For Organisations (non-profit) & Companies (profit)

The most fun thing to do, is to organize something…. fun!

As representative organisation, show a uplifting message to your teams & clients. 

Show your support of ND Pride on the social media channels. 

ND Pride Week, is the perfect week to show extra love to your ND teammembers. 

Reach out. The unsaid will never be felt, while the said has the power to heal and energize. 

Showcase your expertise!

Politicians, that give ND’s hope for a neurodiversity friendly future exists. Honor those few, with kind words. 

The Neurodiversity Movement is rife with misunderstanding. Bury the hatchet, extend your hand in friendship. 

Make a fun collage with your co-workers showing your pride. 

Create a safe place for people to come out for who they are. 

Recruit a cinema to show your ND related movie picks, or bring your own beamers to your own locations. 

On June 16th, we will have 24 hours of ND DJs playing music, stream it into your event. (link will be provided on this page on June 9th)

Organize a fun activity for NDs in your organisation, as a fun way to meet each other. 

Parenting rarely is a easy task. Find a wa to shower ND dads with some extra love. 

Coordinate & pay for a free lunch meet for neurodivergents & company allies. 

In any larger sized company, neurodivergents are in leadership, but on any other level too. Publish a inspiring message to them of being welcome and valued. 

Se querem mais talentos ND, deixem de dificultar a participação: avaliem os processos de seleção!

Employee resource groups have existed for a long time, the “neurodiversity network” is a neurodivergence-focussed support group. 

Fazer bem a DEI: A liderança neurotípica deve permitir que os neurodivergentes partilhem a sua experiência de vida.

Your voice as a company matters. To customers. To teammembers. To the world. Join the progressive message of inclusion. 

Por altura da semana do Orgulho ND, são lançadas muitas iniciativas para tornar as empresas mais neuroinclusivas.

Startup a jobs programs geared to hire neurodivergent talent. 

Providing accomodations, is a long a complicated journey. Evaluate your current state, and how to improve to the next level. 

Dêem poder aos vossos guerreiros DEI. Especialmente se eles lutarem por colegas de trabalho neurodivergentes.

O Orgulho da Neurodiversidade tem a ver com apreciação, mas esta começa frequentemente com a consciencialização. Organize um webinar com um orador da neurodiversidade!

Não há funcionários da ND? Não há celebrações do Orgulho ND! Faça da Semana do Orgulho ND uma semana de contratação.

Yes: We will gratefully accept any donations. 

Mostrar que as palavras bonitas estão para além do performativo é a chave para nos tornarmos efetivamente mais neuroinclusivos. Inscrever todos na liderança para a formação.

Iniciar uma avaliação, a nível da empresa, de possíveis estratégias de desanuviamento em caso de atritos NT&ND.

Contacte a equipa Stride para falar sobre as opções: stride@neurodiversityprideday.com