Para Organizações (sem fins lucrativos) e Empresas (com fins lucrativos)

A coisa mais divertida a fazer é organizar algo.... diversão!

Enquanto organização representativa, transmite uma mensagem animadora às tuas equipas e clientes. 

Mostra o teu apoio ao Orgulho ND nos canais das redes sociais. 

A Semana do Orgulho ND é a semana perfeita para mostrares mais amor aos membros da tua equipa ND. 

Estende a mão. O não dito nunca será sentido, enquanto o dito tem o poder de curar e energizar. 

Mostra a tua experiência!

Políticos que dão esperança aos ND's de que existe um futuro favorável à neurodiversidade. Honra esses poucos, com palavras amáveis. 

O Movimento da Neurodiversidade está repleto de mal-entendidos. Enterra o machado de guerra, estende a tua mão em amizade. 

Faz uma colagem divertida com os teus colegas de trabalho, mostrando o teu orgulho. 

Cria um lugar seguro para as pessoas se assumirem como são. 

Recruta um cinema para exibir as tuas escolhas de filmes relacionados com a ND ou leva os teus próprios beamers para os teus próprios locais. 

No dia 16 de junho, teremos 24 horas de DJs da ND a tocar música, transmite-a para o teu evento. (a ligação será fornecida nesta página a 9 de junho)

Organiza uma atividade divertida para os médicos de família da tua organização, como uma forma divertida de se conhecerem uns aos outros. 

Ser pai raramente é uma tarefa fácil. Encontra uma forma de dar um pouco mais de amor aos pais ND. 

Coordena e paga um almoço gratuito para neurodivergentes e aliados da empresa. 

Em qualquer empresa de maior dimensão, os neurodivergentes estão na liderança, mas também em qualquer outro nível. Publica uma mensagem inspiradora para eles de que são bem-vindos e valorizados. 

Se querem mais talentos ND, deixem de dificultar a participação: avaliem os processos de seleção!

Os grupos de recursos para trabalhadores existem há muito tempo, a "rede da neurodiversidade" é um grupo de apoio centrado na neurodivergência. 

Fazer bem a DEI: A liderança neurotípica deve permitir que os neurodivergentes partilhem a sua experiência de vida.

A tua voz como empresa é importante. Para os clientes. Para os membros da equipa. Para o mundo. Junta-te à mensagem progressiva de inclusão. 

Por altura da semana do Orgulho ND, são lançadas muitas iniciativas para tornar as empresas mais neuroinclusivas.

Inicia um programa de emprego destinado a contratar talentos neurodivergentes. 

Proporcionar acomodações é uma viagem longa e complicada. Avalia o teu estado atual e como melhorar para o próximo nível. 

Dêem poder aos vossos guerreiros DEI. Especialmente se eles lutarem por colegas de trabalho neurodivergentes.

O Orgulho da Neurodiversidade tem a ver com apreciação, mas esta começa frequentemente com a consciencialização. Organize um webinar com um orador da neurodiversidade!

Não há funcionários da ND? Não há celebrações do Orgulho ND! Faça da Semana do Orgulho ND uma semana de contratação.

Sim: Aceitamos de bom grado quaisquer donativos. 

Mostrar que as palavras bonitas estão para além do performativo é a chave para nos tornarmos efetivamente mais neuroinclusivos. Inscrever todos na liderança para a formação.

Iniciar uma avaliação, a nível da empresa, de possíveis estratégias de desanuviamento em caso de atritos NT&ND.

Contacte a equipa Stride para falar sobre as opções: stride@neurodiversityprideday.com