For Organisations (non-profit) & Companies (profit)

The most fun thing to do, is to organize something…. fun!

As representative organisation, show a uplifting message to your teams & clients. 

Show your support of ND Pride on the social media channels. 

ND Pride Week, is the perfect week to show extra love to your ND teammembers. 

Reach out. The unsaid will never be felt, while the said has the power to heal and energize. 

Showcase your expertise!

Politicians, that give ND’s hope for a neurodiversity friendly future exists. Honor those few, with kind words. 

The Neurodiversity Movement is rife with misunderstanding. Bury the hatchet, extend your hand in friendship. 

Make a fun collage with your co-workers showing your pride. 

Create a safe place for people to come out for who they are. 

Recruit a cinema to show your ND related movie picks, or bring your own beamers to your own locations. 

On June 16th, we will have 24 hours of ND DJs playing music, stream it into your event. (link will be provided on this page on June 9th)

Organize a fun activity for NDs in your organisation, as a fun way to meet each other. 

Parenting rarely is a easy task. Find a wa to shower ND dads with some extra love. 

Coordinate & pay for a free lunch meet for neurodivergents & company allies. 

In any larger sized company, neurodivergents are in leadership, but on any other level too. Publish a inspiring message to them of being welcome and valued. 

Якщо ви хочете, щоб у вас було більше ND Talents, перестаньте створювати труднощі для приєднання: оцініть ці процеси відбору!

Employee resource groups have existed for a long time, the “neurodiversity network” is a neurodivergence-focussed support group. 

Робіть DEI правильно: Нейротипове лідерство повинно дозволяти нейродивергентам ділитися своїм життєвим досвідом.

Your voice as a company matters. To customers. To teammembers. To the world. Join the progressive message of inclusion. 

Напередодні тижня ND Pride запускається багато ініціатив, щоб зробити компанії більш нейроінклюзивними.

Startup a jobs programs geared to hire neurodivergent talent. 

Providing accomodations, is a long a complicated journey. Evaluate your current state, and how to improve to the next level. 

Надайте повноваження своїм воїнам DEI. Особливо, якщо вони б'ються за нейродивергентних колег.

Гордість за нейророзмаїття - це вдячність, але вона часто починається з обізнаності. Організуйте вебінар зі спікером з питань нейророзмаїття!

Ніяких працівників ND? Ніяких святкувань ND Pride! Зробіть Тиждень Прайду ND тижнем найму.

Yes: We will gratefully accept any donations. 

Показати, що красиві слова виходять за межі перформативності, - це ключ до того, щоб насправді стати більш нейроінклюзивними. Зарахуйте всіх до керівництва на навчання.

Почніть оцінку в масштабах всієї компанії щодо можливих стратегій деескалації конфліктів у сфері НТ та НД.

Зв'яжіться з командою Stride, щоб обговорити варіанти: stride@neurodiversityprideday.com