{"id":25873843,"date":"2025-06-04T15:36:43","date_gmt":"2025-06-04T13:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/?post_type=tribe_events&p=25873843"},"modified":"2025-06-04T16:22:47","modified_gmt":"2025-06-04T14:22:47","slug":"utrecht-science-park","status":"publish","type":"tribe_events","link":"https:\/\/neurodiversityprideday.com\/pt\/my-event\/utrecht-science-park\/","title":{"rendered":"Dia do Orgulho da Neurodiversidade Viering no Parque de Ci\u00eancia de Utrecht"},"content":{"rendered":"

Dia do Orgulho da Neurodiversidade de Viering<\/span><\/p>\n

Dia do Orgulho da Neurodiversidade em het Parque Cient\u00edfico de Utrecht<\/a> \ud83c\udf89<\/strong><\/p>\n

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Maandag 16 juni 2025 is het Neurodiversity Pride Day (Dia do Orgulho da Neurodiversidade). Neste dia, organizamos, entre as 11h00 e as 14h00, um simp\u00f3sio com diversos oradores e workshops. Tr\u00eas neurodiversidades* com a tua presen\u00e7a e\u00a0derrete-te<\/a>\u00a0para que te sintas melhor com um lugar no workshop do teu keuze.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O tema da neurodiversidade dentro das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 muito importante: em cada equipa h\u00e1 uma grande variedade de pessoas com uma mistura de talentos e de compet\u00eancias. Como \u00e9 que os talentos e as compet\u00eancias que cada um re\u00fane se transformam em algo mais? Como \u00e9 que podemos ir em frente? Todos se situam no espetro da neurodiversidade e isso diz-nos o que podemos fazer. Aanpassing in how mensen het werk doen, maar ook in tolerantie en begrip voor elkaar. En dat gaat niet vanzelf, daar moet je echt iets voor doen. De eerste stap is bewustwording van neurodiversiteit en daar elkaar in leren herkennen, helpen en groeien.<\/p>\n

Daarom werkt Netwerk USP Inclusief aan een neurodiversiteitsbeweging in de aangesloten organisaties (Hogeschool Utrecht, UMC Utrecht en Universiteit Utrecht). Daarmee will het netwerk de inclusie met betrekking tot neurodiversiteit op de werkvloer verbeteren. Estamos empenhados na cria\u00e7\u00e3o de uma rede e na forma\u00e7\u00e3o de uma comunidade em torno do tema da neurodiversidade. O simp\u00f3sio sobre o Dia do Orgulho da Neurodiversidade est\u00e1 a decorrer aqui.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Programa<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Entra no site\u00a0o formul\u00e1rio de encomenda<\/a>\u00a0por cada pedido de ajuda:
\n10.45 - 11.00 uur: Inloop
\n11.00 - 11.10 uur: Welkom en opening (ENG)
\n11.10 - 12.00 uur: Keynote (ENG) door\u00a0Dr. Mateusz Platos<\/a>
\n12.00 - 12.30 uur: Intervalo para o almo\u00e7o, podes comprar gratuitamente um lanche
\n12.30 - 13.30 uur: Oficinas Keuze
\n13.40 - 14.00 uur: Afsluiting (ENG)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Nota de abertura (ENG)<\/h3>\n

A palestra ser\u00e1 proferida pelo Dr. Mateusz Platos, Docente Universit\u00e1rio de Psicologia da Faculdade de Ci\u00eancias Sociais e Humanas da Universidade de Utrecht. Estuda o bem-estar e a integra\u00e7\u00e3o de pessoas neurodivergentes em diferentes \u00e1reas. O foco da sua palestra \u00e9 o trabalho.<\/p>\n

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Oficinas Keuze<\/h3>\n

Conhece a via\u00a0o formul\u00e1rio de encomenda<\/a>\u00a0participa num dos seguintes semin\u00e1rios:<\/p>\n

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  1. \"Hooggevoeligheid op de werkvloer\" por Susanne van Neerbos (HU) e Silviana Vincke (UU) em ervaring de geleefde (NL):
    \n<\/strong>Nesta sess\u00e3o, abordamos em conjunto o tema 'hooggevoeligheid'. O que \u00e9 que \u00e9 eigenlijk e como \u00e9 que a tua vida pode ser desenvolvida? Em que \u00e9 que o teu rekening mee houden, bijvoorbeeld in je baan or in je sociale contacten? N\u00f3s queremos que te encontres atrav\u00e9s do teu pr\u00f3prio programa de f\u00e9rias e h\u00e1 uma grande probabilidade de te ajudares a encontrar conselhos e dicas. M\u00e1ximo de 25 pessoas, vol = vol.<\/li>\n
  2. Porta \"Neurodivergente internationals in Nederland\u00a0Emma England<\/a>\u00a0(UU) vanuit geleefde ervaring (ENG):<\/strong>Os homens neurodivergentes passam pelas normas sociais e pelos contextos do lugar onde ganhamos, estudamos e trabalhamos. Quando emigramos, estas normas s\u00e3o alteradas e o seu impacto pode ser negativo. Geen ordelijke wachtrij in een winkel of het poldermodel gebruiken tijdens vergaderingen kan een al overbelaste emmer aanzienlijk verzwaren. Dan zijn er nog de verschillen in gezondheidszorg, het krijgen van (in)formele ondersteuning, het vinden van een gemeenschap en het bewustzijn van neurodiversiteit. Este workshop aborda estas quest\u00f5es e oferece um espa\u00e7o de discuss\u00e3o para a sua ajuda e dicas pr\u00e1ticas. M\u00e1ximo de 25 pessoas, vol=vol.<\/li>\n
  3. Workshop \"Mindful Walk\" (Caminhada Consciente) do TNO Utrecht (ENG):
    \n<\/strong>Juntamente com a Mindfulrun.nl, a TNO organiza uma caminhada consciente. O seu objetivo \u00e9 melhorar a tua sa\u00fade, tendo como resultado mais energia. Atrav\u00e9s de uma abertura de mindfulness bem definida, aprende a ser melhor e a ter mais energia no momento. Todos s\u00e3o bem-vindos, incluindo os homens no seu papel. Deixa-te levar pelas ondas. Estamos sempre prontos a ajudar-te a chegar l\u00e1! Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre o workshop, envia um e-mail para neurodiversity@tno.nl. M\u00e1ximo de 15 pessoas, vol=vol.<\/li>\n
  4. \"O impacto da takiw\u0101tanga no orgulho autista em Nieuw-Zeeland\" door\u00a0Dra. Nicolina Newcombe<\/a>\u00a0(ENG)<\/strong>:
    \nA Dra. Nicolina Newcombe vive em Aotearoa Nieuw-Zeeland e \u00e9 autista. Tem um doutoramento em Educa\u00e7\u00e3o na Universidade de Waikato e trabalha atualmente como Conselheira para a Inclus\u00e3o. A Nicolina quer que te envolvas num trabalho interativo sobre a vis\u00e3o \u00fanica dos M\u0101ori sobre o autismo e a sua influ\u00eancia no orgulho autista. Je wordt uitgedaagd om jezelf en anderen te bekijken door de M\u0101ori lens. M\u00e1ximo de 25 pessoas, vol=vol.<\/li>\n
  5. Uma abordagem integrada para a inclus\u00e3o da neurodiversidade no mundo do trabalho\" door\u00a0Rosalie Ekstein<\/a>\u00a0(NL):<\/strong>\n
    Rosalie Ekstein d\u00e1-te a conhecer o mundo da neurodiverg\u00eancia. Vai desde o conhecimento at\u00e9 \u00e0 terminologia, passando por medidas pr\u00e1ticas baseadas na evid\u00eancia para a neuroinclus\u00e3o no trabalho. Rosalie diz que a inclus\u00e3o \u00e9 interseccional; quando se trata de inclus\u00e3o para um grupo (neurodivergente), pode ser o melhor caminho a seguir, em conjunto com a inclus\u00e3o para todos os grupos de pessoas com doen\u00e7as geminalizadas. Ook komen huidige ontwikkelingen zoals wet- and regelgeving aan bod. Inclusie is immers niet slechts een ideologie, het is een wettelijke verplichting \u00e9n nog eens ontzettend raadzaam in tijden van krapte op de arbeidsmarkt. Com isso, podemos fazer mais barulho para quem n\u00e3o tem muito barulho. Queres que n\u00e3o sejamos gelados, mas que sejamos bem pagos. N\u00e3o h\u00e1 um n\u00famero m\u00e1ximo de pessoas.<\/div>\n<\/li>\n
  6. \"Divergentie in een natuurbeleving: een inclusieve verkenning van buiten- en binnenwereld\" door Cassandra Barkman (UMC Utrecht) vanuit ervaringsdeskundigheid (NL):<\/strong>No \u00e2mbito deste workshop, fazemos uma liga\u00e7\u00e3o com a natureza como fonte de inspira\u00e7\u00e3o, est\u00edmulo e est\u00edmulo. Atrav\u00e9s de uma ecopsicologia abrangente, diz-nos como podemos ajudar os nossos comportamentos naturais a obterem satisfa\u00e7\u00e3o, bem-estar e a evitarem o desequil\u00edbrio. N\u00e3o queremos que a natureza entre em contacto connosco para que possamos\u00a0doen<\/em>, mas para que o\u00a0n\u00e3o te preocupes<\/em>. Divergentie - het afwijken van de norm, het zoeken van nieuwe routes - is in de natuur geen probleem, maar een voorwaarde voor veerkracht en biodiversiteit. Zo kijken we ook naar neurodiversiteit: niet als iets dat opgelost hoeft te worden, maar als iets dat ruimte en bedding verdient. Atrav\u00e9s de tr\u00eas aberturas de portas - kijken, voelen en zintuiglijk waarnemen - laten we de omgeving ons iets vertellen. Jij bepaalt zelf howe je deelneemt: stil of in gesprek, zittend of lopend, alleen of samen. Tudo pode ser combinado com o teu ritmo. M\u00e1ximo de 25 pessoas, vol=vol.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Informa\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas
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    • Datum:\u00a0<\/strong>maandag 16 juni 2025 van 11.00 - 14.00 uur.<\/li>\n
    • Localiza\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0Parque Cient\u00edfico de Utrecht,\u00a0Hogeschool Utrecht, Padualaan 97, hoorcollegezaal\u00a0PL97-1001<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/li>\n
    • Almo\u00e7a:<\/strong>\u00a0Estamos a trabalhar para o m\u00eas de junho. Queres que te ajude a almo\u00e7ar e a beber?<\/li>\n
    • Custa:\u00a0<\/strong>gr\u00e1tis.<\/li>\n<\/ul>\n

      Para que:\u00a0<\/strong>deze viering is voor iedereen die werkzaam is bij een organisatie in (of verbonden aan) het Utrecht Science Park; medewerkers, leidinggevenden, (HR-)professionals en andere ge\u00efnteresseerden. D\u00e1 tamb\u00e9m as boas-vindas a todos os que n\u00e3o querem saber mais sobre o tema da neurodiversidade!<\/p>\n

      Prote\u00e7\u00e3o de dados:<\/strong>\u00a0A localiza\u00e7\u00e3o \u00e9 muito agrad\u00e1vel e existe um restaurante r\u00fastico por perto. N\u00e3o queres que te d\u00eaem mais nenhum outro alojamento? Diz-nos o que queres saber sobre o teu contacto, e vamos juntos contigo para os caminhos a seguir.<\/p>\n

      Aanmelden (verplicht):\u00a0<\/strong>je kunt je aanmelden tot en met vrijdag 13 juni 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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      <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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