Neurodiversity Pride Day is the annual pride day on June 16 for neurodivergent people and those who love us. In 2025, it is being celebrated for the 8th time, in 2024 there were activities in fifteen countries around the world.

This page does not have the new program for Belgium, but you can allready order free tickets for the 2025 ND Pride Belgium conference. 

Was feiern wir?

Die Einzigartigkeit unserer neurodiversen Gehirne und der Mehrwert der Neurodiversität in der Gesellschaft. Der Begriff Neurodiversität bezieht sich auf die unterschiedlichen Arten, in denen Gehirne funktionieren, die Welt wahrnehmen und verstehen. Er anerkennt und würdigt die Stärken und Fähigkeiten, die sich aus den verschiedenen Neurotypen ergeben. Menschen mit Autismus, ADHS, Legasthenie, Dyskalkulie, Hochbegabung usw. verfügen alle über einzigartige Qualitäten und machen in ihrer Vielfalt die Welt zu einem besseren Ort. Darüber hinaus setzt sie sich dafür ein, neurodiverse Menschen zu unterstützen und zu fördern, damit sie in einer Gesellschaft leben können, die auf die Mehrheit zugeschnitten ist.

Veranstalter

ND Pride Belgium wird organisiert von Bjien, iDrops, en Neurodiversity Belgium en de Stiftung Neurodiversität.

Über ND Pride

Der Neurodiversity Pride Day wurde 2018 von der Neurodiversity Foundation ins Leben gerufen und von der neurodiversen Gemeinschaft selbst in Zusammenarbeit mit Freiwilligen und unterstützenden Organisationen initiiert. Im Laufe der Jahre ist der Tag immer größer geworden. Es ist ein schöner, positiver Tag, an dem wir die guten Aspekte der Neurodiversität und Neurodivergenz hervorheben. Der Kern des Tages besteht darin, dass sich neurodiverse Menschen einen Moment Zeit nehmen, um positiv über sich selbst zu reflektieren, und ihn zu einer jährlichen Tradition machen. Die Aktivitäten sind um diesen Kern herum organisiert.

Wir laden Sie herzlich ein, mit uns zu feiern!

Wir feiern ND Pride Belgium mit:

- Ein Online-Programm mit belgischen und internationalen Rednern. Dieses Online-Programm besteht aus einem Online-Sitzungsraum, interessanten Keynotes (auf Niederländisch und Englisch) und einem ArtExpo von neurodivergenten Künstlern. Unsere Hauptredner sind:

• Daphne De Troch (Bjien
• Lora-Elly Vannieuwenhuysen
• Magali De Reu
• Nathalie Goethals (Inclusively Wired / IDROPS)
• Eline Jammaers (UHasselt)
• Internationale Grundsatzrede

- A Neurodiversity Pride Day Fahnenhissung in der Stadt Gent. Der Fahnenmast steht vor dem Gebäude der Fakultät für Psychologie und Erziehungswissenschaften in der Avenue Henri Dunant.

Die Teilnahme an beiden Veranstaltungen ist kostenlos, und dies ist Ihre Einladung. Weitere Informationen über das Online-Programm und die Referenten finden Sie unten.

SPRECHER: Lora-Elly Vannieuwenhuysen 

Auf dem Weg zu einer neurodiversen Gemeinschaft

Dauer: ca. 1 Stunde

Über Lora-Elly: Lora-Elly Vannieuwenhuysen (1991) is a Belgian writer and artist with a passion for neurodiversity. She’s a professional expert in digital accessibility and runs a Dutch-language online self-help group for autistic individuals.  

Über das Gespräch: Für viele ist die (Selbst-)Diagnose eines Erwachsenen ein lebensveränderndes Ereignis. Plötzlich ergibt alles einen Sinn, aber man wird mit einer Flut von Gefühlen und Fragen zurückgelassen. Der Austausch mit anderen neurodiversen Menschen kann unglaublich hilfreich sein, aber es kann schwierig sein, Zugang zur Neurodiversitätsgemeinschaft zu finden.

Sind Sie neurodivergent? Würden Sie sich gerne mit unserer Gemeinschaft vernetzen? In diesem Vortrag erfahren Sie, wie es ist, nach einer (Selbst-)Diagnose ein soziales Netzwerk aufzubauen, warum das wichtig ist und wie Sie damit beginnen können.

SPRECHER: Daphne De Troch

Neurodiversität am Arbeitsplatz: Der Mehrwert der Vielfalt der Köpfe

Dauer: 1 Stunde

Über den Vortrag: In diesem Vortrag befassen wir uns eingehender mit Neurodiversität und Neuro-Inklusion am Arbeitsplatz. Wir werden betonen, warum es wichtig und von unschätzbarem Wert ist, der Neurodiversität und Neuro-Inklusion am Arbeitsplatz Aufmerksamkeit zu schenken. Schließlich werden wir praktische Instrumente vorstellen, wie ein Unternehmen sicherstellen kann, dass jeder seine Talente bei der Arbeit voll ausschöpfen kann.

Was werden Sie lernen?

• Was sind Neurodiversität, Neurodivergenz und Neuroinklusion?
• Welche Stärken zeigen sich häufig bei neurodiversen Arbeitnehmern?
• Was ist der Mehrwert von Neuro-Inklusion und neurodiversen Teams?
• Was ist für einen neuro-integrativen Arbeitsplatz erforderlich?

Was können Sie erwarten?

Ein besseres Verständnis dafür, warum neurodiverse Mitarbeiter in Unternehmen und Teams von unschätzbarem Wert sind, und wie neurodiverse Mitarbeiter bei der Arbeit gefördert werden können.

Über Daphne: Daphne De Troch learned to create a safe work environment for and lead a team of neurodivergent people after being diagnosed with ADHD and autism. She started Bjien (pronounced like the French “bien” together with Dietrich Moerman to help other leaders and teams become aware of neurodiversity and make their workplace neuro-inclusive.

SPRECHER: Magali De Reu 

Über Magali: Magali De Reu ist eine belgische Unternehmerin, Kolumnistin, Werbetexterin, Rednerin und Autorin. Sie setzt sich dafür ein, das Bewusstsein für Neurodiversität, einschließlich Autismus und ADHS, zu schärfen. Sie betont, dass diese Neurotypen nicht nur Herausforderungen, sondern auch einzigartige Vorteile mit sich bringen. Ihre Bücher enthalten Geschichten und Einsichten, die helfen, Neurodiversität zu verstehen und zu akzeptieren. Magali ermutigt Menschen dazu, ihre eigenen Stärken zu entdecken, unabhängig von ihrer neurologischen Vielfalt. Sie glaubt, dass jeder einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten kann und dass es wichtig ist, sich selbst zu akzeptieren und wertzuschätzen. In ihrer Arbeit hebt sie die Bedeutung der psychischen Gesundheit und der Suche nach angemessener Unterstützung hervor. Sie vermittelt Strategien zur Bewältigung von Stress, psychologischen Traumata und anderen Herausforderungen und ermutigt zu Selbstfürsorge und Verständnis.

SPRECHER: Nathalie Goethals 

Über Nathalie: Nathalie Goethals ist die Leiterin von iDROPS, einer Organisation, die sich auf die Schaffung von Gemeinschaften, Workshops, Toolkits und Online-Plattformen konzentriert, um Menschen zu verbinden, das Selbstbewusstsein zu stärken und Verhaltensänderungen in Gent zu fördern. Mit Inclusively Wired baut iDROPS einen inklusiven Bildungs- und Arbeitskontext auf, der die neurodiversen Aspekte berücksichtigt.

Sie hat einen Abschluss in Japanisch und hat Sozial- und Kulturanthropologie studiert. Nathalie ist ein "Menschenfreund" und dafür bekannt, dass sie ihre Meinung sagt.

Sie möchte das bei iDROPS entwickelte Konzept, das auf 14 Jahren Erfahrung beruht, weitergeben.

SPRECHER: Eline Jammaers

Die (Un-)Möglichkeiten einer st�rkenbasierten Perspektive auf Dyskalkulie am Arbeitsplatz

Duur: 15 Minuten

Über Eline: Eline Jammaers ist Assistenzprofessorin an der Fakultät für Betriebswirtschaft der Universität Hasselt. Ihre Forschung befasst sich mit verschiedenen Formen der Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt, wie sie von Arbeitnehmern und Selbstständigen mit einer Reihe von Behinderungen, chronischen Krankheiten und neurodiversen Störungen erlebt werden. Mit Hilfe qualitativer Forschungsmethoden will sie verstehen, wie bestimmte Menschen zu Anderen werden und was dies für ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz bedeutet. Gleichzeitig möchte sie herausfinden, wie die Arbeit mit einem anderen Körpergeist einen Vorteil in der Wirtschaft darstellen kann.

Über den Vortrag:In diesem kurzen Vortrag wird Dr. Jammaers eine Zusammenfassung ihrer bisherigen Lektüre zum Thema Dyskalkulie am Arbeitsplatz präsentieren. Parallel zur "dyslexic thinking"/"made by dyslexia"-Bewegung auf LinkedIn wird sie über die (Un-)Möglichkeiten nachdenken, eine ähnliche positive Bewegung in Bezug auf dyskalkulisches Denken zu starten, die von Arbeitgebern und Prominenten weltweit unterstützt wird.

• Korte bio van jezelf: 

Gastgeber & Moderator Online-Programm: Dietrich Moerman

Über Dietrich:Nach Abschluss seines Studiums der Softwaretechnik begann Dietrich als Softwareentwickler zu arbeiten und wuchs in die Rollen des Entwicklungsteamleiters, Projektmanagers, ScrumMasters und Beraters hinein.

Nach einer späten Diagnose von ADHS und Autismus entdeckte Dietrich allmählich die Stärken und Herausforderungen, die mit einer neurodiversen Persönlichkeit verbunden sind. Im Jahr 2021 hielt er eine Keynote, in der er die merkwürdigen Ähnlichkeiten zwischen Software-Teams und ADHS darstellte und erläuterte, wie einige Grundsätze das Leben für beide verbessern können.

Nach der Gründung von Bjièn mit seinem Partner konzentriert er sich nun darauf, Unternehmen und Arbeitsplätze neuroinklusiver zu gestalten, indem er seine eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse in die Praxis umsetzt und Führungskräfte, Personalverantwortliche und Teams dabei anleitet, mit Neurodiversität erfolgreich zu sein.

Unterstützen Sie die Feierlichkeiten, gestalten Sie Ihre eigene Aktivität!