Для організацій (неприбуткових) та компаній (прибуткових)

Найвеселіше, що можна зробити, це організувати щось .... веселе!

Як представницька організація, надішліть своїм командам та клієнтам надихаюче послання. 

Підтримайте НД Прайд у соціальних мережах. 

Тиждень гордості ND - ідеальний тиждень для того, щоб проявити додаткову любов до членів вашої команди ND. 

Простягніть руку. Несказане ніколи не буде відчуте, тоді як сказане має силу зцілювати і заряджати енергією". 

Продемонструйте свій досвід!

Політики, які дають надію НД на майбутнє, дружнє до нейророзмаїття, існують. Вшануйте тих небагатьох добрим словом. 

Рух за нейророзмаїття сповнений нерозуміння. Заховайте сокиру, простягніть руку дружби". 

Зробіть веселий колаж зі своїми колегами, щоб показати свою гордість. 

Створити безпечне місце, де люди можуть бути такими, якими вони є. 

Знайдіть кінотеатр, який покаже ваші фільми, пов'язані з НД, або принесіть свої власні бімери на свої локації. 

16 червня ми матимемо 24 години, коли діджеї ND гратимуть музику, транслюючи її на вашу подію. (посилання буде надано на цій сторінці 9 червня)

Організуйте веселий захід для НД у вашій організації, як цікавий спосіб познайомитися один з одним. 

Батьківство рідко буває легким завданням. Знайдіть спосіб, як подарувати батькам НД трохи більше любові. 

Координуйте та оплачуйте безкоштовний ланч-зустріч для нейродивергентів та союзників компанії. 

У будь-якій великій компанії нейродивергенти займають керівні посади, але також і на інших рівнях. Опублікуйте для них надихаюче повідомлення про те, що їм раді і що їх цінують". 

Якщо ви хочете, щоб у вас було більше ND Talents, перестаньте створювати труднощі для приєднання: оцініть ці процеси відбору!

Ресурсні групи працівників існують давно, "мережа нейророзмаїття" - це група підтримки, орієнтована на нейродивергенцію. 

Робіть DEI правильно: Нейротипове лідерство повинно дозволяти нейродивергентам ділитися своїм життєвим досвідом.

Ваш голос як компанії має значення. Для клієнтів. Для членів команди. Для світу. Приєднуйтесь до прогресивного послання інклюзії. 

Напередодні тижня ND Pride запускається багато ініціатив, щоб зробити компанії більш нейроінклюзивними.

Запустіть робочі програми, орієнтовані на найм нейродивергентних талантів. 

Надання послуг з розміщення - це довгий і складний шлях. Оцініть свій поточний стан і подумайте, як вийти на новий рівень. 

Надайте повноваження своїм воїнам DEI. Особливо, якщо вони б'ються за нейродивергентних колег.

Гордість за нейророзмаїття - це вдячність, але вона часто починається з обізнаності. Організуйте вебінар зі спікером з питань нейророзмаїття!

Ніяких працівників ND? Ніяких святкувань ND Pride! Зробіть Тиждень Прайду ND тижнем найму.

Так: Ми з вдячністю приймемо будь-які пожертви. 

Показати, що красиві слова виходять за межі перформативності, - це ключ до того, щоб насправді стати більш нейроінклюзивними. Зарахуйте всіх до керівництва на навчання.

Почніть оцінку в масштабах всієї компанії щодо можливих стратегій деескалації конфліктів у сфері НТ та НД.

Зв'яжіться з командою Stride, щоб обговорити варіанти: stride@neurodiversityprideday.com