Будуємо мости - союзництво заради нейроінклюзії та приналежності

Ми раді оголосити про початок SPIN Ideas Захід до Дня нейророзмаїття на 19 червня 2025 рокущо відбулася з нагоди святкування Гордість нейророзмаїття, посилити сильні сторони нейродивергентних підприємців та команд.

Підприємці, які приймають нейророзмаїття, отримують потужну перевагу на сучасних швидкозмінних ринках, стимулюючи інновація, стійкістьі стратегічний вплив завдяки різноманітним когнітивним підходам. Нейродивергентні засновники та члени команд часто досягають успіху у розпізнаванні шаблонів, творчому вирішенні проблем та інтенсивному фокусуванні уваги - рисах, які відкривають проривні рішення в різних галузях. Більше того, розвиток інклюзивної культури знижує плинність кадрів та підвищує залученість, допомагаючи як стартапам, так і усталеним підприємствам процвітати в довгостроковій перспективі.

Чому ми проводимо цей захід

• Ми обрали 19 червня продовжити термін дії Гордість нейророзмаїттяна підприємницьку спільноту, пропонуючи онлайн воркшоп для бізнес-лідерів та менеджерів.
• Цей час гарантує, що учасники зможуть нарощувати імпульс від глобальних заходів, трансформуючи обізнаність у дієві стратегії для своїх команд.

Чому нейророзмаїття має значення у підприємництві

1. Інновації та креативність: Нейродивергентні мислителі пропонують унікальні перспективи, які сприяють розвитку ідей та створенню проривних продуктів, а роботодавці відзначають, що в нейроінклюзивних командах краще вирішуються проблеми.
2. Стійкість та адаптивність: Такі риси, як сфокусованість та наполегливість, дозволяють командам орієнтуватися в умовах невизначеності та швидко реагувати на зміни ринкової кон'юнктури.
3. Невикористаний резерв талантів: За оцінками 15-20 відсотків глобальної робочої сили є нейродивергентними; цілеспрямований рекрутинг таких людей відкриває навички та точки зору, які часто не враховуються традиційними практиками найму на роботу.
4. Покращена командна динаміка: Когнітивне розмаїття сприяє психологічній безпеці та взаємоповазі, покращуючи співпрацю, комунікацію та загальний добробут у підприємницьких підприємствах.

Воркшоп: Створення мостів - союзництво для культури нейроінклюзії та приналежності

Обсяг сесії:

Цей 1-годинний воркшоп буде присвячений зміцненню союзницьких відносин для сприяння нейроінклюзії на робочому місці. Він надасть нейротипічним колегам, менеджерам та союзникам практичні інструменти для підтримки нейродивергентних членів команди, розвиваючи при цьому культуру емпатії, поваги та приналежності.

Спираючись на приклади з реального життя та сценарії на робочому місці, сесія спонукатиме до роздумів про те, як союзники можуть активно виступати за інклюзивність, посилювати голоси нейродивергентів та створювати безпечніші простори, де кожен член команди може процвітати.

Ключові висновки та результати

Наприкінці доповіді учасники будуть:

• 1. Розуміння ролі союзництва: Дізнайтеся, що означає бути союзником для колег з нейродивергентністю і чому це важливо для сприяння інклюзії та приналежності до колективу.
• 2. Розвивайте практичні навички: Ознайомтеся зі стратегіями активної підтримки нейродивергентних членів команди та створіть культуру на робочому місці, яка цінує розмаїття.
• 3. Зламати бар'єри: Розпізнавати та оскаржувати поширені хибні уявлення та упередження щодо нейродивергенції.
• 4. Створюйте інклюзивні команди: Зрозуміти, як союзництво сприяє згуртованості, комунікації та добробуту команди.
• 5. Посилити нейродивергентні голоси: Вивчіть способи активно слухати, перевіряти досвід і спільно створювати рішення з колегами з нейродивергентністю.

Купуйте квитки за адресою: