Köprüler Oluşturmak - Nöro-Kapsama ve Aidiyet için Allyship

Duyurmaktan heyecan duyuyoruz SPIN Fikirleri Nöroçeşitlilik Günü etkinliği 19 Haziran 2025kutlamak için düzenlenen Nöroçeşitlilik Gururu, Nörodejeneratif girişimcilerin ve ekiplerin güçlü yanlarını güçlendirmek için.

Nöroçeşitliliği benimseyen girişimciler, günümüzün hızlı hareket eden pazarlarında güçlü bir avantaj elde ederek YENİLİK, esneklikve strateji̇k etki̇ farklı bilişsel yaklaşımlar aracılığıyla. Nörodiverjan kurucular ve ekip üyeleri genellikle örüntü tanıma, yaratıcı problem çözme ve yoğun odaklanma gibi sektörlerde çığır açan çözümlerin kilidini açan özelliklerde üstündür. Dahası, kapsayıcı kültürlerin geliştirilmesi işgücü devrini azaltır ve bağlılığı artırarak hem yeni kurulan hem de köklü girişimlerin uzun vadede gelişmesine yardımcı olur.

Bu Etkinliğe Neden Ev Sahipliği Yapıyoruz

• Biz seçtik 19 Haziran genişletmek için Nöroçeşitlilik Gururu'nin girişimcilik topluluğu üzerindeki etkisini online atölye çalışması iş liderleri ve yöneticileri için.
• Bu zamanlama, katılımcıların küresel faaliyetlerden ivme kazanmasını sağlayarak farkındalığı uygulanabi̇li̇r strateji̇ler takımları için.

Girişimcilikte Nöroçeşitlilik Neden Önemlidir?

1. Yenilikçilik ve Yaratıcılık: Nörodejeneratif düşünürler, fikirleri ve çığır açan ürünleri besleyen benzersiz bakış açılarına katkıda bulunurken, işverenler nöro-kapsayıcı ekiplerde daha güçlü problem çözme yetenekleri olduğunu bildiriyor.
2. Esneklik ve Uyumluluk: Hiper odaklanma ve azim gibi özellikler, ekiplerin belirsizliğin üstesinden gelmesini ve piyasa koşulları değiştiğinde hızla dönmesini sağlar.
3. Kullanılmayan Yetenek Havuzu: Tahmini bir Yüzde 15-20 Küresel işgücünün yüzde 90'ı nöroderjiktir; bu bireyleri kasıtlı olarak işe almak, geleneksel işe alım uygulamalarında genellikle göz ardı edilen becerilerin ve bakış açılarının kilidini açar.
4. Geliştirilmiş Ekip Dinamikleri: Bilişsel çeşitlilik, psikolojik güvenliği ve karşılıklı saygıyı teşvik eder, girişimcilik girişimlerinde işbirliğini, iletişimi ve genel refahı artırır.

Atölye Çalışması: Köprüler Oluşturmak - Nöro-Kapsama ve Aidiyet Kültürü için Allyship

Oturum Kapsamı:

Bu 1 saatlik atölye çalışması, işyerinde nörokatılımı teşvik etmek için müttefikliği geliştirmeye odaklanacaktır. Nörotipik meslektaşları, yöneticileri ve müttefikleri, empati, saygı ve aidiyet kültürünü geliştirirken nöroderjik ekip üyelerini desteklemek için pratik araçlarla güçlendirecektir.

Gerçek hayattan örnekler ve işyeri senaryolarından yola çıkarak, oturum müttefiklerin kapsayıcılığı nasıl aktif bir şekilde savunabilecekleri, nörodejeneratif sesleri nasıl yükseltebilecekleri ve her ekip üyesinin başarılı olabileceği daha güvenli alanlar nasıl yaratabilecekleri üzerine düşünmeyi teşvik edecektir.

Temel Öngörüler ve Sonuçlar

Açılış konuşmasının sonunda katılımcılar

• 1. Müttefikliğin Rolünü Anlayın: Nörodejeneratif meslektaşlar için bir müttefik olmanın ne anlama geldiğini ve kapsayıcılığı ve aidiyeti teşvik etmek için bunun neden gerekli olduğunu öğrenin.
• 2. Pratik Beceriler Geliştirin: Nörodiverjan ekip üyelerini aktif olarak desteklemek ve çeşitliliğe değer veren bir işyeri kültürü oluşturmak için stratejiler edinin.
• 3. Engelleri Aşın: Nörodejenerasyon hakkındaki yaygın yanlış anlamaları ve önyargıları tanımak ve bunlara meydan okumak.
• 4. Kapsayıcı Ekipler Oluşturun: Müttefikliğin ekip uyumuna, iletişimine ve refahına nasıl katkıda bulunduğunu anlamak.
• 5. Nörodiverjan Sesleri Yükseltin: Nöroderjik meslektaşlarınızı aktif olarak dinlemenin, deneyimleri doğrulamanın ve birlikte çözüm üretmenin yollarını keşfedin.

Biletlerinizi şu adresten alın: