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神經多樣性研究會議 - 有關神經多樣性研究的學術報告

神經多樣性研究會議 - 有關神經多樣性研究的學術報告

2025 年 6 月 11 日，從事神經多樣性研究的研究人員將發表並分享他們的作品和研究成果。

這些研究人員將介紹他們的研究：

 

Alvin van Asselt 拒絕敏感性障礙 (RSD) 研究

我們很高興宣佈即將舉行的學術報告會由 Alvin van Asselt他是一名自閉症博士生，他的研究揭示了 拒絕敏感性障礙 (RSD)-神經變異者社群越來越多使用這個名詞，來形容對於拒絕、批評或排斥的強烈情緒反應。

摘要：
被拒絕敏感性障礙。被拒絕、排斥或批評可能是非常痛苦的事。對某些人來說，這些經驗可能會比其他人更加強烈。在社交媒體上，神經多樣性個人使用「拒絕敏感性障礙」（RSD）一詞來形容他們對這些事件的反應可能非常極端。Alvin van Asselt 是一名研究自閉症 RSD 的自閉症博士生，他將針對目前已知的 RSD 發表演講。這包括他最近的研究發現，他訪問了自閉症成人有關 RSD 的經驗。

Alvin van Asselt https://www.linkedin.com/in/alvinvanasselt/

Melis Yontan： 神經多樣性研究

我們很高興宣佈即將舉行的學術報告會由 Melis Yontan她將分享她最近對高等教育神經多樣性的研究，重點在於 ADHD 和適應不良的完美主義 在大學生中。

摘要：

注意力缺失過動症 (ADHD) 在大學生中越來越普遍，而且通常與較差的學業成績有關。研究顯示，完美主義可能在這種關係中扮演一定的角色。患有 ADHD 的學生往往是適應不良的完美主義者，這會進一步影響他們的學業成績。由於 ADHD 學生經常面臨組織和解決問題的挑戰，適應不良的完美主義可能會使完成任務更加困難。優等生也被發現表現出適應不良的完美主義，這可能是由於他們所處的高壓力學術環境所致。然而，跨學科研究提供了一種有意設計的教育結構，以適應多樣化的學習風格，可能會使這種環境對神經多樣化的學生（如那些患有多動症的學生）更有支持性。結合這些元素，本研究採用定量、橫截和相關的設計來探討在跨學科榮譽學院環境中，ADHD 症狀和適應不良完美主義之間的關係。阿姆斯特丹大學學院共有 115 名學生完成了匿名線上問卷，問卷內容包括成人 ADHD 自我報告量表和幾乎完美量表修訂版。研究結果與現有文獻一致，顯示與同齡人相比，ADHD 症狀嚴重程度較高的學生有較高的適應性完美主義得分。此外，ADHD 症狀與較低的秩序分量表分數有關，顯示出組織方面的困難。這些研究結果突顯了教育環境的重要性，它能考慮到ADHD和完美主義之間的複雜關係，從而在競爭激烈的學術環境中更好地支援神經多樣性學生。

Melis Yontan： https://www.linkedin.com/in/melis-yontan-990bb3306/?originalSubdomain=nl

 

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李怡娟 "李怡娟與客座講師 Marc Goblot 共同主持「擁抱過度活躍症，我們發光發亮的 100 種方式

我們很高興歡迎 李一娟 就她的早期探索性研究項目作學術報告，題目為 「擁抱多動症，我們發光發亮的 100 種方式」。 與她一起擔任演講嘉賓的是 Marc Goblot他既是社區顧問，也是受訪者，對本專案貢獻良多。

摘要：
在這個演講中，Yijuan 將介紹一個早期階段的探索性研究項目，「擁抱多動症，我們發光發亮的 100 種方式」。它將包括框架和如何開始，以及進行訪談的實際細節。主講嘉賓 Marc Goblot 將以社區顧問和受訪者之一的身份介紹他的經驗，讓觀眾有更深入的瞭解。歡迎參加

對於那些對神經多樣性、定性研究方法以及包容性社區方法感興趣的人來說，這場演講是一個寶貴的機會。我們熱烈邀請學生、教職員和更廣泛的學術社群參與這場引人入勝、深入淺出的會議。

李怡娟 https://www.linkedin.com/in/jujusprofile/
Marc Goblot： https://www.linkedin.com/in/marcgoblot/

 

Daniel Koblischke

我們很高興向您介紹 Daniel Koblischke他是神經多樣性領域有遠見卓識的思想家，談論與" "有關的新哲學概念。電子毒品"、「神經：權利 」以及 「軟實力背景下神經：倫理的政治意義」。

 

Valentina Landin 和 Jasmine Shah： 神經多樣性研究 

我們很高興邀請您參加由 Valentina Landin 和 Jasmine Shah他們將與大家分享他們透過神經包容性和以自然為基礎的方法重新定義生產力的合作研究。

摘要：
本研究針對神經多樣性個人的需求，提出神經包容性的替代方案，批判主流的生產力模式。本研究挑戰資本主義的速度與效率理想，透過以自然為基礎的方法，重新找回注意力、好奇心與反省實踐。本研究採用人類學及參與式設計框架，探索步行、觀察、攝影及反思性對話等方法，如何建立具體、包容的工作方式。中心干預項目 Walk & Talk 是一個沉浸式的實踐，包含了緩慢、臨在和連結。討論與發現揭示了它如何將生產力重塑為一種關係、感官與反思體驗，提供了一種富有同情心的替代方案，以神經多樣性的節奏為中心，並透過社區與自然促進身心健康。

Tahani Saleh 神經多樣性研究

我們很高興宣佈即將舉行的學術報告會由 Tahani Saleh她將分享她在以下方面的創新和社會參與研究 成人 ADHD 患者在荷蘭醫療保健系統中的經驗。 她的專案挑戰傳統、以缺陷為基礎的多動症觀點，取而代之的是以神經多樣性個人的生活經驗、適應力和認知優勢為中心。

摘要：
患有注意力缺陷/過度活躍症 (ADHD) 的成人在使用沒有考慮到神經多樣性需求的醫療保健系統時，往往會面臨挑戰。在荷蘭，注意力不足/過動症 (ADHD) 患者經常表示診斷延誤時間過長、諮詢過程中溝通不良，以及候診室的感官環境令人不安。這些困難往往是由於醫療照護環境與 ADHD 相關的認知與感官特徵之間的系統性錯位所造成，而不只是由於病情本身。本研究旨在探索荷蘭患有多動症 (ADHD) 的成人的醫療照護過程，重點在於他們所面臨的障礙，以及支援他們的策略或干預措施。本研究將邀請 5-6 位正式或自我診斷為 ADHD 的成人，利用 Photovoice（一種參與式行動研究的方法，可讓參與者透過攝影和敘述來捕捉他們的生活經驗）來反思他們在三個階段的照護經驗：尋求協助、等待和諮詢。本研究以人與環境契合理論及神經多樣性範例為基礎，旨在挑戰缺陷觀點，不僅提出挑戰，也提出許多 ADHD 患者在管理健康時所發揮的獨特認知優勢。我們將與參與者合作詮釋研究結果，並利用研究結果在各層面提出具體建議，以改善荷蘭醫療照護體系中ADHD照護的可及性、適應性和包容性。

 

Steven van der Minne

我們非常歡迎 Steven van der Minne 作為我們學術演講系列的下一位講者，他將分享他的研究和應用策略，以創造 心理安全 作為組織環境中真正共融（尤其是神經共融）的基礎。

摘要： 

為了充分發展個人技能，讓人們在群體中茁壯成長，包容是一個關鍵條件。融入的一個關鍵要素，也是神經融入，是心理安全。 

採用、適應和改善心理安全說起來容易做起來難。在缺乏心理安全的組織中，人們不會感到安全，也不會敞開心扉，展現自己脆弱的一面，因此情況很可能會維持現狀，可能是名義上的包容，實際上的不包容。 

這就是為什麼我開發了幾個模型，分五個步驟來提高心理安全，為從零開始的組織提供指引，提供代表最常見神經多樣性類型的其他資訊和幾個步驟作為指導，最後為真正希望監控進度的組織提供提示，將心理安全也包括在神經多樣性的關鍵績效指標中。 

我不會介紹整個研究，但我會展示一些模型範例，並解釋我深入研究心理安全的神經多樣性維度的動機。

Steven van der Minne https://www.linkedin.com/in/stevenvanderminne/edit/forms/next-action/after-connect-update-profile/

May Oostrom-Kwok： 與 May Oostrom-Kwok 一起進行神經多樣性研究

我們很高興地宣佈即將舉行的學術演講會由 May Oostrom-Kwok他的研究探討了 內部溝通可增強部門經理的能力 建立更具神經包容性的工作場所。隨著人們對工作場所神經多樣性的興趣與日俱增，尤其是 SAP 和微軟等公司都報告了從包容性實踐中獲得的明顯收益，因此這個主題既及時又必要。

摘要：
工作中的神經多樣性正受到越來越多的關注。隨著 SAP 和微軟等組織報告透過神經包容性實踐提高了生產力、品質和創新能力，公司開始認識到神經多樣性員工的價值。

鑒於部門經理在支援神經多樣性個人方面扮演的關鍵角色，以及溝通在促成包容性組織方面的重要性，本研究旨在探討內部溝通如何支援部門經理培養神經包容性工作場所。

這項定性研究調查了環境服務領域中一家全球性、以服務為導向的公司的人事經理的經驗。我們訪問了八位在荷蘭和英國領導神經多樣性團隊的部門經理。調查結果顯示，雖然部門經理採用了一些包容性的做法，但他們缺乏正式的培訓和指導。許多人認為在企業層面得不到支持，並呼籲對神經多樣性進行更多的結構性投資、培訓、認知和公開對話。

該研究強調了動態方法對於促進神經共融和教育的重要性，其中包括意識建立、對話促進、領導和結構支持以及教育。具體來說，組織內部的溝通和領導層的參與對於創造真正的神經共融文化至關重要。

May Oostrom-Kwok： https://www.linkedin.com/in/may-kwok/

 

Kirsten van de Ham： 神經多樣性研究

我們很高興邀請您參加由 Kirsten van der Ham她將介紹她對自閉症譜系障礙 (ASD) 創業者如何利用自己的獨特優勢和適應挑戰，從而在創業世界中取得成功的研究。摘要：
本演講探討患有自閉症的創業者如何在創業過程中發揮自己的優勢並應對挑戰。以 10 位荷蘭創業者的定性研究為基礎，突出了系統思考、人與環境的契合以及根據個人需求調整工作環境的策略等主題。本研究有助於以優勢為基礎的角度來看待工作和創業中的神經多樣性。

 

 

Michael Ehinmow

 

Anna Pyszkowska

Anna 將會分享簡報： 惰性 - 理論框架探索與量表開發

惰性的定義是難以開始或停止某項活動，即使該活動看起來很簡單，例如做早餐或洗碗。它通常與執行功能的問題有關，例如專注力、規劃或決策。之前對於惰性的研究都是定性或理論性的；由於沒有針對這種現象的心理測量方法，所以沒有定量研究。本簡報著重於先前對自閉症患者惰性的研究，並根據波蘭自閉症、ADHD 和 AuDHD 患者（N = 309）的研究結果，介紹惰性量表的量表開發。初步結果顯示，慣性量表呈現可接受的模型契合度 (RMSEA = 0.05)，並由四個因素組成，強調慣性框架：1.開始活動的困難、2.無力感、3.物理阻礙，以及 4.惰性破壞者。慣性破壞因素。此外，還討論了進一步的定性結果以及研究和臨床計畫。

 

Antoinette Luijkx

我們非常歡迎 Antoinette Luijkx 作為我們今天活動的講者。Antoinette 擁有豐富的知識和經驗，她將帶給我們關於 感官處理敏感度 (SPS)也稱為高度敏感的人 (HSP) 特質。

摘要：

在這個演講中，Antoinette Luijkx 將解釋感官處理敏感性、SPS (也稱為 HSP) 的特徵、大腦與非 SPS 相比的差異、負擔和優勢。我們將討論過去 25 年來有關 SPS 的研究概況，最後集中討論尚待研究的缺口。

Antoinette Luijkx： https://www.linkedin.com/in/antoinetteluijkx/

Lauren Wilkinson

我們很榮幸歡迎 Lauren Wilkinson 作為我們的演講者，他將提供對於 神經多樣性與纖維肌痛的交集。

摘要：

背景：神經異常症（如自閉症和過度活躍症）與其他疾病有相似之處，但在治療上卻有很大的差異。 纖維肌痛包括認知上的挑戰 (例如腦部霧氣和執行功能障礙)、 感官處理差異與身心健康狀況。

神經多樣性個體通常難以解釋他們的情緒和身體經驗；因此，我們預測這可能會延伸至解釋他們的慢性疼痛，然而目前這仍是含糊不清的。神經多樣性與纖維肌痛是由不同的醫療照護學科所管理，因此這種關係可能會被忽略，或是臨床醫師缺乏必要的了解、技巧或能力來適當處理，進而對個人的生活品質造成負面影響。

目的：本研究旨在調查神經異常者的個人生活經驗。 罹患纖維肌痛的個人，以及這些病症之間的相互關聯性。

Keywords： 纖維肌痛、神經多樣性、自閉症、過度活躍症、生活經驗

勞倫-威爾金森 https://www.linkedin.com/in/lauren-wilkinson-722b62202/edit/forms/next-action/after-connect-update-profile/

 

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