Att skapa broar - Allyship för neuroinkludering och tillhörighet

Vi är glada över att kunna tillkännage SPIN Idéer Evenemang på Neurodiversitetsdagen den 19 juni 2025, som hölls för att fira Neurodiversitet Pride, för att förstärka styrkorna hos neurodivergenta entreprenörer och team.

Entreprenörer som anammar neurodiversitet får en kraftfull fördel på dagens snabbrörliga marknader och driver innovation, motståndskraft, och strategisk påverkan genom olika kognitiva tillvägagångssätt. Grundare och teammedlemmar med neurodivergens utmärker sig ofta genom mönsterigenkänning, kreativ problemlösning och intensivt fokus - egenskaper som ger banbrytande lösningar i alla branscher. Dessutom sänker en inkluderande kultur personalomsättningen och ökar engagemanget, vilket hjälper både nystartade och etablerade företag att blomstra på lång sikt.

Varför vi anordnar detta evenemang

• Vi valde 19 juni för att förlänga Neurodiversitet Pridetill entreprenörsgemenskapen genom att erbjuda ett workshop online för företagsledare och chefer.
• Denna timing säkerställer att deltagarna kan bygga upp momentum från globala aktiviteter och omvandla medvetenhet till handlingsinriktade strategier för sina lag.

Varför neurodiversitet är viktigt i entreprenörskap

1. Innovation & Kreativitet: Neurodivergenta tänkare bidrar med unika perspektiv som främjar idéskapande och banbrytande produkter, och arbetsgivare rapporterar om bättre problemlösningsförmåga i neuroinkluderande team.
2. Motståndskraft och anpassningsförmåga: Egenskaper som hyperfokus och uthållighet gör det möjligt för team att navigera i osäkerhet och snabbt ändra inriktning när marknadsförhållandena förändras.
3. Outnyttjad talangpool: En uppskattad 15-20 procent av den globala arbetskraften är neurodivergent; genom att medvetet rekrytera dessa personer frigörs färdigheter och synsätt som ofta förbises av traditionella rekryteringsmetoder.
4. Förbättrad teamdynamik: Kognitiv mångfald främjar psykologisk trygghet och ömsesidig respekt, vilket förbättrar samarbetet, kommunikationen och det allmänna välbefinnandet inom entreprenörsdrivna företag.

Workshop - Att skapa broar Skapa broar - Allyship för en kultur av neuroinkludering och tillhörighet

Sessionens omfattning:

Denna 1-timmes workshop kommer att fokusera på att främja allians för att främja neuroinkludering på arbetsplatsen. Den kommer att ge neurotypiska kollegor, chefer och allierade praktiska verktyg för att stödja neurodivergenta teammedlemmar och samtidigt skapa en kultur som präglas av empati, respekt och tillhörighet.

Med utgångspunkt i verkliga exempel och arbetsplatsscenarier kommer sessionen att uppmuntra till reflektion över hur allierade aktivt kan förespråka inkludering, förstärka neurodivergenta röster och skapa säkrare utrymmen där alla teammedlemmar kan trivas.

Viktiga insikter och resultat

I slutet av keynoten kommer deltagarna att:

• 1. Förstå rollen som allyship: Lär dig vad det innebär att vara en allierad till kollegor med neurodivergens och varför det är viktigt för att främja inkludering och tillhörighet.
• 2. Utveckla praktiska färdigheter: Få strategier för att aktivt stödja neurodivergenta teammedlemmar och skapa en arbetsplatskultur som värdesätter mångfald.
• 3. Bryt barriärer: Känna igen och utmana vanliga missuppfattningar och fördomar om neurodivergens.
• 4. Skapa inkluderande team: Förstå hur allyship bidrar till sammanhållning, kommunikation och välbefinnande i teamet.
• 5. Förstärk neurodivergenta röster: Utforska olika sätt att aktivt lyssna, validera erfarenheter och skapa lösningar tillsammans med neurodivergenta kollegor.

Köp dina biljetter på: