Belgique

Beverley Sinton

Severine Appelmans

Daphne de Troch

Dietrich Moerman

Liesbeth Marx

Natalie Goethals

Tess van Deynse

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Reizen en vrijetijdsbesteding 

Reizen en je vrije tijd invullen. Ce n'est pas un problème pour les personnes atteintes d'autisme. Te veel stress, want er gebeuren overal onvoorspelbare situations zoals o.a. annuleringen, extreme weeromstandigheden, stakingen, lange wachtrijen, ... Hoe overleef ik dat ? Trucs et astuces pour un kit de surpassement avec gestion du stress. 

Mon nom est Tess Van Deynse. Je suis atteinte d'autisme et je vis en autarcie à Hasselt. Dans ma jeunesse, je me suis engagée en tant que volontaire pour l'inclusion et les droits des personnes souffrant d'un handicap. Je suis actif au sein de Grip vzw et de l'association Inclusie.

Muriel Van Gompel

Le rôle de la neurodiversité dans les équipes et dans la vie quotidienne leiderschap

Les personnes neurodivergentes ont des problèmes de comportement, de créativité et d'absence de problèmes. C'est un problème majeur, aussi bien dans les équipes qu'à un niveau plus élevé. Dans cette présentation, nous concrétisons le problème de la neurodiversité et nous expliquons comment les personnes qui travaillent dans la pratique doivent s'y prendre pour faire valoir leurs droits. Cette présentation est idéale pour tous ceux qui veulent travailler au sein d'équipes et d'organisations inclusives et dynamiques. 

Muriel est directrice de Mindflow et consultante en neurodiversité au travail.  Il s'appuie sur sa connaissance de la neuroinclusion ainsi que sur son expérience personnelle en tant que professionnel atteint de troubles neurologiques et sur son travail de longue haleine en tant que chef de file pour aider les organisations à s'adapter aux changements cognitifs qui les affectent.

Saskia Smet

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E-boek

L'effet de la chaleur sur le travail 

Au cours de cette séance, je m'intéresserai au monde des bêtes de somme sur le marché du travail. J'ai découvert plus de 3 grands outils que chaque beelddenker possède et j'ai trouvé des conseils pratiques.

Je suis Saskia Smet de Numentum - une aide pour le développement personnel et les processus de vérification. 

Met Numentum begeleid ik beelddenkers of multi talent leiders in werksituaties met advies, mentoring, workshops, problememoplossing & strategisch denken. 

J'écris des blogs et je présente mes idées sur les médias sociaux pour que les gens se sentent bien dans leur peau de manière positive et qu'ils travaillent ensemble sur le marché du travail. 

Shannon van den Borre

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Neurodivergentie et bien-être mental 

Dans sa présentation, il décrit son expérience personnelle en matière de santé mentale et d'autonomie. Il va inspirer les participants en leur donnant un point de vue positif sur la maladie neurodégénérative et le bien-être mental. Son but est de vous faire comprendre que "les autres sont" non pas pour vous faire changer, mais pour vous faire changer d'avis. C'est une source d'espoir et de positivité pour tous ceux qui cherchent à s'en sortir, à (s')épanouir et à s'accepter.

En tant qu'autiste TDAH de 26 ans, qui est également hypersensible et hyperphagique, Shannon nous dit à quel point la vie peut être difficile dans un monde qui n'est pas du tout favorable aux maladies neurodégénératives. Avec Prikkel Praat, son podcast flamand sur le TDAH et d'autres maladies neurodégénératives, elle donnera des conseils, des idées et de l'humour à des personnes qui, dans leur vie quotidienne, ne sont pas les mêmes que les autres, ou qui ont des idées nouvelles sur le sujet.. 

Elke Janssens & Marte Purnelle

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Neurodivergente werknemers in actie ! 

Dans un marché du travail très diversifié, il est essentiel que les talents et les perspectives uniques des travailleurs neurodivergents soient reconnus et exploités. Cette présentation est axée sur les questions que je peux poser en tant que travailleur neurodivergente sur le lieu de travail et sur la manière dont je peux y répondre avec une bonne formation et de bonnes méthodes.  

Elke Janssens a travaillé pendant 20 ans en collaboration avec d'autres collègues, travailleurs et ouvriers. Grâce à cette expérience pratique, elle peut faire un bon mélange entre la théorie sur la neurodiversité et la réalité du travail. 

Marte Purnelle est jobcoach et ervaringsdeskundige. Grâce à sa propre perspective neurodivergente et à son travail chez Emino, elle sait ce que la neurodiversité signifie dans la pratique - non pas en tant que théorie, mais en tant que réalité quotidienne dans le monde du travail.

Daphne De Troch

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La neurodiversité : un enrichissement sur la sur le lieu de travail et dans la société

Rejoins-nous pour approfondir le concept stimulant de la neurodiversité, en soulignant qu'il s'agit d'une forme naturelle et précieuse de la diversité humaine. Cette conférence se fait le champion d'un changement vital, d'un point de vue basé sur les déficits à un paradigme de diversité, qui reconnaît fièrement les forces uniques et le potentiel inexploité des individus neurodivergents. Découvre comment l'adoption de la neurodiversité peut profondément enrichir nos lieux de travail et notre société, en favorisant l'innovation, en suscitant une résolution créative des problèmes et en cultivant une compréhension plus complète du monde qui nous entoure. Célébrons ensemble le pouvoir de la neurodiversité ! 

Conférencier, formateur et consultant à Bjièn 

Avec une formation en économie appliquée, avant Bjièn, Daphné a travaillé pendant plus de 10 ans dans plusieurs start-ups, scale-ups et entreprises en tant que chef de produit, marketeuse, puis Chief Marketing Officer (CMO) et directrice générale. 
 
Étant elle-même neurodivergente, Daphné a appris à créer un environnement de travail sûr pour une équipe composée de membres neurodivergents et neurotypiques et à la diriger. 
 
Elle a créé Bjièn avec Dietrich pour aider d'autres dirigeants et équipes à prendre conscience de la neurodiversité et à rendre leur lieu de travail neuro-inclusif.

Florian Sanden

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Les autistes et la vie autonome 

Les personnes autistes sont fortement touchées par la ségrégation et la discrimination. L'interaction entre la déficience et les barrières sociétales constitue le handicap. De quelles politiques avons-nous besoin pour supprimer ces barrières et permettre une pleine autodétermination ?  

Florian Sanden est coordinateur politique au sein du Réseau européen pour la vie autonome (ENIL), une organisation qui lutte pour les droits des personnes handicapées. À ce titre, il est chargé du travail de lobbying politique. Auparavant, il a travaillé comme chargé de mission dans les domaines de la politique sociale et de l'éducation pour de grandes organisations caritatives allemandes. Parallèlement à son travail, Florian siège au groupe consultatif technique de l'OMS sur le cadre d'action pour la santé des personnes handicapées dans la région européenne de l'OMS 2022-2030, au conseil consultatif de la Représentation d'intérêts Vie autonome Allemagne (Interessenvertretung Selbstbestimmt Leben) et au conseil d'administration de Neurodiversity Belgique. Florian est une personne handicapée présentant des déficiences neurodivergentes. Il est diplômé en sciences politiques, en histoire et en études européennes.

Lora-Elly Vannieuwenhuysen

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Neurodiversité et identités queer 

Statistiquement parlant, les personnes neurodivergentes sont plus susceptibles de s'identifier comme queers que leurs pairs neurotypiques. Cette conférence explorera les raisons de ce phénomène et donnera un aperçu de l'expérience neuroqueer. 

Lora-Elly est une écrivaine neurodivergente, une artiste et une experte en accessibilité numérique. Elle dirige un groupe d'entraide pour les personnes autistes et est membre de plusieurs organisations locales de neurodiversité.