For Organisations (non-profit) & Companies (profit)

The most fun thing to do, is to organize something…. fun!

As representative organisation, show a uplifting message to your teams & clients. 

Show your support of ND Pride on the social media channels. 

ND Pride Week, is the perfect week to show extra love to your ND teammembers. 

Reach out. The unsaid will never be felt, while the said has the power to heal and energize. 

Showcase your expertise!

Politicians, that give ND’s hope for a neurodiversity friendly future exists. Honor those few, with kind words. 

The Neurodiversity Movement is rife with misunderstanding. Bury the hatchet, extend your hand in friendship. 

Make a fun collage with your co-workers showing your pride. 

Create a safe place for people to come out for who they are. 

Recruit a cinema to show your ND related movie picks, or bring your own beamers to your own locations. 

On June 16th, we will have 24 hours of ND DJs playing music, stream it into your event. (link will be provided on this page on June 9th)

Organize a fun activity for NDs in your organisation, as a fun way to meet each other. 

Parenting rarely is a easy task. Find a wa to shower ND dads with some extra love. 

Coordinate & pay for a free lunch meet for neurodivergents & company allies. 

In any larger sized company, neurodivergents are in leadership, but on any other level too. Publish a inspiring message to them of being welcome and valued. 

Als je meer ND-talenten wilt, stop dan met het moeilijk maken om mee te doen: evalueer die screeningsprocessen!

Employee resource groups have existed for a long time, the “neurodiversity network” is a neurodivergence-focussed support group. 

DEI goed doen: Neurotypisch leiderschap moet neurodivergente mensen in staat stellen hun ervaringen te delen.

Your voice as a company matters. To customers. To teammembers. To the world. Join the progressive message of inclusion. 

Rond de ND Pride week worden veel initiatieven gelanceerd om bedrijven meer neuro-inclusief te maken.

Startup a jobs programs geared to hire neurodivergent talent. 

Providing accomodations, is a long a complicated journey. Evaluate your current state, and how to improve to the next level. 

Geef je DEI-strijders meer macht. Vooral als ze vechten voor neurodiverente collega's.

Neurodiversity Pride gaat over waardering, maar dit begint vaak met bewustwording. Organiseer een webinar met een ND-spreker!

Geen ND-medewerkers? Geen ND Pride vieringen! Maak van de ND Pride Week een aanwervingsweek.

Yes: We will gratefully accept any donations. 

Laten zien dat mooie woorden verder gaan dan het performatieve, is de sleutel om daadwerkelijk meer neuro-inclusief te worden. Schrijf je allemaal in voor de training.

Een bedrijfsbrede evaluatie starten voor mogelijke de-escalatiestrategieën bij NT&ND wrijvingen.

Neem contact op met het Stride team om de mogelijkheden te bespreken: stride@neurodiversityprideday.com