de faculteit psychologie en pedagogische wetenschappen.

Beide activiteiten zijn gratis bij te wonen en dit is je uitnodiging. Meer informatie over het online programma en de sprekers vind je hieronder.

SPREKER: Lora-Elly Vannieuwenhuysen 

Naar een neurodiverse gemeenschap

Duur: Ongeveer 1 uur

Over Lora-Elly: Lora-Elly Vannieuwenhuysen (1991) is een Belgische schrijfster en kunstenares met een passie voor neurodiversiteit. Ze is een professionele expert in digitale toegankelijkheid en leidt een Nederlandstalige online zelfhulpgroep voor autisten.  

Over de spreekbeurt: Voor velen is het krijgen van een (zelf)diagnose voor volwassenen een gebeurtenis die hun leven verandert. Opeens wordt alles duidelijk, maar je blijft achter met een stortvloed aan emoties en vragen. Praten met andere neurodiverse mensen kan ongelooflijk behulpzaam zijn, maar het kan moeilijk zijn om toegang te krijgen tot de neurodiversiteitsgemeenschap.

Ben jij neurodivergent? Wil je graag in contact komen met onze gemeenschap? Deze lezing geeft je een idee van hoe het is om een sociaal netwerk op te bouwen na een (zelf)diagnose, waarom het belangrijk is om dit te doen en hoe je kunt beginnen.

SPREKER: Daphne De Troch

Neurodiversiteit op het werk: De toegevoegde waarde van verschillende denkwijzen

Duur: 1 uur

Over de lezing: In deze lezing gaan we dieper in op neurodiversiteit en neuro-inclusie op het werk. We zullen benadrukken waarom aandacht voor neurodiversiteit en neuro-inclusie op het werk belangrijk en van onschatbare waarde is. Tot slot geven we praktische handvatten voor hoe een bedrijf ervoor kan zorgen dat iedereen zijn talenten volledig kan benutten op het werk.

Wat leer je?

• Wat is neurodiversiteit, neurodivergentie en neuro-inclusie?
• Welke sterke punten worden vaak gezien bij neurodivergente werknemers?
• Wat is de toegevoegde waarde van neuro-inclusie en neurodiverse teams?
• Wat is er nodig voor een neuro-inclusieve werkplek?

Wat kun je verwachten?

Een beter begrip van waarom neurodiversiteit van onschatbare waarde is binnen bedrijven en teams, en hoe neurodivergente werknemers kunnen worden gestimuleerd op het werk.

Over Daphne: Daphne De Troch leerde een veilige werkomgeving te creëren voor en leiding te geven aan een team van neurodiverse mensen nadat ze de diagnose ADHD en autisme had gekregen. Samen met Dietrich Moerman startte ze Bjien (spreek uit als het Franse "bien") om andere leiders en teams bewust te maken van neurodiversiteit en hun werkplek neuro-inclusief te maken.

SPREKER: Magali De Reu 

Over Magali: Magali De Reu is een Belgische ondernemer, columnist, tekstschrijver, spreker en auteur. Ze zet zich in om mensen bewust te maken van neurodiversiteit, waaronder autisme en ADHD. Ze benadrukt dat deze neurotypes niet alleen uitdagingen met zich meebrengen, maar ook unieke voordelen. Haar boeken bevatten verhalen en inzichten die helpen bij het begrijpen en accepteren van neurodiversiteit. Magali moedigt mensen aan om hun eigen sterke punten te ontdekken, ongeacht hun neurologische diversiteit. Ze gelooft dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren aan de maatschappij en dat het belangrijk is om jezelf te accepteren en te waarderen. Haar werk benadrukt het belang van geestelijke gezondheid en het zoeken naar de juiste ondersteuning. Ze deelt strategieën om met stress, psychologische trauma's en andere uitdagingen om te gaan en moedigt zelfzorg en begrip aan.

SPREKER: Nathalie Goethals 

Over Nathalie: Nathalie Goethals is de directeur van iDROPS, een organisatie die zich richt op het creëren van gemeenschappen, workshops, toolkits en online platformen om mensen te verbinden, zelfbewustzijn te vergroten en gedragsverandering in Gent te bevorderen. Door middel van Inclusively Wired bouwt iDROPS aan een inclusieve onderwijs- en werkomgeving die neurodiversiteit omarmt.

Ze heeft een diploma Japans en heeft sociale en culturele antropologie gestudeerd. Nathalie is een "mensen-mens" en staat erom bekend dat ze haar mening geeft.

Ze staat te popelen om het bij iDROPS ontwikkelde concept, gebaseerd op 14 jaar ervaring, te delen.

SPREKER: Eline Jammaers

De (on)mogelijkheden van een op kracht gebaseerd perspectief op dyscalculie op de werkplek

Duur: 15 minuten

Over Eline: Eline Jammaers is assistent-professor aan de faculteit Bedrijfseconomie van de Universiteit Hasselt. Haar onderzoek gaat over verschillende vormen van ongelijkheid op de arbeidsmarkt zoals die ervaren worden door werknemers en zelfstandigen met een reeks van handicaps, chronische ziekten en neurodivergente aandoeningen. Door middel van kwalitatieve onderzoeksmethoden wil ze begrijpen hoe bepaalde mensen anders worden en wat dit betekent voor hun werkervaring. Tegelijkertijd wil ze blootleggen hoe het werken met een andere bodymind een voordeel kan zijn in het bedrijfsleven.

Over de lezing:Â In deze korte presentatie zal dr. Jammaers een samenvatting geven van wat ze tot nu toe gelezen heeft over het onderwerp dyscalculie op de werkvloer. Parallel aan de "dyslectisch denken"/"gemaakt door dyslexie" beweging op LinkedIn, zal ze nadenken over de (on)mogelijkheden van het starten van een soortgelijke positieve beweging met betrekking tot dyscalculisch denken, ondersteund door werkgevers en beroemdheden wereldwijd.

• Korte biografie van jezelf: 

Gastheer & presentator Online programma: Dietrich Moerman

Over Dietrich:Â Afgestudeerd in software engineering, begon Dietrich te werken als softwareontwikkelaar en groeide door naar rollen als ontwikkelteamleider, projectmanager, ScrumMaster en consultant.

Met een late diagnose van ADHD en autisme ontdekte Dietrich geleidelijk de sterke punten en uitdagingen van neurodivergent zijn. In 2021 maakte hij een keynote waarin hij de merkwaardige overeenkomsten schetste tussen softwareteams en ADHD en hoe sommige principes het leven voor beiden beter kunnen maken.

Nadat hij samen met zijn partner Bjièn oprichtte, richt hij zich nu op het neuro-inclusiever maken van bedrijven en werkplekken, waarbij hij zijn eigen ervaringen en leerervaringen in de praktijk brengt en leiders, HR-professionals en teams begeleidt om te gedijen met neurodiversiteit.

Steun de vieringen, maak je eigen activiteit!